Con el fin de optimizar la estructura del personal de las instituciones públicas y mejorar la calidad general de las instituciones públicas, con la aprobación del comité de distrito y el gobierno del distrito, se decidió contratar 30 empresas, incluido el Centro de Gestión de Desarrollo de Proyectos del Distrito. Las instituciones públicas contrataron a 103 empleados mediante concursos públicos. Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Alcance, objetivos y condiciones de contratación
1.
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.
3. Tener buena conducta.
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
5. 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 8 de abril de 1976 y el 3 de abril de 1993).
6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. Los certificados de graduación y certificados relacionados para los recién graduados de 2011 de colegios y universidades nacionales unificados deben obtenerse antes del 31 de julio de 2011, y otros solicitantes deben obtenerlos antes del 13 de abril de 2011.
7. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
2. Métodos y requisitos de registro
Adoptar el registro en línea.
1. Envíe información personal y regístrese en línea: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la ciudad de China Xiangcheng www.xc.gov.cn desde las 8:00 am del 8 de abril hasta las 17:00 pm del 3 de abril. y haga clic en "Registro para el examen de personal de instituciones públicas" en el lado derecho de la página de inicio del sitio web. Envíe información personal y una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero (formato jpg y especificaciones). El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 17:00 horas del 13 de abril. Los solicitantes que no hayan enviado fotografías calificadas después de la fecha límite no podrán imprimir sus boletos de admisión.
Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones de contratación para cada puesto, confirmar que cumplen con los requisitos del puesto solicitado y ser responsables de la autenticidad de las calificaciones de su solicitud y de los materiales proporcionados. Si la información proporcionada por un individuo está distorsionada y no cumple con los requisitos de la solicitud y del puesto, su calificación de solicitud se cancelará inmediatamente después de la verificación.
2. Revisión preliminar de calificaciones: La revisión preliminar de calificaciones es desde las 8:00 horas del día 8 de abril hasta las 00:00 horas del día 4 de abril. Si no aprueba el examen de calificación, la tarifa de inscripción será reembolsada mediante la banca en línea. Al ingresar a la etapa de examen físico y evaluación, se llevará a cabo un reexamen de calificaciones y la confirmación final de las calificaciones estará sujeta a los resultados del reexamen.
3. Consultar los resultados de la calificación preliminar: Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde las 8:00 horas del 9 de abril hasta las 14:00 horas del 6 de abril para consultar los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados de la revisión de calificación preliminar deben apelar a través de Internet antes de las 17:00 horas del 14 de abril y verificar los resultados de la apelación de registro en línea antes de las 17:00 horas del 15 de abril.
4. Pago en línea: los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea deben pagar la tarifa de registro de 80 yuanes a través del China Construction Bank antes de las 17:00 p. m. del 14 de abril (los candidatos deben activar el pago en línea). funcionar con antelación antes de realizar el pago Para negocios específicos consultar: Línea de atención al cliente CCB 95533).
5. En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser superior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen (excluidos los puestos de posgrado con calificaciones académicas). Si no se alcanza la proporción, el número de personas que se contratarán para el puesto se reducirá en consecuencia, o los requisitos de proporción se reducirán adecuadamente con la aprobación de la autoridad de aprobación original, o se cancelará la contratación para el puesto. Si el puesto de contratación se cancela porque el número de solicitantes no cumple con los requisitos del examen, China Construction Bank reembolsará las tarifas de inscripción de todos los solicitantes para el puesto.
6. Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea y hayan pagado la tarifa de registro, deben imprimir el boleto de admisión en línea desde las 8:00 a. m. del 18 de abril hasta las 8:00 a. m. del 23 de abril. Los solicitantes que no impriman el boleto de admisión o no envíen fotografías calificadas a tiempo no podrán descargar el boleto de admisión y no podrán realizar el examen. No se reembolsará la tarifa de inscripción.
7. Los candidatos en servicio deberán presentar prueba de que la unidad se compromete a transferir o rescindir el contrato laboral antes de la evaluación, de lo contrario no serán contratados.
3. Método, tiempo y contenido del examen
El examen se realizará en forma de examen escrito (en principio se evaluarán plazas que requieran el título de máster).
1. Contenido de la prueba escrita: el contenido de la prueba escrita es una prueba integral de conocimientos básicos B. El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 11:00 a. m. el 23 de abril de 2011 (código de unidad: 217-230, contabilidad (Excepto puestos, lo mismo a continuación) deben agregar conocimientos profesionales. El horario para la prueba escrita de conocimientos profesionales es de 2:30 a 4:30 pm el 23 de noviembre de 2011.
