Materiales sobre hechos destacados de modelos de dedicación y dedicación (5 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo o la vida diaria, es inevitable que todos entren en contacto o utilicen hechos Los hechos son objetos avanzados Los hechos avanzados del libro son el contenido principal y la narrativa es el principal modo de expresión. ¿Qué tipo de escrituras son estándar? A continuación se muestra una colección de hazañas destacadas de modelos a seguir que he recopilado cuidadosamente (5 artículos seleccionados). Puedes compartirlos.
Materiales sobre hazañas destacadas de modelos dedicados y dedicados 1
1. Trátense unos a otros con sinceridad y sirvan con sinceridad
Siempre he tratado a los clientes con sinceridad de todos modos. Independientemente de si la cantidad de negocios que brindamos a nuestros clientes es grande o pequeña, los tratamos con sinceridad y sinceridad. Sea diligente con sus palabras y diligente con sus acciones, y juegue bien las "tres cartas". Primero, juegue bien la carta emocional y ayude activamente a los usuarios a resolver los problemas que necesitan establecer en cualquier momento, para que pueda. Juegue bien la carta emocional al desarrollar negocios. Siempre que los clientes necesiten mi ayuda, como cuando algunos clientes necesitan manejar servicios postales expresos y de paquetería y otros servicios postales, iré al mostrador para atenderlos lo antes posible. satisfacer a los clientes; el segundo es jugar la "carta de recursos" y conservar con firmeza los archivos de los clientes, el análisis cuidadoso y la investigación específica. Analice los archivos de los clientes todas las noches para aclarar el enfoque del servicio del mañana y comuníquese con ellos de manera oportuna para reducir la pérdida de clientes. El tercero es jugar una buena "carta de servicio" y ganar más clientes con un servicio sincero. Cuando estaba haciendo negocios de marketing para el aceite de cártamo de la marca Tayuan, para abrir el mercado del aceite de cártamo de la marca Tayuan lo antes posible, no solo presenté en detalle el negocio de tarjetas de felicitación postales a los clientes, sino que también los llevé a visitar el centro de cartas. comprender completamente las ventajas de la red de marketing postal. Además, también encuentro socios de distribución adecuados para los clientes; el cuarto es utilizar tarjetas de presentación para marketing y enviar tarjetas de presentación a los clientes. Siempre que haga una llamada, haré todo lo posible para gestionarla por el usuario.
2. Establecer la imagen postal y promover el negocio postal
En las actividades diarias de marketing, aprovecharé cada oportunidad para promocionar y comercializar, nunca desaprovecharé ninguna oportunidad, y Nunca olvides promover el servicio postal para El Centenary Post ha venido a promover su negocio y ha utilizado la marca dorada del Correo para promover y conmover a la gente. Mi mayor experiencia en el trabajo de marketing es: ser paciente y considerado con los clientes de marketing, servir con entusiasmo, poder descubrir claramente a los clientes potenciales y promocionar a todos. Ya sea que esté comprando en la calle o comprando cosas en el mercado húmedo, siempre que sea posible, promocione el servicio postal entre sus clientes. También suelo utilizar pequeños materiales promocionales postales, postales de premios, delantales, etc. para la promoción. Siempre que haya materiales promocionales, se los daré a los clientes para tranquilizarlos sobre el servicio postal, aumentar su confianza y realizar la promoción. más poderoso. Desempeñó un papel más importante en el desarrollo empresarial.
3. Establecer fichas de clientes y cultivar nuevos clientes.
Durante el proceso de marketing, he desarrollado el buen hábito de registrar en todo momento. Registramos en detalle todo tipo de nombres de clientes, números de teléfono, direcciones y otra información en el cuaderno. Al mismo tiempo, también fortalecemos la comunicación con los clientes, los contactamos con frecuencia, visitamos a los clientes con regularidad y nos mantenemos en contacto entre nosotros; Además, siempre realizaré un seguimiento de todos los aspectos de la información del cliente. Si es el cumpleaños del cliente, tomaré la iniciativa para felicitarlo y ayudarlo con asuntos como el matrimonio, el matrimonio y la nuera.
4. Tome la iniciativa para aprovechar los recursos del cliente.
Normalmente me concentro en capturar información diversa, realizar una selección e investigación oportunas, analizar clientes potenciales, desarrollar y consolidar clientes nuevos y antiguos, y formular planes para varios clientes Desarrollamos diferentes planes de marketing y técnicas de marketing, tomamos la iniciativa y desarrollamos sucesivamente una serie de clientes como Xinjiang Uni-President Enterprise Food Co., Ltd., Xinjiang Daily Printing Center, Urumqi Housing Provident Fund Office, y la Oficina Provincial de Sichuan en Uzbekistán.
