El personal secreto se puede dividir en cuatro niveles según el grado de confidencialidad, a saber, nivel de alto secreto, nivel confidencial, nivel secreto y nivel de información interna.
1. Personal ultrasecreto: Principalmente responsable de la gestión, investigación y toma de decisiones de asuntos altamente confidenciales o importantes relacionados con el exterior, como secretos nacionales, secretos militares, etc. Existen requisitos y restricciones muy estrictos sobre sus derechos de gestión, aprobación y uso. Debe someterse a estrictas investigaciones de antecedentes y revisiones de seguridad. También debe firmar un estricto acuerdo de confidencialidad y someterse a inspecciones y capacitaciones periódicas en materia de confidencialidad.
2. Personal de nivel confidencial: Principalmente responsable de la gestión, investigación y toma de decisiones de actividades confidenciales y trabajos de inteligencia, tales como inteligencia militar, inteligencia técnica, etc. También existen ciertos requisitos y restricciones sobre sus derechos de gestión, aprobación y uso. Debe pasar por investigaciones de antecedentes y revisiones de seguridad relativamente estrictas, firmar un acuerdo de confidencialidad y aceptar capacitación e inspecciones de confidencialidad.
3. Personal de nivel secreto: Principalmente responsable de la gestión, investigación y toma de decisiones de algunos proyectos o información confidencial, como proyectos de investigación científica, secretos comerciales, etc. Sus derechos de gestión, aprobación y uso son relativamente flexibles y requieren ciertas investigaciones de antecedentes y revisiones de seguridad, la firma de acuerdos de confidencialidad y la aceptación de capacitación e inspecciones de confidencialidad.
4. Personal confidencial a nivel de datos internos: involucrado principalmente en la gestión y protección de datos e información internos dentro de la empresa. Sus derechos de gestión, aprobación y uso son relativamente flexibles. y firmar documentos internos acuerdo de confidencialidad, y recibir capacitación e inspecciones internas de confidencialidad.
La importancia de proteger los secretos nacionales:
1. Los secretos nacionales implican información importante en el campo de la seguridad nacional, incluidos aspectos militares, políticos, económicos y otros. Si se filtran, dañarán gravemente la seguridad nacional. Por tanto, proteger los secretos de Estado es vital para la seguridad nacional.
2. Desarrollo económico. Los secretos de Estado incluyen información económica confidencial, como secretos comerciales corporativos, secretos técnicos, etc. Si estos secretos se filtran, la empresa puede sufrir grandes pérdidas y afectar el desarrollo económico del país. Por tanto, proteger esta información secreta puede garantizar el desarrollo estable de la economía del país.
3. Estabilidad social. Los secretos de Estado involucran información sensible como la privacidad personal de líderes estatales, instituciones, organizaciones y ciudadanos. Si se filtran, pueden causar inestabilidad social e incluso provocar malestar social.
4. Imagen nacional. La filtración de secretos nacionales no sólo afectará la seguridad nacional y el desarrollo económico, sino que también dañará la imagen nacional. Afectará la imagen y reputación internacional del país, reducirá la credibilidad y la influencia internacional del país e incluso provocará disputas diplomáticas.