El despiadado Viejo Tiempo camina silenciosa y apresuradamente como el viento frío. ¿Estás ocupado todos los días pero con resultados limitados? Creo que es hora de hacer un plan de carrera. ¡Creo que muchas personas se encuentran en un estado de confusión y colapso interior! A continuación se muestra un ensayo de muestra de planificación de carrera profesional en logística que compilé para usted. Espero que le resulte útil.
Plan de carrera profesional de logística 1, primera parte: análisis de las perspectivas profesionales de los gerentes de logística
La industria logística de China surgió en la década de 1990. Aunque comenzó tarde, tiene un fuerte impulso de desarrollo. En XX, el mercado logístico de China había alcanzado los 240 mil millones de yuanes y se espera que crezca a una tasa anual del 30% en los próximos años. Al mismo tiempo, también ha surgido el problema de la falta de talentos profesionales. Una encuesta reciente muestra que la brecha de demanda de talentos logísticos nacionales alcanza más de 6 millones, entre los cuales los talentos en gestión de información logística se han convertido en los talentos más escasos en la industria.
Como industria emergente, debido a las bajas condiciones de entrada y la calidad desigual del personal, el nivel salarial de toda la industria de la logística no tiene ventajas obvias en comparación con otras industrias. Los profesionales de la logística empleados actualmente son básicamente el personal de nivel más bajo responsable del almacenamiento y la circulación de mercancías. Relativamente pocos de estos profesionales de la logística han recibido una formación profesional sistemática. Es aún más difícil encontrar personas que comprendan la informatización logística, porque los requisitos para los talentos en informatización logística son comprender todo el proceso logístico, conectar sin problemas diferentes sistemas a través de la tecnología de TI y satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes. Para el personal de TI es fácil construir un sistema, pero es difícil conectar diferentes sistemas para satisfacer las necesidades específicas de diferentes clientes. Debido a la falta de educación interdisciplinaria en el país, los graduados en informática "ignoran" los procesos logísticos y las habilidades en TI de los graduados en logística no son demasiado sólidas. Actualmente no hay graduados en tecnología de la información logística en China.
A largo plazo, a medida que la industria madure y la calidad de los talentos sea cada vez mayor, la demanda general de la sociedad para la industria de la logística seguirá creciendo y los salarios de los puestos clave en la industria aumentarán significativamente. . La actual escasez de talentos logísticos nacionales no es una escasez total, sino una escasez de talentos prácticos que dominen la tecnología moderna de gestión logística, es decir, una escasez de talentos integrales que sepan cómo gestionar la cadena de suministro logístico basada en plataformas de sistemas de información. Los hechos también han demostrado que muchos de los llamados "talentos logísticos" que sólo dominan los conceptos y conocimientos básicos de la logística están preocupados por encontrar un trabajo, mientras que aquellos que dominan la tecnología de gestión de la información logística pueden obtener salarios altos. Los conocedores de la industria dijeron que actualmente, tomando a Guangdong como ejemplo, el salario mensual del personal de logística ordinario es de alrededor de 2.500 yuanes, mientras que el salario mensual de un gerente de gestión de información de logística verdaderamente bueno no es mucho, oscilando entre 5.000 y 10.000 yuanes.
Con la adhesión de China a la OMC, el período de protección de tres años para la industria logística ha expirado. La gestión y la tecnología avanzadas extranjeras ejercerán una enorme presión competitiva sobre la industria logística nacional. Al mismo tiempo, la industria de la logística nacional tiene que adoptar varios medios para mejorar la industria. La informatización de la logística ha atraído cada vez más la atención de los operadores comerciales porque puede mejorar significativamente la eficiencia operativa y brindar a los clientes mejores servicios a un costo determinado. Cada vez más empresas de logística o sus departamentos de logística utilizan las tecnologías de la información como una de las armas mágicas para mejorar su competitividad. Consideran los sistemas de información internamente como una plataforma necesaria para sus operaciones y comparten externamente con los clientes los datos necesarios que les interesan. Por lo tanto, en el futuro, como profesionales de la logística, ya sean operadores comerciales, gerentes generales o altos directivos, deben dominar la tecnología de la información logística, una habilidad clave en la logística.
