En cuanto al "vacío" de tu carrera, es mejor no llenarlo, porque todas las mentiras serán contraproducentes. Por supuesto, un examinador experimentado identificará rápidamente las pausas laborales obvias en su currículum y le preguntará sobre los motivos de las pausas. No te preocupes demasiado, simplemente prepara tus respuestas con antelación.
En el severo entorno laboral de este año, todos los examinadores de los empleadores saben que es difícil encontrar buenos trabajos y lo saben mejor que usted: incluso los empleados que hacen un muy buen trabajo a veces son despedidos - Empresa Habrá un fusión, la cultura corporativa cambiará y los planes del nuevo jefe provocarán el despido de un grupo de personas. Asimismo, tomarse un año libre para cuidar hijos o estudiar fuera de casa también son motivos válidos. Sin embargo, deberás explicar en tu currículum el motivo por el cual no fuiste a trabajar estos días.
Si tu trabajo es intermitente y el tiempo no es largo, especialmente si tu trabajo intermitente pertenece al mismo puesto, intenta combinarlos bajo un mismo rubro. Es posible que haya trabajado para muchas empresas inmobiliarias o de seguros, pero no quiere admitirlo, así que ignore algunas experiencias sin importancia. Por ejemplo, puede escribir: 1997 ~ 2001, representante de ventas, responsable de seguros y ventas de viviendas.
Como alternativa, está bien ocultar un breve período de tiempo en tu currículum. Por ejemplo, si lo despidieron en septiembre y encontró un nuevo trabajo en febrero, puede decir que su contrato expiró a fines de junio y el nuevo empleador lo contrató a principios de febrero.
Sin embargo, las brechas largas deben explicarse claramente. Si un empleador consulta con su empleador anterior y descubre que usted cubrió su período de desempleo de 10 meses, se encontrará en un momento difícil. O puedes utilizar años en lugar de meses para tapar algunos periodos de inactividad, pero si el intervalo se produjo entre tu último trabajo y ahora, debes explicarlo honestamente en tu currículum.