1. Licencia compensatoria:
"Licencia compensatoria" es una expresión más formal que se utiliza para referirse a las horas extras o al tiempo de descanso obtenido del trabajo realizado en horas extras. Cuando un empleado trabaja fuera del horario laboral legal, o trabaja dentro del horario laboral legal pero excede el límite de tiempo de trabajo semanal o mensual, el empleador puede proporcionar períodos de descanso adicionales como compensación por el trabajo adicional del empleado. Este período de descanso se denomina "licencia compensatoria".
Por ejemplo, si un empleado trabaja 8 horas extra los fines de semana, puede obtener 8 horas libres en un momento determinado durante la jornada laboral. Este es un escenario de aplicación práctica del "tiempo libre compensatorio". .
2. Licencia compensatoria:
"Licencia compensatoria" es otro término para las horas extras o el tiempo de descanso proporcionado por el trabajo de horas extras. Esta expresión es más general y común. En algunas empresas y organizaciones, los empleados pueden optar por convertir sus salarios por horas extras en tiempo de descanso después de trabajar horas extras. Esta situación se denomina "tiempo libre compensatorio".
3. Tiempo de compensación:
En situaciones verbales e informales, la gente suele utilizar "tiempo de compensación" para referirse a "licencia de compensación". "Tiempo compensatorio" es un término simplificado para "tiempo compensatorio" y se utiliza para representar el tiempo de descanso que los empleados reciben por el trabajo de horas extras. Esta afirmación es más común en países de habla inglesa como Estados Unidos y es una expresión más coloquial.
En general, existen muchas expresiones en inglés para "compensatory time off", "compensatory time off" y "compensatory time off". Estas expresiones se utilizan en diferentes situaciones y contextos, y se puede elegir la expresión adecuada según la situación específica.