El personal confidencial deberá firmar una carta de compromiso de confidencialidad antes de asumir sus cargos. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad es de gran importancia para mejorar la conciencia de confidencialidad del personal confidencial y fortalecer las responsabilidades de confidencialidad del personal confidencial. El contenido principal de la carta de compromiso de confidencialidad incluye comprender y respetar diversos sistemas de confidencialidad, conocer y cumplir las obligaciones de confidencialidad, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad y asumir la responsabilidad legal.
Requisitos relevantes
El personal relacionado con el secreto debe tener buena calidad y conducta política, y tener las capacidades laborales necesarias para ser competente en puestos relacionados con el secreto. ?
Los derechos e intereses legítimos del personal confidencial están protegidos por la ley. Debido a la naturaleza especial de sus trabajos, el personal confidencial tendrá restricciones en el empleo, los viajes al extranjero y la publicación de resultados académicos. De acuerdo con el principio de reciprocidad de derechos y obligaciones, al restringir los derechos e intereses legítimos del personal confidencial, los derechos e intereses legítimos del personal confidencial deben protegerse de conformidad con la ley y debe proporcionarse la compensación correspondiente, que refleje el cuidado y amor del partido y del estado por el personal confidencial. ?