El perfil laboral de la Escuela Técnica y Vocacional de Correos y Telecomunicaciones de Hunan es el siguiente:
La Escuela Técnica y Vocacional de Correos y Telecomunicaciones de Hunan es bastante buena para el empleo y las perspectivas de empleo son bastante buenas. bien. Entre los estudiantes empleados, el 38% elige trabajar en Changsha y el 19% elige trabajar en Shenzhen.
24 graduados de Hunan Posts and Telecommunications Vocational and Technical College tienen un buen desarrollo en la industria de operaciones de telecomunicaciones, 22 graduados de Hunan Posts and Telecommunications Vocational and Technical College tienen un buen desarrollo en la industria de equipos de telecomunicaciones, Hunan Posts y Escuela Técnica y Vocacional de Telecomunicaciones 7 graduados de Hunan Posts y Telecommunications Vocational and Technical College tienen un buen desarrollo en la industria de Internet, 5 graduados de Hunan Posts y Telecommunications Vocational and Technical College tienen un buen desarrollo en la industria de software de TI y 3 graduados de Hunan Posts y la Escuela Técnica y Profesional de Telecomunicaciones tienen un buen desarrollo en la industria inmobiliaria.
Para los recién graduados de la Escuela Técnica y Vocacional de Correos y Telecomunicaciones de Hunan, el 38% encontró buenos trabajos en Changsha, el 19% encontró buenos trabajos en Shenzhen, el 10% encontró buenos trabajos en Guangzhou y el 2% encontró buenos trabajos en Shenzhen. El 2% encontró buenos trabajos en Guangzhou, la gente encontró buenos trabajos en Dongguan y el 2% encontró buenos trabajos en Hengyang.
Personal Docente
Con base en la escala escolar determinada en el “Plan de Desarrollo 2002-2010” y las características de la formación profesional superior y la docencia, el colegio cuenta con “personal calificado, de excelente calidad y estructura razonable ". Basado en el principio de "combinación de tiempo profesional y tiempo parcial", hemos captado los tres vínculos de "introducción, capacitación y uso" para fortalecer la formación de líderes profesionales, docentes troncales jóvenes y de mediana edad y profesores "doblemente calificados" y ha introducido sucesivamente a decenas de personal técnico y de gestión de empresas. El personal ha enriquecido el equipo docente y también ha contratado a algunos profesores destacados a tiempo parcial de universidades hermanas y empresas de comunicación, ha mejorado la estructura docente y ha mejorado la estructura docente. Inicialmente formó un equipo de personal capacitado, estructura razonable, combinación de tiempo completo y tiempo parcial, y características distintivas. Cuenta con un equipo docente de alta calidad con alto nivel profesional y gran capacidad práctica. Entre el profesorado de la universidad han surgido varios talentos destacados en enseñanza e investigación. Profesores profesionales como Jiang Qingquan, Hu Yuanping y He Yixin de la universidad fueron contratados por empresas de comunicaciones como consultores técnicos para brindar servicios técnicos a las empresas de comunicaciones.
La universidad cuenta con 4 talentos destacados de Hunan Telecom Company, 3 docentes jóvenes de nivel provincial, 6 miembros del grupo de expertos del Comité de Evaluación de Puestos Técnicos y Profesionales de la Serie Universitaria Provincial y una nueva generación de altos -Graduados en tecnología organizados por la Prensa de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing. Hay 3 miembros del Comité Editorial de Libros de Texto de Planificación de Información y Comunicación de Educación Profesional y 4 miembros de la base de datos de expertos de la Comisión de Ciencia y Tecnología de Telecomunicaciones de Hunan. Muchos profesores de la universidad han sido elogiados por departamentos superiores, incluido el profesor Zeng Wenfeng, que recibió el título de "Excelente profesor de la provincia de Hunan" en 2004.