La construcción y el uso de plataformas de sistemas de información ha creado una necesidad urgente de talentos en información logística. A juzgar por la situación actual, cada vez más empresas han establecido o están estableciendo sistemas de información, pero descubren que las capacidades de tecnología de la información de sus empleados no pueden mantenerse al día con los objetivos requeridos por el sistema, aunque el sistema se ha establecido, la ideología de los empleados; Todavía falta comprensión y aplicación práctica. El nivel no se puede mejorar en poco tiempo. Por lo tanto, las empresas tienen que encontrar formas de reclutar talentos con experiencia en logística tradicional y habilidades de gestión y operación de sistemas de información con salarios altos del mercado de talentos u otros canales, a juzgar por la situación real del mercado de talentos de logística actual, hay muy pocos talentos; Con pocas habilidades de logística compuesta, se puede decir que es extremadamente valioso. Los gerentes de las empresas de logística no solo deben dominar las habilidades de información logística, sino que el personal a nivel de operación logística también debe saber cómo utilizar los sistemas de información, especialmente las empresas que optimizan y transforman procesos basados en tecnología de la información. con los requerimientos de los sistemas de información. Por lo tanto, la industria de la logística tiene una demanda creciente de talentos con habilidades en información logística. Como tema de actividad económica indispensable en el procesamiento de negocios logísticos, los profesionales de negocios de información logística han formado inicialmente un nuevo grupo profesional.
Como advenedizos en el lugar de trabajo de la logística, los administradores de información logística están naciendo y desempeñarán un papel cada vez más importante en las empresas de logística.
La segunda parte es el papel de la planificación de carrera en gestión logística.
Los jóvenes están llenos de añoranza por el futuro. La realización de todos los objetivos de la vida en el futuro a menudo comienza con la elección de un trabajo, y elegir un trabajo es el primer umbral en la vida. Sólo pensando racionalmente sobre la vida, comprendiéndose racionalmente a uno mismo, entendiendo racionalmente a la sociedad y tratando racionalmente la relación entre el diseño de la vida personal y las elecciones laborales actuales podemos lograr una vida sana y feliz.
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Hoy en día, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, el entorno social también está cambiando rápidamente. En este período de transformación de integración económica global y feroz competencia social, algunas personas que no pueden observar los cambios de los tiempos y del entorno a menudo se sienten temerosas, confundidas y perdidas. Debido a la falta de una planificación cuidadosa y a largo plazo para el futuro, no sólo no pasó nada en la carrera, sino que el cuerpo y la mente también se vieron gravemente afectados. Por lo tanto, hoy, cuando la única constante es el cambio, debemos hacer planes de desarrollo y posicionamiento profesional lo antes posible, reconocernos a nosotros mismos, cultivar y fortalecer conscientemente nuestra competitividad central y aprovechar constantemente nuestro potencial. Sólo así podremos comprender correctamente nuestro destino y crear una vida exitosa. ¡Usaré la velocidad para demostrar quién tiene la logística más avanzada!
Plan de Carrera Profesional de Logística 2 Definición de Gestión Logística;
La gestión logística se refiere a la aplicación de métodos de gestión en el proceso de reproducción social de acuerdo con las leyes del flujo de entidades materiales. Se utilizan principios básicos y métodos científicos para planificar, organizar, comandar, coordinar, controlar y supervisar las actividades logísticas para lograr una coordinación y cooperación óptimas de todas las actividades logísticas, reduciendo así los costos logísticos y mejorando la eficiencia logística y los beneficios económicos. La gestión logística moderna se basa en la teoría de sistemas, la teoría de la información y la cibernética.
La gestión logística tiene cuatro características principales:
(1) Tomar la satisfacción del cliente como primer objetivo.
(2) Tomar como objetivo la optimización general de la empresa; el objetivo;
(3) Centrado en la información
(4) Prestar más atención a la eficiencia y la eficacia.
Departamento de Logística (cumpliendo una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de este profesional ingeniero auxiliar de logística, y trabajar en esta profesión durante más de 4 años , Los ingenieros deben cumplir con las horas estándar de capacitación formal y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de ingeniero asistente de logística en esta especialización, continuar trabajando en esta especialización durante más de 5 años;
(3) Quienes hayan obtenido el certificado de cualificación profesional de ingeniero asistente profesional en logística, hayan trabajado en esta profesión durante más de 3 años o más de 2 años, hayan alcanzado el estándar; horas de capacitación formal como ingeniero de logística profesional y obtuvo un certificado de graduación (finalización);
(4) Título universitario o superior, dedicado a esta especialización durante más de 6 años, capacitación formal como ingeniero de logística en esta especialidad para alcanzar horas estándar y obtener un certificado de graduación (finalización);
(5) Título universitario o superior en especialidades relacionadas Calificaciones educativas, trabajar continuamente en esta especialidad durante más de 5 años, trabajar como gerente de nivel medio en una empresa de logística durante más de 1 año, recibiendo capacitación formal como especialista en logística en esta especialidad, alcanzando horas estándar y obteniendo un certificado de graduación (finalización);
(6 )Licenciatura título o superior en una especialidad relevante, haber participado en esta especialidad durante más de 3 años consecutivos, haber recibido capacitación formal como ingeniero de logística en esta especialidad para alcanzar las horas estándar y haber obtenido un certificado de graduación (finalización);
(7) Licenciatura o superior en una especialidad relevante, trabajando continuamente en esta profesión durante más de 5 años.