En mi trabajo anterior, obtuve algunos logros en el negocio del marketing postal, pero aún está lejos de los requisitos de mis superiores. Pero creo que siempre que primero establezcamos relaciones con los clientes, utilizaremos. emociones para comercializar y aprender Ser amigo de los clientes y ganarse su confianza conducirá al desarrollo empresarial y a la generación de ingresos para la empresa. Mi creencia es no abandonar ni rendirse. Sólo así podremos hacer que el marketing postal funcione mejor y lograr una situación beneficiosa para los clientes y las empresas. Materiales de hazañas destacadas de modelos cariñosas y dedicadas 2
Cada vez que salgo a trabajar debo tener un ligero hoyuelo en la cara, con la misma sonrisa ingenua y tímida de siempre, y utilizar la lectura del medidor máquina en mi mano para ir de puerta en puerta Registrando continuamente las lecturas de los medidores de agua de puerta en puerta, trabajando una y otra vez cada mes, este es Zhou Lei, lector de medidores en la sucursal Feiyun de Urban Water Company, un hombre joven y franco. .
Debido a que la lectura de medidores parece ser un trabajo ordinario, mundano e incluso monótono, se ha ganado la confianza de los usuarios una y otra vez con una actitud sincera y sonriente y ha logrado grandes resultados y ha establecido buenas relaciones con los usuarios del agua.
En términos de habilidades de lectura de medidores, Zhou Lei se ha distinguido en las diversas competencias de habilidades de la compañía en virtud de sus habilidades de lectura de medidores diarias y su perseverancia. En la competencia interna de habilidades de lectura de medidores de este año dentro de la oficina comercial, Zhou. Lei Ganó el primer lugar con absoluta fuerza y ventaja; Zhou Lei también logró buenos resultados en la "Competencia de 100 días" organizada por la empresa urbana. Estos son inseparables de la actitud laboral diaria de Zhou Lei. Zhou Lei ha estado dedicado al trabajo de lectura de medidores durante 5 años. Durante estos 5 años, no importa si es el verano abrasador con el sol abrasador o el invierno amargo con el viento cortante, ha leído los medidores a tiempo y con precisión todos los meses. Copie, no se pierda la lectura y no estime la parte inferior del medidor de lectura. Aunque es el lector de medidores más joven y uno de los que tiene menos horas de trabajo entre los lectores de medidores de la oficina de ventas de Feiyun, ha desarrollado excelentes habilidades con su perseverancia. La lectura de los medidores generalmente debe realizarse al mediodía, por la noche, los fines de semana y días festivos, que es el momento en que los usuarios comen y descansan. Algunos usuarios inevitablemente se quejarán cuando vean que los lectores de medidores vienen a molestarlos. En este momento, Zhou Lei siempre mantuvo una sonrisa y explicó pacientemente a los usuarios, impresionándolos con su sinceridad y ganándose la comprensión y el apoyo de los usuarios con un tiempo de lectura de medidor rápido y preciso.
En cuanto a la supervisión del agua mezclada, cuando Zhou Lei descubrió que se agregaba una nueva tienda al leer el medidor, siempre informaba al usuario uno por uno qué era el agua mezclada y calculaba una diferencia de precio razonable. para la tienda del usuario para algunas tiendas que no están abiertas, notificará de inmediato a los usuarios para que acudan a la oficina comercial lo antes posible para cambiar la naturaleza del uso del agua. Una vez, en Gexianggeyi Village, una pareja abrió una barbería. Dado que el negocio era normal y el consumo de agua no era grande, Zhou Lei dio una diferencia de precio razonable basada en el consumo de agua real e informó al usuario, pero el usuario no pudo. No escuche la explicación. Desde la insistencia inicial en no pagar la diferencia de precio hasta las malas palabras posteriores, Zhou Lei siempre mantuvo una buena actitud y les explicó, sin embargo, el usuario se negó y amenazó a Zhou Lei para evitar que se fuera. Lei vio que no funcionaba bajar y hablar con ellos sobre el sistema y el motivo, así que pensó en otra manera. Pidió a los usuarios que lo siguieran durante un círculo. Cuando se encontraron con un medidor doméstico con agua mezclada. Trató a la pareja según la situación de esa casa. Analiza uno por uno para ver si todas las tiendas tienen agua mezclada. No es que sean especiales, después de dos calles de observación, la pareja finalmente se convenció, se disculpó por su mala educación. y expresaron su gratitud. Zhou Lei sonrió levemente, mostrando sus dientes blancos, sonrió tímidamente, dijo que estaba bien y continuó leyendo el medidor.
