La sección del Partido de la Oficina de Desarrollo de Zhangzhou observó: "¡Uso del poder para administrar negocios para que los familiares obtengan ganancias, investigación estricta!" 》
Zhangzhou Development Water Group vio la película educativa "A ocho horas de distancia"
Zhangzhou Development Automobile Group vio la película educativa de advertencia "Arrepentimientos por la corrupción oficial"
Fujian Zhangfa Bishuiyuan Technology Co., Ltd. vio la película educativa de advertencia "La campana de advertencia"
Zhangzhou Zhanyuan Environmental Technology Co., Ltd. lanzó una actividad educativa de advertencia especial.
La Comisión de Desarrollo de Inspección Disciplinaria de Zhangzhou (Oficina del Comisionado Supervisor) siempre ha otorgado gran importancia a la construcción de una cultura de gobernanza limpia corporativa y ha ampliado continuamente el modelo educativo de advertencia sobre gobernanza limpia con la ayuda de tecnologías modernas. plataformas tecnológicas de la información. Fortalecer el efecto de advertencia y disuasión mediante educación de advertencia diaria, notificaciones de casos típicos, narraciones de dibujos animados, educación de advertencia especial, charlas sinceras con profesionales de la integridad, actividades con temas de integridad, recordatorios de conversaciones de advertencia, etc. ¿Responsable, honesto y autodisciplinado? Nuestra filosofía está profundamente arraigada en los corazones de cada cuadro y empleado.
El equipo de inspección acudió al lugar de construcción de la empresa propietaria para comprobar la implementación de las medidas de seguridad.
El equipo de inspección inspecciona el estado de propiedad de las reservas de materiales de prevención de epidemias de la empresa.
En la siguiente etapa, la Comisión de Inspección Disciplinaria para el Desarrollo de Zhangzhou (Oficina del Defensor del Pueblo) intensificará aún más los esfuerzos de rectificación. ¿Cuatro vientos? ¿Construir nuevas tendencias y estilos de cuadros? ¿Cinco no? Supervisar e inspeccionar problemas, promover profundamente la construcción de una cultura de integridad corporativa, organizar cuadros y empleados para visitar la base de educación sobre integridad, educar y guiar a cuadros y empleados para mejorar efectivamente su conciencia de integridad y autodisciplina, adherirse a la defensa ideológica y moral. línea y resultado final del trabajo honesto, y promover el desarrollo integral y estricto del partido.