El informe muestra que desde la reforma y apertura, más de 700.000 personas con un alto nivel educativo en China han estudiado en el extranjero, pero menos de 1/3 han regresado a China después de completar sus estudios, y más de 2/ 3 han optado por quedarse en el extranjero. Según encuestas relevantes, desde 1985, más del 70% de los graduados de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín con especialidad en alta tecnología han ido a los Estados Unidos.
Además, la "drenaje interno" provocado por las instituciones de I+D de las empresas multinacionales en China se ha convertido en una nueva tendencia digna de atención en el flujo de recursos humanos científicos y tecnológicos en mi país. El informe afirma que, aunque algunas instituciones de investigación y desarrollo establecidas por empresas multinacionales en China tienen personal de investigación y expertos técnicos de China trabajando en China, desde la perspectiva de los destinatarios de sus servicios, la atribución de resultados o contribuciones de investigación no puede incluirse razonablemente en la categoría de estadísticas de China. . Por lo tanto, dicho personal no puede incluirse razonablemente en el ámbito de los recursos humanos científicos y tecnológicos de mi país. Actualmente, más de 400 empresas Fortune 500 de 14 países han establecido instituciones de investigación y desarrollo en China. Algunas empresas multinacionales en China se han convertido en la primera opción para los repatriados y los graduados de prestigiosas escuelas nacionales.