En cuanto a la emisión de avisos, Zhou Lei tuvo en cuenta las características de los ancianos en hogares de ancianos que son básicamente analfabetos y tienen problemas de visión. Cada vez que emitía un aviso, se lo decía personalmente a los ancianos uno por uno. las lecturas y el tonelaje para algunas personas mayores con mala memoria, Zhou Lei preparó especialmente un bolígrafo y reescribió el tonelaje y la cantidad en la factura del agua. Escribió la fuente en una fuente grande para que las personas mayores pudieran leer; Dado que el asilo de ancianos está muy cerca de la oficina comercial, pero es necesario cruzar la calle, casi la mitad de las personas mayores tienen la costumbre de pagar la factura del agua inmediatamente cuando reciben el aviso. Cuando Zhou Lei entrega el aviso, él siempre. elige detenerse media hora después de ir a trabajar por la mañana y por la tarde y una hora antes de salir del trabajo. Esto no solo permite a las personas mayores evitar el período pico de pago de facturas de agua cuando la oficina comercial recién comienza a trabajar, sino que también evita el a las personas mayores aceleren y se apresuren a cruzar la calle para pagar las facturas del agua porque consideran que la oficina comercial está a punto de salir del trabajo, lo que aumenta los riesgos de seguridad. Esto garantiza que los cobradores de peaje no se retrasarán en su salida del trabajo debido a las personas mayores. gente que llegaba una tras otra para pagar sus facturas de agua.
Zhou Lei es así. Se ha ganado el reconocimiento de colegas y usuarios con su sinceridad única, su sonrisa y su trabajo meticuloso y atento. Hechos sobresalientes de materiales modelo amorosos y dedicados 3
Nacida en XX, con una licenciatura, comenzó a trabajar en XX y actualmente es la directora del departamento de medición de Huyuan Animal Husbandry Development Company. Trabaja duro. Contribuimos silenciosamente y nos esforzamos por ser de primera clase. Con la ayuda de colegas y el apoyo de los líderes, hemos logrado buenos resultados y hemos sido reconocidos y afirmados unánimemente por líderes y colegas.
1. En términos de ideología
Como empleado destacado de Huyuan Animal Husbandry Development Co., Ltd., vine a la empresa desde Tianjin para trabajar en la empresa cuando era establecido por primera vez. Creció en Tianjin, una bulliciosa metrópolis internacional, y vino a trabajar al condado de Tianjun, donde el clima es duro y el oxígeno escaso. Se puede imaginar que esta brecha le provocará una sensación de pérdida y afectará su estado de ánimo en el trabajo. .
Tiene una rica experiencia laboral y sabe que la mentalidad lo determina todo. Sólo adaptándose a esta brecha y eliminando la sensación de pérdida podrá dedicarse al trabajo. Aprovecha esta brecha como una oportunidad para capacitarse y considera las dificultades de su entorno de vida. como una oportunidad para entrenarse es el temple de uno mismo y la riqueza de la vida. A partir de aquí, uno ajusta su mentalidad para poder aceptarlo felizmente y adaptarse a este tipo de vida y trabajo aquí. Con sus propios esfuerzos, esta chica de Tianjin fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa. La empresa la ascendió a directora del departamento de pesaje y sus colegas la eligieron presidenta del sindicato de Huyuan Animal Husbandry Co. ., Ltd.
2. En términos laborales
Como director del departamento de medición de peso de la empresa, la importancia de su trabajo es evidente. La precisión de la medición está directamente relacionada con los ingresos. de los pastores y de la empresa, frente a la "contradicción" de la empresa y los pastores, logró una situación beneficiosa para todos y fue imparcial. La tasa de error anual se controló en 0,6 por diez mil, lo cual fue reconocido por la empresa y respetado por. los pastores.
