¿Qué tipo de talentos necesitan los estudiantes australianos?
1Habilidades interpersonales
En general, las habilidades interpersonales, un eufemismo para “habilidades interpersonales”, se han vuelto cada vez más necesarias a medida que las empresas avanzan hacia un desarrollo de visión corporativa más social y menos aburrido. Trabajo en equipo, una sólida ética de trabajo y entusiasmo son algunas de las cualidades que los empleadores buscan en las entrevistas y pueden tener un gran impacto, y no solo para trabajos basados en la comunicación. De hecho, las habilidades interpersonales suelen ser especialmente buscadas por las personas que solicitan puestos técnicos.
2 Codificación
Ahora el software especifica todos los procesos comerciales. Si desea destacar, conocer HTML y CSS puede ser de gran ayuda. Puede realizar cursos de codificación en línea de forma gratuita.
3 Redes Sociales
Desde la atención al cliente hasta la contratación, la revolución de las redes sociales ha invadido la mayoría de los procesos empresariales. Las organizaciones necesitan empleados que sepan cómo utilizar las redes sociales de forma eficaz para comprender a los consumidores, comercializar productos y servicios y cultivar una marca positiva. Independientemente de su función objetivo, saber cómo aprovechar varias plataformas y canales en línea para amplificar su voz puede ser una habilidad útil.
4 Automotivación
A medida que las nuevas tecnologías invaden el lugar de trabajo, los recursos humanos se vuelven más móviles y flexibles, con cada vez más empleados trabajando de forma remota y/o libremente. Debe estar motivado y tener éxito, tener las habilidades para trabajar de forma remota, administrar su propio horario y utilizar una variedad de herramientas de comunicación.
5 Creatividad
Con los rápidos cambios en la tecnología, los procesos de trabajo y la economía en su conjunto, las empresas necesitarán sobrevivir y cosechar los beneficios de la robótica si quieren sobrevivir a la Cuarta Industria. Revolución Sea creativo y destructivo. Aquí es donde entras tú. Como recién graduado, una de sus mayores fortalezas es (o debería ser) su flexibilidad, adaptabilidad y visión de futuro. Para convertirse en un verdadero activo para el negocio, es necesario poder idear nuevas formas de mejorar la eficiencia, la competitividad y la demanda de la marca.
6 Dominio del idioma
En nuestro mundo cada vez más globalizado, dominar varios idiomas es una gran ventaja, especialmente si combinamos la experiencia internacional y el conocimiento de diferentes orígenes culturales. Entender la combinación . Tener una ventaja internacional y capacidades multilingües será cada vez más importante en los próximos años. ¿Qué estás esperando? ¡Empiece a desarrollar una jerga de oficina multilingüe y multicultural!
7 habilidades analíticas
En nuestra era basada en datos, la analítica es particularmente útil para evaluar el desempeño, pronosticar o comprender su base de clientes, y es una habilidad imprescindible para la mayoría de las carreras. Ya sea que esté en marketing o ingeniería, sus habilidades analíticas mostrarán a los empleadores que usted es un solucionador de problemas pragmático y estratégico que puede obtener conocimientos importantes y traducir datos en próximos pasos concretos.