El certificado de empleo flexible para titulados no se puede sellar casualmente. Debes saber que una vez que la empresa sella y el estudiante firma, automáticamente se genera un acuerdo tripartito. Este acuerdo se incluirá en el expediente de graduación y se devolverá al lugar de residencia original. El certificado de empleo flexible se refiere al certificado de trabajo de quienes están empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Es un documento de certificación para personas que realizan trabajos individuales, propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados, etc. al registrarse para el empleo. Por ejemplo, certificado de empleo flexible para graduados, certificado de empleo flexible para trabajadores inmigrantes, etc. Sin embargo, no todo el mundo puede expedirlo, sólo aquellos que ejercen un empleo flexible pueden expedirlo. El certificado de empleo flexible es un certificado para que los trabajadores realicen un empleo flexible, un certificado importante para que las personas aseguradas soliciten subsidios de seguridad social para el empleo flexible y un certificado para que las personas con empleo flexible disfruten de diversas políticas preferenciales. Algunas regiones estipulan que los hijos de personal extranjero de empleo flexible también deben presentar certificados de empleo flexible para recibir educación. Por lo tanto, el personal de empleo flexible debe solicitar un certificado de empleo flexible de manera oportuna si las condiciones lo permiten. 1. Proceso de pago de la seguridad social para personal de empleo flexible
1. Encuentre una agencia de seguridad social para pagar la seguridad social en su nombre. Si no está trabajando temporalmente y debe pagar la seguridad social, también puede encontrar algunas agencias locales de seguridad social que se encarguen de ello. Sin embargo, este método requiere un alto nivel de capacidad financiera. Debido a que los salarios de los trabajadores migrantes no son altos, las personas no solo deben pagar una gran cantidad de cuotas de seguridad social, sino también una tarifa de pago, que de hecho es un poco onerosa. . Por supuesto, para algunas personas con necesidades especiales, como comprar una casa en el lugar de trabajo, elegir una empresa de pago de la seguridad social puede evitar eficazmente que la interrupción de la seguridad social afecte sus derechos e intereses.
2. Continúe buscando trabajo y pídale a su empleador que le ayude a pagar la seguridad social. Estar desempleado o dimitir no significa que ya no tenga capacidad para trabajar. Puede seguir buscando otro trabajo localmente mientras sea un empleado regular, la empresa debe estar obligada a pagar la seguridad social del empleado. Llega a la nueva empresa, renovarás la información de seguridad social anterior. Si pagas por otros 5 años, podrás cumplir con los requisitos de jubilación en 15 años. La jubilación después de 15 años de cotizaciones a la seguridad social se calcula en función de los años de pago acumulados. No significa que sea necesario haber cotizado 15 años en una empresa antes de poder jubilarse.
3. Dirígete al lugar de registro del hogar y preséntalo a tu nombre. La seguridad social se puede pagar a nombre de un individuo, pero en las ciudades en general, solo las personas con registro local de hogar pueden pagar la seguridad social a nombre de un individuo. Si no está preparado para seguir trabajando y desea la seguridad social, puede regresar a su lugar de residencia para pagar la seguridad social en su propio nombre. Después del pago, la seguridad social previamente pagada en la empresa se transferirá. para los años de pago acumulado. 2. Información para el personal de empleo flexible que solicita subsidios de seguridad social:
1. Solicitud por escrito, incluida la ubicación del servicio, los ingresos salariales de los artículos de servicio, el empleo flexible real, el "Certificado de descuento de reempleo", el pago original del seguro social y Copia;
2. Complete la "Revisión del subsidio de prima del seguro social para personal con empleo flexible" según sea necesario, por cuadruplicado, y envíelo a la oficina de seguridad de la calle después de la verificación y sellado por parte de la estación de trabajo de empleo comunitario;
3. Una vez que la Oficina del Seguro Social haya revisado y no haya encontrado objeciones, sellará el sello oficial y presentará el "Formulario de identificación del personal de empleo flexible", el "Formulario de resumen del personal de empleo flexible" y la "Prima del seguro social". Formulario de Aprobación de Subsidio” al departamento de trabajo y seguridad social antes del día 20 de cada trimestre. Base jurídica: "República Popular China y Código Civil"
Artículo 577 Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales no se ajusta al acuerdo, será responsable de continuar la ejecución, la adopción de medidas correctivas o la responsabilidad por incumplimiento de contrato, como la compensación por pérdidas.
Artículo 584: Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con lo pactado, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la indemnización será igual a las pérdidas causadas por el incumplimiento. del contrato, incluyendo la cantidad que pueda perderse después de la ejecución del contrato, pero los beneficios obtenidos no excederán las posibles pérdidas que la parte incumplidora prevea o debería haber previsto al celebrar el contrato.