Como presidente del sindicato de la empresa, con el fin de promover un mejor desarrollo de la empresa y establecer una relación laboral sólida, estable y armoniosa, bajo el liderazgo, el sindicato tiene una estructura organizativa completa, completa personal y fondos suficientes para las actividades. La empresa estipula que cualquier asunto importante de la empresa o cuestión que involucre los intereses de los empleados debe celebrarse para discutir reuniones de representantes de los empleados. Recientemente, organizó a los empleados para que estudiaran la "Ley Laboral", la "Ley de Contratos Laborales" y la "Ley Sindical", y planea participar en debates sobre la revisión del "Código de Empleados", el "Sistema de Gestión de Recursos Humanos" de la empresa. y "Sistema de Gestión Salarial". Después de la creación del sindicato, éste supervisa activamente si se implementan los derechos legales de los empleados, todos los empleados firman contratos laborales y anuncia periódicamente a los empleados los incentivos para diversos seguros sociales. De acuerdo con el esquema de desarrollo de la empresa, integra la cultura corporativa de la empresa, organiza a los empleados para educarlos sobre ética profesional, calidad, seguridad e integridad, y lleva a cabo capacitaciones y evaluaciones periódicas, inspecciones de seguridad y salud, implementa la gestión, verifica la implementación de las medidas de seguridad. procedimientos operativos, y crea una buena imagen de la empresa, garantizando la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados, y también mejorando el nivel de gestión de la empresa.
3. En términos de disciplina organizacional
Como dirección de la empresa y presidente del sindicato de la empresa, damos el ejemplo, siempre establecemos altos estándares y nos exigimos estrictamente, y cumplimos estrictamente por las normas de la empresa y los departamentos organizacionales superiores Cumplir con los requisitos de disciplina, asistir a tiempo a trabajar, asistir a reuniones y estudiar a tiempo y no tener ausencias injustificadas. Respetando las normas y reglamentos de la empresa, realiza todo su trabajo de forma concienzuda, realista y concienzuda.
4. En términos de aprendizaje
Como directora del departamento de medición de peso de la empresa, es muy consciente de la importancia de su trabajo para servir mejor a la empresa y a los pastores. Ella sigue los requisitos de la empresa, mejora constantemente su nivel comercial de metrología, aprende constantemente conocimientos de metrología y estudia por su cuenta libros profesionales como "Notas de conferencias sobre conocimientos básicos de metrología" y "Código de habilidades de metrología". Para comunicarse mejor con los pastores, también aprendió tibetano por su cuenta. Con sus incansables esfuerzos, su nivel de idioma tibetano alcanzó un nivel en el que podía comunicarse con los tibetanos en un nivel básico, lo cual fue reconocido por los pastores y la compañía.
En resumen, desde que se unió a la empresa, ha trabajado duro, trabajado duro y logrado logros extraordinarios. Nunca está insatisfecha con sus logros, nunca se rinde ante las dificultades y siempre está comprometida con ella. ¡No te relajes, saluda cada día con plena ilusión laboral y afronta los retos de cada día! Hechos sobresalientes de amar y deducir materiales modelo 4
xx trabaja activamente y duro, une a colegas, como gerente de la empresa, se atreve a innovar y cambiar en el desarrollo y operación de la empresa, y ha logrado resultados sobresalientes en la promoción y lograr la eficacia.
1. A través de esfuerzos e innovación, hemos promovido efectivamente los cambios en el modelo operativo de la empresa desde el modelo operativo único inicial, hemos promovido gradualmente operaciones grupales, operaciones de equipos pequeños, conexiones de segunda vía y regionales. entrega directa, cooperar con recursos externos y otros modelos operativos, y continuar innovando y mejorando durante la implementación, asegurando el papel efectivo del modelo operativo, logrando crecimiento cuantitativo y avances cualitativos en los modelos operativos de la región, promoviendo efectivamente la mejora de la calidad del servicio al cliente. y envío urgente Mejora del tiempo de recogida y entrega. El plan *** promueve 8 líneas regionales directas, 39 grupos para operaciones grupales, 4 grupos para despacho de carga grande, 77 grupos para clases AB, 98 grupos para operaciones de grupos pequeños, 49 líneas de conexión de segunda vía, 70 de cooperación de recursos externos y la escuela coopera con 2 empresas. La tasa de cobertura del modo de operación alcanza el 80% en todo el distrito.
2. Ordenando el tiempo de inactividad de los recursos de los vehículos operativos de la empresa, promoviendo la conexión secundaria de los vehículos en funcionamiento durante las horas de inactividad y logrando la plena utilización de los recursos de los vehículos en funcionamiento.
