Los empleados de Airbnb pueden trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir ningún recorte salarial. El director ejecutivo de Airbnb dijo que poco después de que Airbnb anunciara que trabajaría completamente a distancia, la página de contratación de la empresa recibió más de 800.000 visitas. Los empleados de Airbnb pueden trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir un recorte salarial.
Cesc, CEO de Airbnb 1, afirmó el domingo que trabajar en la oficina era "cosa del pasado". En una entrevista con la revista Time, dijo que consideraba la oficina un "formato anacrónico" y una "reliquia de la era predigital".
Airbnb anunció a principios de esta semana que permitirá a los empleados trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir un recorte salarial. Cesch cree que esto puede diversificar la contratación y ampliar así la reserva de talentos. También señaló que dos años de trabajo remoto fueron el período más productivo en la historia de Airbnb.
Seschi dijo que el trabajo remoto hace que algunos empleados se sientan aislados de sus colegas y de la empresa, pero aún cree que el modelo de trabajo híbrido adoptado por empresas como Google y Apple es defectuoso. El plan de Airbnb es que los empleados se reúnan fuera de línea durante aproximadamente una semana cada trimestre.
Según Bloomberg News, el director ejecutivo de Airbnb, Ceschi, dijo en un correo electrónico a los empleados que incluso si los empleados eligen trabajar en países o regiones con un costo de vida más bajo, sus salarios no cambiarán y los empleados. todavía pueden mantener su salario original.
La empresa también celebra reuniones presenciales periódicas, así como reuniones de trabajo y actividades de ocio, para permitir que los empleados interactúen entre sí, añadió Seschi. La decisión de Airbnb es realizar cambios amplios para dar cabida al trabajo remoto.
"Ahora que la gente puede trabajar desde cualquier parte del mundo, todo el entorno de trabajo se ha vuelto más flexible", dijo Cesch en un correo electrónico. "Hemos visto esto claramente en el propio negocio de Airbnb. En millones de personas. "De junio a octubre de este año, Cesch dijo que trabajó en las oficinas de Airbnb. durante varios meses. Esta opción laboral se ha vuelto cada vez más popular desde el inicio de la pandemia.
Casi la mitad de los alojamientos reservados en Airbnb entre julio y febrero del año pasado fueron por un mes o más, dijo la compañía. El año pasado, 65.438+075.000 personas utilizaron la plataforma para reservar estancias de tres meses o más. Airbnb dijo que agregó más de 150 actualizaciones a la plataforma, que incluyen: verificar conexiones Wi-Fi y respaldar la tendencia del trabajo remoto.
Los empleados de Airbnb pueden trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir ningún recorte salarial. 2Se informa que el director ejecutivo de Airbnb, Brian? Para Brian Cesch, trabajar en una oficina es cosa del pasado.
En una entrevista publicada por la revista Time el domingo, Cesch dijo que consideraba la oficina "una forma obsoleta de la era predigital". Sus comentarios se producen después de que Airbnb anunciara a principios de esta semana que permitiría a los empleados trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir un recorte salarial, argumentando que ampliaría su grupo de talentos y señalando que la compañía ha sido la más productiva en dos años de trabajo remoto.
“Creo que la oficina tal como la conocemos se acabó”, dijo en una entrevista. "Tenemos que seguir adelante".
Continuó: "Lo que quiero preguntar es, si la oficina no existiera, ¿la habríamos inventado? Si la hubiéramos inventado, ¿qué sería?" utilizado para? Obviamente, la gente seguirá yendo a los hospitales a trabajar, la gente seguirá yendo a las cafeterías a trabajar; esos espacios tienen mucho sentido. Pero creo que la pregunta para la gente que trabaja desde portátiles es: ¿para qué sirve una oficina? "
Ceschi dijo que poco después de que Airbnb anunciara que trabajaría completamente a distancia, la página de contratación de la empresa recibió más de 800.000 clics.
Junio 5438 +10 En marzo, Cesch dijo que Estaba "viviendo en Airbnbs" y trabajando en varias ciudades de Estados Unidos. En una entrevista con Time el domingo, reconoció que todavía había cierta demanda de oficinas, pero concluyó: "Tienes que estar ahí. Hay cosas que puedes hacer en la oficina". que no puedes hacer en casa. ”
“La gente seguirá yendo a la oficina, pero con un propósito diferente.
En una oficina, este es un espacio de colaboración.
Ceschi dijo a la revista Time que el trabajo 100% remoto puede diversificar el reclutamiento porque los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar, pero también puede hacer que algunos empleados se sientan aislados de sus colegas y de la empresa.
Si bien dice que es necesario llegar a un acuerdo, cree que el modelo de trabajo híbrido adoptado por empresas como Google y Apple, que coloca a los empleados en la oficina tres días a la semana, es defectuoso.
La elección de Airbnb es que los empleados se reúnan durante aproximadamente una semana cada trimestre.
“Mi predicción es que tres días de reuniones a la semana se convertirán en dos días a la semana, y luego dos días a la semana se convertirán en un día a la semana. Pronto descubrirás que realmente estás viviendo en un híbrido. modelo de trabajo ¿Es este todavía un mundo lejano? "La gente no se da cuenta de que reunirse dos o tres días a la semana no es muy sostenible", dijo. Reunámonos durante una o dos semanas a la vez. los empleados pueden trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir un recorte salarial. Brian Ceschi, cofundador y director ejecutivo de la plataforma de alojamiento en familias Airbnb, dijo el domingo que los días de trabajo en una oficina son cosa del pasado.
Dijo en una entrevista que creía que Office era "una forma obsoleta" y un "producto anterior a la era digital". Sus comentarios se producen después de que Airbnb anunciara a principios de esta semana que permitiría a los empleados trabajar de forma remota de forma permanente sin sufrir un recorte salarial, citando que ampliaría su grupo de talentos y señalando que la compañía ha experimentado sus años más productivos durante el trabajo remoto de dos. años.
"Creo que la oficina tal como la conocemos se acabó", dijo. "No podemos quedarnos estancados en 2019 como en 1950. Tenemos que seguir adelante. Si la oficina no existiera, pregunto, ¿la habríamos inventado? Si la inventáramos, ¿con qué propósito? Obviamente, la gente La gente seguirá yendo al hospital a trabajar. La gente seguirá yendo a cafeterías a trabajar; esos espacios tienen mucho sentido, pero creo que la pregunta para las personas que trabajan desde computadoras portátiles es: ¿qué deberían hacer las oficinas?”
Según informes de los medios, Airbnb, una conocida plataforma de alojamiento en familias en el extranjero, anunció que sus empleados podrán trabajar permanentemente de forma remota desde cualquier lugar, no solo en casa, sino también cuando viajen a diferentes países.
En un correo electrónico a los empleados, el director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, también enfatizó que el salario de los empleados que trabajan en áreas de bajo costo no cambiará y que la empresa celebrará reuniones presenciales periódicas y creación de grupos. actividades.
Airbnb dijo que esto es parte de una transformación más amplia de la compañía para adaptarse al trabajo remoto.
Como parte de las políticas de teletrabajo de Google, Facebook y otras empresas tecnológicas, los empleados que trabajan en áreas de bajo costo aceptarán recortes salariales.
Cabe mencionar que el propio Brian Chesky dijo el 1 de enero de este año que viviría y trabajaría en el B&B de su empresa durante unos meses.
Dijo: “El mundo se está volviendo cada vez más flexible en cuanto a dónde trabaja la gente. Vemos que en nuestro propio negocio, sin millones de personas trabajando en Airbnb, no nos recuperaríamos de la epidemia tan rápido. ”