(1) Tener la siguiente experiencia laboral y calificaciones:
El actual jefe de una organización interna de una empresa provincial o un miembro de la dirección. equipo de una filial y una persona con el nivel laboral correspondiente; miembros actuales del equipo directivo de empresas administradas por el comité provincial del partido SASAC y empresas administradas por ciudades y estados en empresas centrales, personal con niveles laborales correspondientes en empresas administradas por provincias; o ciudades. Así como aquellos que hayan trabajado en las empresas estatales antes mencionadas y hayan desempeñado cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos durante más de 2 años o hayan desempeñado cargos profesionales y técnicos superiores.
El personal en puestos directivos en instituciones públicas son puestos de personal de quinto y sexto nivel; el personal en puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas debe haber servido en cargos superiores adjuntos durante más de 2 años o en puestos superiores.
(2) Tener la experiencia laboral relevante requerida para los puestos de transferencia abiertos y haber trabajado en la unidad actual durante más de un año. Los puestos de liderazgo recién ascendidos deberían haber trabajado en el puesto actual durante más de un año.
(3) La edad generalmente es inferior a 40 años.
(4) Tener título de licenciatura o superior.
(5) Cumplir con los años mínimos de trabajo exigidos para los puestos y rangos de selección abierta previstos en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
(6) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
(7) Cumplir con otras calificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.
(8) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.