(8) Obtener una maestría en especialidades relevantes y trabajar en esta profesión; con más de 1 año de antigüedad.
(9) Tener educación media o media técnica. Los empleados de empresas logísticas con calificación académica, que se hayan desempeñado en esta profesión durante más de 12 años, hayan recibido capacitación reglada como trabajador. especialista en logística en esta profesión, haber alcanzado el número estándar de horas y haber obtenido un certificado de graduación (finalización).
Plan de Carrera Profesional de Logística 3 I. Prólogo
Si una persona no tiene un plan, perderá el rumbo como un barco sin velas. ¡La planificación de carrera y desarrollo es como un faro en la oscuridad, que nos ilumina la dirección!
En segundo lugar, autoanálisis
1. Inventario de aficiones: leer algunos clásicos, escuchar música, navegar por Internet, jugar al bádminton, al baloncesto, etc.
2. Inventario de fortalezas personales: proactivo, con buena actitud, con los pies en la tierra, perseverante, cuidadoso, organizado y planificado, con gran capacidad práctica y responsable.
3. Inventario de inferioridad: a veces demasiado terco, no muy rico en experiencia de vida. Aunque puedo ver algo de manera integral, no tengo la capacidad de analizar los problemas de manera sistemática.
4. Superar el complejo de inferioridad: aprovechar las oportunidades, participar activamente en la práctica social, aumentar el número de veces que participa en la práctica social y, con ello, aumentar su experiencia de vida. Cuando abordamos problemas, debemos dividirlos en dos partes en lugar de mirarlos unilateralmente y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de analizar los problemas sistemáticamente. Hacer pleno uso de los recursos y el entorno existentes en el campus, leer extensamente, estudiar seriamente el conocimiento profesional, cultivar la capacidad de estudiar, trabajar y vivir, y mejorar la calidad general del individuo.
3. Análisis ocupacional
Introducción profesional:
1. Concepto de logística: La llamada logística es el proceso de movimiento físico de materiales desde el lado de la oferta. hacia el lado de la demanda. Es una combinación orgánica de procesamiento de transporte, almacenamiento y circulación.
2. Alcance del curso profesional de gestión logística: incluye teoría básica y conocimientos profesionales en economía, contabilidad, comercio, gestión, derecho, gestión de recursos de información, informática, etc.
3. Cursos básicos de gestión logística: gestión de empresas logísticas, gestión de la cadena de suministro, gestión de adquisiciones y suministros, gestión del transporte, gestión de almacenes, análisis de casos de logística, etc.
4. Conocimientos y habilidades que deben poseer los estudiantes de la carrera de gestión logística:
Estructura de conocimientos
(1) Dominar y comprender los cursos que ofrece la gestión logística. importante.
(2) Dominar los conocimientos teóricos básicos de la gestión logística y comprender los últimos avances en gestión logística.
Estructura de competencias y calidad
(1) Capaz de operar aplicaciones de gestión logística.
(2) Tener capacidad básica para organizar, analizar e investigar, difundir, desarrollar y utilizar información logística.
(3) Ser capaz de analizar, diseñar y planificar sistemas logísticos, y tener capacidades básicas en gestión logística.
Introducción al entorno:
1. Entorno familiar: la familia es una familia muy común. Al mismo tiempo, los familiares, parientes y amigos tienen grandes expectativas para sí mismos. Los familiares y amigos son básicamente personas comunes y corrientes sin antecedentes de relaciones especiales. Necesitan labrarse un futuro y prosperar la familia.
2. Entorno escolar: la escuela es una universidad privada de pregrado, pero está bien remunerada y es gratificante, y la especialización es muy prometedora (los detalles se presentan en el entorno profesional).
