Análisis legal: 1. El seguro de pensiones se basa en la base de pago × 19%;
2. El seguro médico integral: se basa en la base de pago × 9%; 10 yuanes.
3. Seguro de accidentes de trabajo: 0,5% de la base de pago;
4. Seguro de desempleo: 0,4% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior;
5, Fondo de Previsión de Vivienda: Ninguno;
6. Los hogares industriales y comerciales individuales, los desempleados, los jubilados, los jubilados y los trabajadores autónomos no están dentro del alcance del pago. Si se ajusta la proporción de pago, se basará en la proporción ajustada.
7. La base de pago reportada se basará en los ingresos reales, pero no será inferior al 60 % del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo de la ciudad durante el año anterior, y no será superior a. 300% del salario mensual promedio de la ciudad de los empleados en el trabajo durante el año anterior.
Base jurídica: "Reglamento del seguro de pensión social para empleados de empresas de la zona económica especial de Shenzhen"
Artículo 8 Al pagar las primas del seguro de pensión, el salario mensual total del empleado se utilizará como salario de pago. . Sin embargo, si el salario mensual total de los empleados excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el exceso no se incluirá en la prima del seguro de pensión si el salario mensual total de los empleados registrados en esta ciudad; es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, la prima del seguro de pensión se calcula sobre la base del 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; que no estén registrados en esta ciudad no será inferior al salario mínimo mensual de esta ciudad.
Artículo 9 La tasa de pago de la prima del seguro de pensión básica es del 18% de los salarios de los empleados, de los cuales los empleados pagan el 8% de sus propios salarios; las empresas pagan el 10% de los salarios personales de sus empleados.
El índice de pago de la prima del seguro de pensión complementario local es del 1% del salario de los empleados y lo paga la empresa.
Artículo 10 Las empresas y los empleados pagarán mensualmente las primas del seguro de pensiones a la agencia municipal de seguridad social, y las primas del seguro de pensiones pagaderas por los empleados individuales serán retenidas por la empresa.
Artículo 11 El pago de las primas del seguro de pensiones será atendido por la empresa que encomiende su cobro a un banco.
Artículo 12 La agencia municipal de seguridad social incluirá las primas del seguro de pensión básico pagadas por las empresas y los empleados en cuentas personales y fondos financieros de acuerdo con las siguientes proporciones: (1) Las cuentas personales de los empleados recibirán salarios 8 %; (2) La parte restante se incluye en el fondo económico.