Teniendo en cuenta las características regionales de los diferentes puntos, con el fin de asegurar la mejora de la puntualidad de la entrega urgente y la percepción del cliente, promovemos la línea de conexión de segunda vía horaria A través de la promoción de la conexión de segunda vía, la puntualidad de la entrega urgente y la urgente. la tasa de retorno se mejora efectivamente y la tasa de entrega urgente se reduce. Los empleados necesitan tiempo para viajar de ida y vuelta, lo que reduce la intensidad del trabajo de los empleados.
3. A través de la promoción de modelos operativos, la cobertura de los modelos operativos ha aumentado gradualmente. Se han clasificado los datos de kilometraje de servicio y reabastecimiento de petróleo de las áreas unitarias en el distrito. 12 años El costo de reabastecimiento de petróleo se redujo en más de 20.000 yuanes en el segundo trimestre y el costo de reabastecimiento de petróleo se redujo en más de 30.000 yuanes en el cuarto trimestre de 2012, lo que ahorró dinero a la empresa en costos de reabastecimiento de petróleo.
4. A través del desarrollo del mercado de campus y la negociación y promoción de modelos de cooperación universitaria, hemos establecido estrechas relaciones de cooperación con las universidades, lo que ha resuelto el problema de las necesidades de personal y empleo de los estudiantes de la escuela para nuestros compañía.
5. En la vida diaria, yendo personalmente a las sucursales de la empresa, profundizando en la región, comunicándose cara a cara con los gerentes de las sucursales, analizando diversos datos en cada área de unidad y realizando análisis. de todas las sucursales de la región Se clasificaron y optimizaron las regiones y el personal. A través de la clasificación de toda la región en el tercer y cuarto trimestre de 2012, el número de empleados en la región aumentó en 114, sentando una base de personal para el mercado. desarrollo.
6. A través del control y clasificación del proceso de entrega urgente, así como de la inversión y utilización oportuna de los recursos de equipos y el establecimiento de sistemas de capacitación de los empleados, se han implementado una serie de mecanismos de control de calidad y mecanismos de evaluación. se ha introducido para garantizar eficazmente la calidad de la entrega urgente de la empresa. La estabilidad ha permitido al distrito de Yantai permanecer entre los 10 primeros en la clasificación integral de toda la red. Materiales sobre hazañas destacadas de modelos amorosos y dedicados 5
xxx, hombre, nacido en noviembre de 1973, empezó a trabajar en marzo del XX, miembro del Partido Comunista de China, licenciado en derecho. Actualmente se desempeña como jefe adjunto de la Sección de Seguro Salarial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qiaodong de la ciudad de Zhangjiakou. Desde su incorporación al trabajo, este compañero se ha dedicado a la causa de la seguridad social y con entusiasmo por el trabajo. Siempre se ha dedicado a su trabajo y se ha dedicado a diversos puestos ordinarios en la oficina, formando una buena imagen del personal de recursos humanos y de la seguridad social en. la nueva era. En XX, este camarada ganó el tercer premio en el "Concurso de TV para conmemorar el 20º aniversario de la mediación y el arbitraje de conflictos laborales en la provincia de Hebei" organizado por el Departamento de Trabajo y Seguridad Social, el Departamento de Justicia de la provincia de Hebei y la Federación Provincial de Hebei. de Sindicatos y otros departamentos se transmitió en el XX, recibió el premio "Individuo Avanzado por Proyectos Clave de Construcción Urbana en el Distrito de Qiaodong"; en XX, recibió el premio "Individuo Avanzado por el Trabajo de Seguridad del Día Nacional en Qiaodong"; Distrito"; en el mismo año, fue calificado como "Individuo avanzado para la construcción segura en el distrito de Qiaodong"; fue premiado muchas veces como "Individuo avanzado" y "Miembro excelente del Partido Comunista" de la Oficina. Ha publicado numerosos artículos sobre seguridad laboral en China Labor and Social Security News. Sus hazañas ahora se presentan de la siguiente manera:
1. Exígete estrictamente políticamente y arma tu mente con ideas políticas avanzadas. Mantenga siempre en alto la gran bandera del socialismo con características chinas en el trabajo, el estudio y la vida diarios, tome la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía, fortalezca conscientemente el estudio teórico y mejore la conciencia de practicar el importante pensamiento. de la "Tres Representaciones" y firmeza, adherirnos conscientemente a la orientación de construir una sociedad armoniosa y hacer nuestros propios esfuerzos por el progreso social y la construcción social. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer su trabajo concienzudamente.