3. Entorno social: La situación laboral actual es desalentadora y es difícil encontrar un buen trabajo que te satisfaga. Por lo tanto, debes aprovechar bien tu tiempo en la universidad. Debes aprovechar al máximo tu tiempo para mejorar tu calidad en todos los aspectos y sentar una base sólida para tu empleo.
4. Entorno ocupacional: con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista de China,
Con la aceleración de la integración económica mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la industria logística como Economía nacional Un sector industrial emergente en China se convertirá en una industria importante y un nuevo punto de crecimiento para la economía nacional en este siglo. En la actualidad, muchas empresas con gran conciencia del mercado, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, consideran la logística como un medio importante para mejorar su competitividad en el mercado y su competitividad central, e introducen conceptos logísticos modernos, tecnología logística avanzada y modelos logísticos modernos en el país y gobiernos locales en la construcción económica y la gestión empresarial. Sin embargo, la educación logística de mi país todavía está muy atrasada, lo que resulta en una grave escasez de talentos logísticos modernos, como talentos integrales de logística moderna, empresas, especialmente empresas de circulación, para transformar la logística tradicional y fortalecer la gestión logística, las operaciones del sistema logístico de planificación urbana, tercer -Partido logística operación empresarial operaciones tecnológicas, etc. Obstaculizar el desarrollo económico y la mejora de los beneficios económicos. Por lo tanto, para aprovechar las oportunidades y crear una vida mejor, debemos adquirir conocimientos profesionales y mejorar nuestra calidad general.
Cuarto, orientación profesional
Elección de carrera:
Los graduados con especialización en gestión logística pueden trabajar en empresas de logística, empresas de transporte, empresas comerciales y empresas industriales y comerciales. En todos los niveles de la economía, los departamentos de gestión y los ferrocarriles, la aviación y los puertos relacionados con la logística se dedican al trabajo logístico. En términos generales, los puestos de logística en las empresas incluyen almacenes (recepción, envío y almacenamiento), planificación, adquisiciones, gestión del transporte, despacho de aduanas de importación y exportación y empresas de logística. Los puestos son principalmente operaciones, ventas y atención al cliente. Los tipos de empresas de logística son: transporte y transporte.
Posicionamiento profesional:
Prefiero los estudios empresariales a los estudios políticos, por lo que elegiré trabajar en una empresa de logística o en una empresa industrial y comercial. Todos los aspectos de la logística corporativa son. centrado en Se basa en el costo y el servicio, lo que demuestra que el costo y el servicio juegan un papel importante en la logística, por lo que prefiero los puestos de costos y servicios en la logística corporativa (como el departamento de contabilidad y el departamento de ventas de las empresas de logística).
implementación del plan de verbo (abreviatura de verbo)
1. Metas a corto plazo: aprender bien todos los cursos profesionales y cursos importantes relacionados en el segundo y tercer año de la universidad, y aprobar el examen. Examen de ingeniero logístico.
2. Objetivo a medio plazo: empezaré a ponerme en contacto con la sociedad en mi tercer año. Tendré trabajos a tiempo parcial durante la semana y podré hacer prácticas en una empresa de logística. durante las vacaciones. Para hacer un buen trabajo en su carrera, necesita estar familiarizado con el ambiente laboral, acumular relaciones interpersonales, fortalecer la comunicación, tener la mente abierta para pedir consejo y aprender, e inicialmente encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para sus necesidades. propio desarrollo.
3. Metas a largo plazo:
20xx-20xx: trabajar en puestos básicos en empresas de logística y acumular experiencia laboral. Durante el trabajo, aproveche al máximo el tiempo para ampliar y complementar los conocimientos y habilidades necesarios.
20xx-20xx: trabajó como gerente de nivel medio en la empresa original, gestionó exitosamente a sus subordinados, fortaleció la comunicación con los superiores, aprovechó al máximo las condiciones laborales para ampliar el círculo social, valoró las interacciones con los compañeros de clase y Valoramos la comunicación con todos.
Después de 20xx: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera, aprenda los conceptos de gestión avanzados, la rica experiencia en gestión y la ciencia y tecnología avanzadas de las empresas multinacionales, y esfuércese por convertirse en un gerente de logística de nivel medio de una empresa extranjera. -empresa financiada.
Verbos intransitivos para evaluar y ajustar
Evaluación de la planificación:
Evaluar y resumir si se ha logrado el objetivo. En circunstancias normales, desarrollaré un plan de evaluación una vez al año. Cuando existan circunstancias especiales, evaluaré y haré los ajustes correspondientes en cualquier momento para evaluar si mis esfuerzos y metas se pueden lograr, de modo que pueda adaptarme mejor a las necesidades del desarrollo social.
