Currículum de Gestión Logística

Currículum de gestión logística

Currículum de gestión logística, en la sociedad actual, todo el mundo debería tener un currículum personal, lo que facilita la solicitud de empleo y también facilita que el entrevistador lo conozca rápidamente. Pero cuando se trata de currículums, muchas personas no tienen ni idea y no saben por dónde empezar. De hecho, redactar un currículum es muy sencillo. A continuación se muestra un currículum de gestión logística que puede modificarse según su situación real.

Currículum vitae de Gestión Logística 1 Autoevaluación

Más de 3 años de experiencia en gestión logística, pensamiento claro, sólidas habilidades organizativas y capacidad decisiva para manejar emergencias. Soy práctico y cuidadoso, Will; ser un asistente de trabajo confiable.

Información personal

Nombre: XXX? Género: ¿Masculino? Edad: 26 años

Correo electrónico: XXXXXXXXX Teléfono: XXXXXXxx

Dirección: No. XXXX, XXXX Road, XXXX District, Chengdu? Código postal: XXXXXX

Experiencia laboral

Mayo de 2000 - ¿ahora? XXXX Trading Co., Ltd.? Supervisor de Logística

Responsabilidades:

Gestión de inventario de productos básicos, datos de inventario y análisis de datos de ventas;

Controlar estrictamente la entrega y la calidad de las materias primas para respaldar eficazmente las operaciones del grupo. pedidos a tiempo Entrega, sin escasez;

Totalmente responsable de las adquisiciones y la gestión de pedidos, que incluyen: adquisición de materias primas, gestión de proveedores, trabajo después de la confirmación del pedido, adquisición de materiales, producción, cuotas, fletamento y reserva, etc.

Diseñar soluciones de almacenamiento y transporte para clientes;

Distribución y control de materiales de producción interna;

Septiembre 1998-Mayo 2000? XXXX Tecnología Co., Ltd.? Personal del departamento de logística

Responsabilidades:

Asistir al gerente de logística para completar el seguimiento de los pedidos de materias primas y piezas, aseguramiento de entrega de proveedores y ajustes de control de reabastecimiento;

Responsable para el diseño y ajuste del diseño del almacén, la importación de equipos de almacén y la importación de sistemas informáticos EDP;

Ayudar a los gerentes a formular y mejorar los sistemas logísticos;

Administrar productos terminados en el almacén y asignar cajas para exportación , además de asignar bienes para ventas internas, transporte y distribución;

Control de inventario, reduciendo el costo de inventario durante el período de trabajo de 10 meses a 3 meses, ahorrando a la empresa muchos gastos de inventario;

Gestión y conservación de archivos de inventario;

Cualificaciones educativas

Septiembre 1994-julio 1998? ¿Universidad Xi Jiaotong? ¿El comercio exterior industrial de China? Cursos de pregrado

Experiencias y habilidades profesionales

Amplio conocimiento y experiencia en gestión de almacenes;

Familiarizado con el ajuste y uso de almacenes tridimensionales y comprensión de los procesos internos. centros de distribución y logística comercial Contar con amplia experiencia en coordinación;

Controlar materiales de manera efectiva y precisa, mejorar la rotación de inventario y reducir los costos de almacenamiento;

Recibir capacitación especializada en gestión de inventario y habilidades de liderazgo;

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Tiene una gran afinidad y puede movilizar completamente el entusiasmo de los subordinados;

Está familiarizado con varios software de oficina de uso común;

Tiene una comunicación sencilla en inglés. habilidades;

Salario esperado: 3000 yuanes-4000 yuanes/mes

Currículum vitae de gestión de logística 2 Cómo enviar el currículum

Primero, no envíe su currículum como adjunto, pero cópielo y péguelo en el cuerpo del correo electrónico o correo electrónico. Se deben enviar tanto el texto como los archivos adjuntos, porque muchas empresas de software antivirus tratan los archivos adjuntos como virus.

En segundo lugar, el asunto del correo electrónico debe estar escrito claramente. Lo mejor es ser creativo y completar primero el contenido que pueda atraer a la unidad de reclutamiento.

En tercer lugar, también es importante comprobar si las empresas de contratación que figuran en el sitio web han dejado su información de contacto, dirección o correo electrónico. Si no tiene la información de contacto anterior, no presente la solicitud, porque algunos sitios web extraen algunas empresas que pueden no tener necesidades de contratación para enriquecer sus páginas web.