Hora y lugar de inscripción. 13-15 de junio de 2018, 8:40 am-165438+0:30 pm, 2:40-5:30 pm, escuela secundaria Feilaihu, distrito de Qingcheng, ciudad de Qingyuan, frente a Shengli Yayuan, Huancheng West Road, ciudad de Qingyuan.
Métodos de contratación.
El reclutamiento se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista, y está organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qingcheng de la ciudad de Qingyuan y la Oficina de Educación del distrito de Qingcheng de la ciudad de Qingyuan. Según el número de puestos, los candidatos serán seleccionados en función del desempeño general, de mayor a menor, y los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.
1. Prueba escrita (supone el 50% de la puntuación total).
(1) Lugar y hora de la prueba escrita. 2065 438+08 30 de junio, 9:00-11:00 a. m. Escuela secundaria Feilaihu, distrito de Qingcheng, ciudad de Qingyuan (frente a Shengli Yayuan, Huancheng West Road, distrito de Qingcheng, ciudad de Qingyuan), escuela primaria Back Street, distrito de Qingcheng, ciudad de Qingyuan (Ciudad de Qingyuan, Ciudad de Qingyuan No. 66, Xiakuo Back Street, Chengdu).
(2) El contenido y forma del examen escrito. El contenido incluye conocimientos básicos como pedagogía pública, pedagogía, psicología educativa, normativa educativa y ética profesional docente. y todos se llevan a cabo en forma de exámenes a libro cerrado con las mismas preguntas.
2. Entrevista (representa el 50% de la puntuación total). Las entrevistas se llevarán a cabo en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Estándares de entrevistas para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".
(1) Confirmación de candidatos a entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos. Si la proporción fuera insuficiente, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de participantes en la prueba escrita.
(2) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Formato y contenido de la entrevista. La entrevista tomó la forma de una entrevista estructurada. El contenido de la entrevista es principalmente para puestos de contratación y pone a prueba las cualidades integrales de los candidatos en términos de conocimiento profesional, educación y capacidad docente, capacidad de expresión, capacidad analítica, palabras y hechos, comportamiento, adecuación de puestos, etc.