Ajuste del plan:
Mientras sigamos trabajando duro, perseverando y teniendo nuestros ideales en mente, esas metas estarán cada vez más cerca de nosotros. En esta era de rápida información y desarrollo económico, nada permanece estático. La existencia de varios factores inciertos en la sociedad real nos diferenciará de los objetivos originales de planificación profesional, por lo que haré modificaciones o mejoras oportunas y precisas al plan de planificación. Aunque los planes no son tan buenos como los cambios, ¡se pueden ajustar a tiempo para aprovechar la oportunidad y aprovecharla!
Siete. Conclusión
La planificación es un aspecto importante, pero lo más importante es que podemos tener los pies en la tierra en todo lo que hacemos, paso a paso, y perseverar. Entonces ningún altibajo podrá impedirnos seguir adelante. ¡Levantemos las velas de la confianza y naveguemos en el barco ideal hacia el otro lado de la meta!
Algunos dicen que el siglo XXI pertenece a China. La primera mitad del siglo XXI será la edad de oro para que nuestros estudiantes universitarios contemporáneos demuestren sus talentos.
Sin embargo, si carecemos de la planificación profesional necesaria y de las perspectivas de empleo antes de conseguir empleo, es probable que nos sintamos decepcionados con el empleo futuro. Por lo tanto, debes hacer un plan de carrera durante el proceso de estudio y estar preparado para encontrar un trabajo en el futuro. La época universitaria de una persona sólo llega una vez en la vida. Si un joven no trabaja duro, el anciano será miserable. En lugar de pasar cuatro años aturdido, es mejor tomarse el tiempo para recargar energías. Sin embargo, la determinación por sí sola no es suficiente. Sólo con planes específicos podemos captar los objetivos y la dirección y motivarnos de vez en cuando. Para completar mis estudios de manera más efectiva antes de ingresar a la sociedad y comprender mi propio futuro, también he formulado mi propio plan de carrera universitaria y siempre me motivé a seguir adelante:
1.
1, situación básica
1. Aficiones: me gustan los deportes, la música, leer algunos libros inspiradores, hacer amigos, ir de compras, etc.
2. Ventajas: Gran capacidad para aprender y adaptarse, pensamiento diligente, cuidadoso y responsable en el trabajo, gran iniciativa, fuerte sentido del tiempo, gran confianza en uno mismo, consideración exhaustiva y completa de los problemas y amigable. a otros.
3. Desventajas: Personalidad introvertida, capacidad de comunicación media, demasiado terco y testarudo al hacer las cosas, un poco conservador y sin suficiente espíritu aventurero, un poco ansioso al hacer las cosas y un poco vago.
4. Lecciones de vida: quejarse menos y hacer más cosas prácticas.
2. Entorno social y análisis de carrera
1. Entorno social general
En un entorno de rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y de integración económica global, la política de China La estabilidad y el desarrollo económico sostenido desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo económico mundial. Especialmente después del acceso de China a la OMC, las empresas multinacionales han seguido llegando al mercado chino, lo que ha llevado a las empresas chinas a mejorar continuamente su competitividad y esforzarse por salir al extranjero. Se ha formado un nuevo patrón de competencia de "internacionalización del mercado interno e internalización de la competencia internacional". Sin embargo, la competencia entre empresas es, en última instancia, una competencia por talentos, lo que hace que la competencia por talentos sea cada vez más feroz. Por lo tanto, cómo permanecer invencible en la competencia social se ha convertido en un problema que los solicitantes de empleo de hoy deben enfrentar y resolver.
2. Análisis de la carrera gerencial
La ciencia de la gestión en China se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte del conocimiento de la gestión proviene del extranjero. Todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio. Al mismo tiempo, si las empresas quieren desarrollarse en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
3. Análisis de la industria
En el siglo XXI, el mercado global solo tiene cadenas de suministro sin empresas. La competencia en el mercado será competencia entre cadenas de suministro, no competencia entre empresas. Como parte de la cadena de suministro, las empresas deben cooperar con otras empresas ascendentes y descendentes para formar una cadena de suministro fuerte y eficaz a fin de competir con cadenas de suministro compuestas por empresas rivales en el mercado. La gestión eficaz de la logística y la cadena de suministro no es sólo un proceso para que las empresas reduzcan costos, sino también una fuente importante de ventaja competitiva para las empresas en la competencia del mercado cada vez más feroz. Esto ha llevado a toda la sociedad, especialmente a las empresas, a necesitar una gran cantidad de talentos de primer nivel con conocimientos relacionados con la logística y la gestión de la cadena de suministro.
