Los exámenes de contratación de docentes generalmente solo tienen dos tipos de preguntas:
1. Preguntas subjetivas y preguntas objetivas. Este tipo de preguntas se utiliza en más de 80 regiones de todo el país. Incluye todas o algunas combinaciones de los siguientes tipos de preguntas: completar espacios en blanco, opción única, opción múltiple (o opción indefinida), juicio, explicación de términos, respuesta corta y discusión (incluido el análisis de casos).
2. Todas las preguntas objetivas, alrededor de 10 exámenes locales adoptan este método de propuesta. Generalmente, hay tres tipos de preguntas: de opción única, de opción múltiple (o de opción indefinida) y de juicio.