No hay material de revisión designado para la prueba escrita. El lugar de la prueba escrita se especifica en el boleto de admisión.
2. La puntuación total del examen escrito para puestos ajenos al sistema sanitario es 100. La puntuación total para los conocimientos básicos integrales y el conocimiento profesional de los puestos del sistema de salud es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total.
3. Los solicitantes con una puntuación total de 60 puntos o más están calificados para puestos con título de licenciatura o superior, y 50 puntos o más están calificados para puestos con título de asociado o inferior. La puntuación total incluye puntos de bonificación. .
4. De acuerdo con las disposiciones de Zhang Weibanfa [2006] No. 24, los objetos y estándares de bonificación se implementarán de acuerdo con las disposiciones del documento para los puntos de bonificación por "tres"; "Los estudiantes universitarios con apoyo y un apoyo" se ajustarán a las disposiciones de Zhang Weibanfa [2009] 221. Las condiciones y estándares de puntos de bonificación para el "Servicio voluntario en Occidente" y el "Servicio voluntario en áreas subdesarrolladas" se implementan de acuerdo con Tuanlian [ 2007] No. 7. Los certificados de puntos de bonificación se envían junto con el aviso de revisión antes de ingresar al examen físico. Todos los certificados de puntos de bonificación Consígalos antes de que cierre el registro. Los puntos extra se basan en los puntajes de las pruebas escritas integrales de conocimientos básicos. Los puntos de recompensa se pueden acumular, pero no excederán los 10 puntos. Los puntos de bonificación no están limitados por la puntuación total del examen escrito.
5. El examen utiliza una hoja de respuestas legible por máquina y las respuestas se responden con un lápiz 2B. Los candidatos deben traer su propio equipo de examen.
4. Exploración física, valoración y reclutamiento
1. Aquellos que aprueben el examen escrito serán seleccionados para el examen físico de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. La proporción del número de personas a contratar para este puesto es de 1:1. Si los puntajes generales son iguales, el puesto del sistema de salud identificará al candidato al examen físico con el puntaje más alto en conocimientos profesionales. Se realizarán entrevistas para otros puestos y aquellos con puntuaciones altas en las entrevistas serán seleccionados para un examen físico. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) ) y el “Manual de Examen Físico para Servidores Públicos” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 19) previa solicitud.
2. Evaluación. Los candidatos que aprueben el examen físico son los candidatos para la evaluación. El contenido de la evaluación incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante. El empleador y el departamento competente son responsables de la evaluación.
3. Empleo. Los puestos que no superen el examen o evaluación física y desistan voluntariamente antes de asumir el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global. El personal a contratar se anunciará conforme reglamentariamente, y el plazo de anuncio será de 7 días hábiles. Si los resultados de la convocatoria no afectan al empleo, los procedimientos de empleo quedarán concluidos, incluidos en la gestión del establecimiento, y los empleados disfrutarán de los correspondientes beneficios del personal de las instituciones públicas.
verbo (abreviatura del verbo) otras personas
1. Este plan lo explica la Oficina de Personal del Distrito de Xiangcheng.
2. La educación a tiempo completo se refiere a los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios, excluida la educación de adultos.
3. La información de contacto dejada por el solicitante debe ser precisa y garantizar un contacto oportuno. La falta de contacto afectará la contratación y el solicitante será responsable de las consecuencias.
4. Los candidatos que ingresen al examen y evaluación física serán notificados por la unidad de reclutamiento.
5. Para el registro en línea, la "Tarjeta Dragón" de China Construction Bank está designada como la herramienta de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (solicite una tarjeta de pago en línea antes del registro). Para asuntos específicos, comuníquese con el Departamento de banca electrónica de CCB de Zhangzhou (0596-2927233) o con la línea directa de atención al cliente de CCB (95533).
6. Para asuntos no cubiertos en estas medidas, consulte el "Aviso de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Zhangzhou y la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Zhangzhou sobre la emisión de las" Medidas provisionales para la contratación de personal en público. Instituciones en la ciudad de Zhangzhou"" (Zhang Wei Banfa [2006] 24 No.) ejecución.
Adjunto: Lista de condiciones laborales para el personal de instituciones públicas contratado en el examen público de 2011 del distrito de Xiangcheng.
Oficina de Personal del Distrito de Xiangcheng
25 de marzo de 2011