1. Planificación a corto plazo (dentro de los cinco años posteriores a la graduación)
Objetivo: continuar utilizando sus propias fortalezas, superar constantemente sus propias deficiencias y mejorar continuamente sus habilidades integrales esforzándose. para oportunidades de práctica social, completar estudios universitarios y finalmente ser admitido en la escuela de posgrado para obtener mejores condiciones para estudios posteriores.
Dirección de pregrado: comercio electrónico e industrias afines
2. Planificación a mediano plazo (cinco años después de la graduación)
Objetivo: Dominar conocimientos profesionales excelentes y obtenerlos. una beca de posgrado, obtener un certificado de ingeniero logístico, tomar la iniciativa de aprovechar diversas oportunidades prácticas para aumentar mi propio contenido de oro, completar mi maestría y finalmente ingresar a una empresa reconocida en la costa sureste y encontrar un trabajo satisfactorio.
Dirección: Logística y gestión de la cadena de suministro
3. Planificación a largo plazo (después de 10 años de trabajo)
Establece tu propia empresa y aprovecha la frontera. opere para maximizar Intégrese y ocupe una determinada participación de mercado lo más rápido posible y, a través de varias relaciones, administre de manera integral todos los departamentos directamente debajo de usted lo más rápido posible, para no dejar que su carrera muera en algunos accidentes no preparados y mantener la empresa. En el camino correcto, comience a obtener ganancias a gran escala y, al mismo tiempo, investigue los mercados extranjeros, permita que su empresa ingrese al mercado del sudeste asiático tanto como sea posible y comience a establecer fábricas o empresas multinacionales.
4. Planificación posterior
A través del fortalecimiento continuo del autocultivo y el aprendizaje incesante, se debe enfocar el contenido del aprendizaje y esforzarse por convertirse en un experto en un determinado aspecto de la gestión para dar forma a la competitividad personal y, en última instancia, formar la innovación del conocimiento. Cambiar de carrera, como convertirse en formador, consultor de gestión, experto académico, etc.
Cuarto, medidas para mejorarme
1. Educación y formación
Durante mis estudios en la escuela, continuaré complementando los conocimientos y habilidades que necesito. y adquirir certificados de calificación profesional relevantes, aprovechar al máximo las oportunidades de aprendizaje y capacitación, esforzarse por lograr más durante el trabajo y recargarse constantemente para adaptarse a cosas nuevas.
2. Practica ejercicios
Desarrolla buenos hábitos de vida, aprendizaje y alimentación; ejercita tu atención y concentración al hacer las cosas; fortalece tu autocultivo y mejora tus habilidades de comunicación, amplía tu círculo; de amigos, dale importancia a tu círculo de compañeros de clase y dale importancia a la comunicación con todos, independientemente de tu estatus o grado de intimidad.
3. Discusión y comunicación
Durante la escuela, comuníquese con profesores, compañeros de clase y amigos para discutir algunos temas prácticos para mejorar sus habilidades de escucha y expresión después del trabajo, comuníquese más con sus colegas; Comuníquese con los superiores y obtenga el apoyo de sus colegas y el reconocimiento de los superiores.
Verbo (abreviatura de verbo) Criterios de éxito
Desarrollo armonioso de la carrera personal y la vida familiar, la carrera primero, el matrimonio después. Tiene 28 años, una familia feliz, es dueño de una casa y un automóvil, y tiene fondos y vacaciones suficientes para acompañar a su familia todos los años, como viajar.
Verbo intransitivo Descripción de esta profesión
Bajo la premisa de que la dirección general permanece sin cambios, haga los ajustes correspondientes de acuerdo con los cambios en los acontecimientos actuales, sea flexible y flexible, y no encontrará problemas. debido a demasiada presión. Demasiada frustración. De vez en cuando, debes sacar tu plan de carrera para motivarte, esforzarte por lograr avances uno por uno y finalmente hacer realidad tus ideales de vida.
Siete. Conclusión
El setenta por ciento de la vida de una persona depende del trabajo duro, y sólo amando el trabajo duro se puede ganar. Durante los cuatro años de universidad, debo ceñirme al plan.
Siempre he creído en un dicho: Dios premia el trabajo duro. Creo que mientras siga trabajando duro, definitivamente entraré en mi propio mundo. Mi futuro no es un sueño.
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