El plazo para tramitar los procedimientos de rescisión es del 1 al 30 de marzo y del 1 al 30 de mayo (excepto festivos). Las solicitudes vencidas no serán procesadas.
Después de que los recién graduados firmen un contrato con el empleador, si realmente necesitan rescindir el acuerdo con el empleador por razones especiales, deben presentar una solicitud por escrito después de ser aprobado por la universidad y el contrato original. unidad, deben llegar dentro del tiempo especificado. La Oficina de Empleo se encarga de los trámites pertinentes.
El proceso es el siguiente:
1. Rellenar el formulario de solicitud de incumplimiento de contrato (disponible para su descarga en el área de descargas de la web de empleo).
2. Firmado y sellado por el líder del colegio encargado de los asuntos estudiantiles.
3. El estudiante negocia con el empleador la rescisión del contrato de trabajo, y el empleador emite una carta de rescisión.
4. El propio estudiante trae la carta de despido (un original y una copia), el aviso de admisión de la nueva unidad receptora (un original y una copia), la solicitud de incumplimiento de contrato, su /su solicitud escrita y cuatro. Traiga el contrato de trabajo original, acuda a la oficina de empleo para completar los trámites y reciba el recibo de la solicitud.
5. Después de que los estudiantes presenten una solicitud de incumplimiento de contrato, pueden ir a la Oficina de Empleo con el recibo de la solicitud de incumplimiento de contrato para recibir un nuevo acuerdo de trabajo todos los viernes (excepto días festivos).