Plan de reclutamiento abierto de 2009 para la Brigada 306 de la Oficina de Geología de la Industria Nuclear Provincial de Hunan
Nuestro equipo se estableció en enero de 1961 y está ubicado en el distrito de Yanfeng, ciudad de Hengyang, adyacente a Baisha Industrial. Zona y Desde su creación hace más de 40 años, el Parque Nanjiao se ha trasladado a Hunan, Henan, Guangxi, Jiangxi, Hubei, Xinjiang y otras provincias y regiones. Completó un área de estudio regional de 86.751 km2, un área de estudio de uranio de 61.256 km2, un área de estudio detallado de 545 km2, un estudio hidrogeológico de 7.987 km2 y ha presentado 2 grandes depósitos de uranio al país. Nuestro equipo está afiliado a la Oficina de Geología de la Industria Nuclear de la provincia de Hunan. Es un equipo profesional que integra el estudio y la exploración de minas de uranio de la industria nuclear, el estudio y la cartografía, la investigación científica, el análisis físico y químico, el estudio geológico, el estudio y la gestión de desastres geológicos.
De acuerdo con el espíritu del documento "Opiniones sobre el reclutamiento abierto de nuevo personal en instituciones provinciales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Hunan y el Departamento de Personal Provincial, la 306.a Brigada de la Provincia de Hunan La Oficina Geológica de la Industria Nuclear se enfrentó a la sociedad en 2009 Contratación abierta de personal profesional y técnico. El plan de reclutamiento ahora se dará a conocer al público.
1. Organizar y dirigir el trabajo de reclutamiento. Bajo la dirección del Departamento de Personal Provincial y el Comité del Partido de la Oficina, y bajo la supervisión del Departamento de Personal y el Departamento de Supervisión de la Oficina, la brigada estableció un grupo de liderazgo de reclutamiento. ser responsable de todo el trabajo de contratación.
2. Principios de contratación El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. Cadena 5
3. Condiciones básicas para la contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China dentro de la provincia
; 2. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, el amor por la patria, la diligencia y la dedicación, el cumplimiento de la ley, la buena conducta y la buena salud.
3. Título universitario de tiempo completo o superior; 24 años.
4. Quienes se especialicen en gestión económica geológica deben tener experiencia laboral en unidades geológicas de campo, más de 5 años de experiencia en gestión geológica y tener menos de 40 años; las demás carreras deben ser recién graduados;
4. Puestos de contratación, número de puestos y especialidades
Se prevé contratar 4 profesionales y técnicos. Los puestos de contratación específicos, cantidad de puestos y especialidades son los siguientes:
Posiciones Número de carreras educativas mínimas
Gestión Económica Geológica 1 Facultad Gestión Económica Geológica
Gestión Económica 1 Facultad Economía y Comercio Internacional
Informática Solicitud 1 Aplicación informática de pregrado
Secretaria 1 Secretaria universitaria
5. Procedimiento de reclutamiento (1) Cadena de información de divulgación 3
La información de reclutamiento se divulga al público a través de Sitio web del establecimiento de personal provincial de Hunan.
(2) Hora y método de registro
1. Hora de registro: 30 de septiembre de 2009 al 14 de octubre de 2009 en horario laboral normal.
2. Lugar de registro: Sección de Trabajo y Personal, Brigada 306, Oficina de Geología de la Industria Nuclear Provincial de Hunan (No. 21, Guangming Road, Distrito de Yanfeng, Ciudad de Hengyang, Tel: 0734-841512, Código Postal: 421008 ).
3. Al registrarse, los trabajadores sociales deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título original y 3 fotografías de ellos mismos con la cabeza descubierta (2 pulgadas). Los recién graduados deben traer su tarjeta de identificación y empleo de graduación de la escuela. recomendación El formulario original, materiales de identificación relevantes y 3 fotografías con la cabeza descubierta (2 pulgadas) de la persona.
(3) Método de examen
1. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes de empleo no debe ser, en principio, inferior a 1:3. y la proporción debe ser inferior a 1:3, cancele el plan de reclutamiento.
2. Examen: Los solicitantes de exploración geológica serán entrevistados directamente; los solicitantes de otros puestos realizarán una prueba escrita y una entrevista combinadas, y los candidatos serán seleccionados para las entrevistas en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:3
La hora específica del examen se notificará más tarde.
3. Examen y examen físico:
Según la clasificación integral del examen escrito y la entrevista, la lista del personal de examen y examen físico se determinará en una proporción de 1:1 .
El contenido principal de la inspección es realizar una inspección en la escuela de graduación del solicitante o en la unidad de empleo, verificar las calificaciones académicas y comprender su ideología política, integridad política, desempeño de talento, capacidad laboral, etc., y realizar una inspección integral. examen. Los elementos del examen físico se implementan de acuerdo con las Normas de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Hunan. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en secuencia de acuerdo con la clasificación de desempeño general de quienes postulen para el mismo puesto.
Cadena 4
6. Anuncio público Con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista y el examen físico y la revisión política, el grupo líder de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente el personal que será contratado, y la lista del personal a contratar estará en el sitio web de Personal Provincial de Hunan. El sitio web se publicará durante una semana.
7. Empleo y prestaciones. Tras anunciar que no hay objeciones, se completarán los trámites de contratación y la brigada firmará un contrato de trabajo con el solicitante. Los salarios y beneficios son los mismos que los de los empleados regulares.
Brigada No. 306 de la Oficina de Geología de la Industria Nuclear Provincial de Hunan
29 de septiembre de 2009