1. Contenido del trabajo: realizar prácticas en varios puestos del departamento de catering, conocer diversos procesos comerciales y de gestión del departamento de catering, aceptar diversas formaciones y evaluaciones del hotel y completar diversas tareas y proyectos asignados por el. hotel.
2. Requisitos laborales: Licenciatura o superior en gestión de catering o experiencia laboral relacionada, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, buen profesionalismo y conciencia de servicio, capacidad para comprender la presión y los desafíos del trabajo. y estar interesado en la gestión hotelera y de restauración.
3. Beneficios laborales: el hotel ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen alojamiento, subsidios para comidas, subsidios para transporte, seguridad social, fondo de previsión, bonificación de fin de año, etc. Salario 5001-6000 yuanes/mes.