2. Fortalecer los conocimientos teóricos y empresariales en el trabajo, y completar diversas tareas con la debida diligencia. Este compañero siempre ha otorgado gran importancia al fortalecimiento del estudio de los conocimientos teóricos y empresariales. En su trabajo se dedica y dedica a mejorar continuamente su capacidad de trabajo empresarial. A continuación se presenta un breve resumen de su trabajo específico en los últimos años:
Desde el XX hasta la primera mitad del XX, la Sección de Arbitraje de Conflictos Laborales se dedicó principalmente a aceptar y manejar casos de conflictos laborales y recibir visitantes. 1. Al aceptar y manejar casos de disputas laborales, debemos partir del mantenimiento de relaciones armoniosas entre los trabajadores y la gerencia, manejar activamente varios casos de disputas laborales a través de la mediación y siempre llevar a cabo trabajo de mediación en todos los aspectos del manejo de casos de disputas laborales (antes de presentar un caso, después de presentar un caso, antes y después de la sesión del tribunal, durante la sesión del tribunal y antes del fallo), fortaleceremos los esfuerzos de mediación, nos esforzaremos por mediar en las disputas entre los trabajadores y la gerencia y minimizaremos el número de casos que se resolverán. . A lo largo de los años, ha manejado un promedio de más de 40 casos de conflictos laborales cada año, que involucran diversos aspectos como seguro social, beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, conflictos salariales y compensaciones económicas. Este camarada puede concluir con éxito el caso dentro del tiempo especificado. Al manejar los casos, siempre nos adherimos a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, lo que permite a ambas partes aclarar sus derechos y obligaciones, adherirnos a la administración de acuerdo con la ley, aplicar la ley con precisión, prestar atención a las pruebas y los hechos y salvaguardar el derecho legítimo. derechos e intereses de ambas partes en la controversia.
2. A lo largo de los años, hemos recibido un promedio de más de 100 visitas y consultas sobre políticas cada año, lo que implica 200 visitas de empleados cada año (excluidas las consultas telefónicas), y podemos dar respuestas verbales o implementarlas en persona lo antes posible en de acuerdo con las políticas pertinentes y las condiciones reales, para que los visitantes puedan regresar a casa satisfechos.
A finales del mes de julio XX, por necesidades laborales, fue trasladado al Departamento de Seguro Salarial y fungió como subjefe de sección, participando activamente en la nueva obra.
1. Organizar y reportar el trabajo de “Trabajadores 7 de Mayo” y “Trabajadores Familiares”. Trate a los "trabajadores del 7 de mayo" y a los "trabajadores familiares" que vienen a consultar, explique la política con entusiasmo y paciencia, e informe al personal calificado a la oficina municipal de manera oportuna antes de fin de año, después de la revisión por parte de la oficina municipal. , un total de 862 personas calificaron para las condiciones de "trabajadores del 7 de mayo", "trabajadores familiares", la cantidad suplementaria es de más de XX millones de yuanes. Ahora todos han sido incluidos en el ámbito del seguro de pensión básico y reciben pensiones mensuales, lo que permite a las personas mayores disfrutar de su vejez en paz.
2. Trabajo normal de revisión y presentación de informes de jubilación del personal ocupado. Este trabajo involucra los intereses vitales de cada empleado, y los archivos personales de los empleados deben revisarse cuidadosamente. Durante este trabajo, el camarada estudió y consultó cuidadosamente a otros miembros del personal del departamento para comprender y dominar este trabajo lo antes posible. A finales de año, un total de más de 500 personas cumplían las condiciones de jubilación y ahora recibían pensiones y disfrutaban de prestaciones de jubilación.
En resumen, a lo largo de los años, el camarada Meng Xiangbin siempre se ha adherido a estrictas exigencias, ha trabajado con diligencia y dedicación, siempre teniendo en cuenta el propósito de servir al pueblo de todo corazón y se ha esforzado por practicar la importante idea. de "construir una sociedad armoniosa". En su vida ordinaria y ordinaria, en el lugar de trabajo, trabaje duro para hacer bien su trabajo. En trabajos específicos, nos basamos en las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social y políticas relacionadas, las cargamos y publicamos, y partimos de la realidad para resolver de manera flexible diversos problemas. Trabajó diligentemente y se ganó la confianza y el apoyo de todos, haciendo su propia contribución a la causa de la seguridad laboral. ;