2. Salario por antigüedad docente (incluida la antigüedad): 60 yuanes por año, aumentando con la experiencia docente.
3. Salarios de clase.
4. Remuneración por desempeño: bonificaciones semestrales y de curso académico. Esta parte del importe del bono sólo representa alrededor del 10% del salario.
5. Subsidios de primas.
6. Subvenciones en zonas montañosas.