Reforzar aún más la publicidad y promoción, y aumentar las políticas de incentivos para fomentar la "introducción de talento". En vista de la feroz competencia actual por los talentos internacionales, Huzhou tomará la iniciativa de salir y promoverlo este año. Además de continuar organizando grupos para visitar ciudades de alto nivel que reúnen talentos en el país y en el extranjero, como América del Norte y Guangzhou, Huzhou también irá a Europa y Japón por primera vez este año para promocionarse. Al mismo tiempo, sobre la base de continuar alentando a las organizaciones intermediarias, como las asociaciones de estudiantes extranjeros, a participar en el trabajo de promoción y brindar recompensas, varios talentos que comienzan e innovan en Huzhou o solicitan el "Plan Elite de South Taihu" y logran resultados. también será recompensado.
Ampliar aún más las áreas de aplicación y adoptar informes directos en línea. De acuerdo con el espíritu de la novena sesión plenaria del Sexto Comité Municipal del Partido y de la conferencia sobre el trabajo económico de la ciudad y el desarrollo de las industrias clave de Huzhou, el "Plan Elite de Taihu del Sur" de 2010 ajustó el enfoque de la introducción de talentos de la creatividad cultural original a la industria de servicios moderna, es decir, introducción de talentos Las áreas clave son biomedicina, nuevas energías, protección del medio ambiente y ahorro de energía, nuevos materiales, industria de servicios moderna y agricultura moderna. Por primera vez, "las 500 principales empresas del mundo han participado en I + D. durante más de dos años ". Al mismo tiempo, el método de registro también se ajustó este año, y el correo electrónico anterior El método de entrega se cambia a informes directos en línea.
Aumentar aún más el soporte y agregar proyectos de recomendación condicional (Categoría D). Este año, sobre la base de las políticas de apoyo originales, se han agregado dos políticas de apoyo. En primer lugar, los talentos innovadores recién introducidos dentro de los tres años posteriores al establecimiento de la empresa serán seleccionados como talentos en el "Plan de Introducción de Talentos de South Taihu" y disfrutarán de políticas preferenciales relevantes; en segundo lugar, los ingresos fiscales locales generados a partir del impuesto sobre la renta dentro de los tres años posteriores a la creación de la empresa; La creación de la empresa será íntegramente retribuida a la empresa en investigación y desarrollo o ampliación de la producción. Al mismo tiempo, entre los proyectos no seleccionados que han entrado en la etapa de defensa, se agregan nuevos proyectos recomendados condicionalmente (Categoría D), y se alienta a los condados a adoptar las políticas de apoyo correspondientes para introducir proyectos que estén en línea con las necesidades industriales locales. diseño de desarrollo y puede promover la extensión de la cadena industrial. Al mismo tiempo, se aclara que una vez resuelto el proyecto, el grado de industrialización y las perspectivas de desarrollo del proyecto son buenas, luego de ser recomendado por el condado y confirmado por la oficina de implementación municipal, puede ingresar directamente a 20165438. (Zhang Liping)