Mundo futuro: la dirección es más importante que el esfuerzo, la capacidad es más importante que el conocimiento, la salud es más importante que las calificaciones, la vida es más importante que los diplomas ¡El EQ es más importante que el IQ!
1. La dirección es más importante que el esfuerzo.
Esta es una era que se centra en el rendimiento. Lo que las empresas, las empresas y los gobiernos necesitan es gente que sea capaz y pueda desarrollarse en la dirección de la empresa, no gente que trabaje duro sino en la dirección opuesta. Hay muchas decisiones innatas sobre para qué industria y carrera es adecuado, solo para explorar completamente su potencial en lugar de luchar siempre contra sus debilidades.
Sólo una persona puede destacar. Al igual que muchas empresas ahora creen que los pavos pueden aprender a trepar a los árboles a través del entrenamiento y la educación, pero siguen pensando que es más conveniente elegir un pino. Si vas en la dirección equivocada, por mucho que lo intentes, será difícil convertirte en la persona que deseas ser.
2. La capacidad es más importante que el conocimiento.
El conocimiento es sólo superficial en el marco de una persona, es decir, algunas personas pueden responder en la hoja de respuestas cómo gestionar una empresa, cómo resolver problemas difíciles, cómo ser un buen alcalde, etc. , pero en realidad parecen estar perdidos frente a ellos, siempre preguntando por qué sucede esto, cuál debería ser la situación, etc. Su conocimiento es solo conocimiento y no puede evolucionar hacia habilidades, y mucho menos explorar su potencial a través de habilidades.
Muchas empresas están estudiando modelos de competencias para observar si los solicitantes están calificados para el puesto desde la perspectiva de las competencias. Por supuesto, una alta capacidad no puede estar directamente relacionada con un alto rendimiento. La capacidad de desarrollarse está dentro de un determinado mecanismo, entorno, contenido de trabajo y alcance de responsabilidades. Sin estas plataformas y entornos, no importa cuán altas sean sus capacidades, sólo desaparecerán.
3. La salud es más importante que los logros.
Los logros sólo pueden representar el pasado. Este es un dicho con el que mucha gente está de acuerdo. Para los graduados que van a trabajar después de graduarse, su desempeño estudiantil se convertirá en un certificado permanente colgado en la pared. Ingresar a una unidad de trabajo presagia una nueva competencia y una nueva línea de partida. Sin una mente y un cuerpo sanos, ¿cómo afrontar el entorno impredecible del mercado y los cambios de vida, y cómo afrontar la contradicción entre la presión laboral y el deseo personal de logro?
Y en la sociedad moderna, tener un cuerpo fuerte no es lo más importante. Una mente sana está cada vez más en la agenda. Lidiar con relaciones interpersonales complejas, soportar la frustración y el dolor y aliviar el estrés y la depresión se convertirán en problemas que a menudo enfrentan los trabajadores asalariados e incluso los estudiantes.
4. La vida es más importante que los diplomas.
Hay una historia que todo el mundo debería haber oído hablar. Se trata de un periodista que le preguntó a un niño que pastoreaba ovejas por qué quería pastorear ovejas. a: Para ganar dinero, ¿qué haces para ganar dinero? R: ¿Cuál es el propósito de construir una casa? Respuesta: Consigue una esposa. ¿Por qué quieres una esposa? Respuesta: tener un bebé. ¿Por qué tener hijos? Respuesta: ¡Pastoreando ovejas!
Recuerdo escuchar a un profesor de la Universidad Renmin dando un curso básico de gestión el año pasado. Dijo que, aunque todos ustedes son estudiantes de posgrado, ¡muchos de ustedes todavía son agricultores de corazón! Todos estaban sorprendidos y susurrando. Él dijo, ¿por qué quieres ir a la escuela de posgrado? ¿Mucha gente quiere encontrar un buen trabajo? ¿para qué? Para encontrar una buena esposa, pueden comer, beber, vivir una buena vida y luego tener hijos. ¿No son estos los simples pensamientos de los agricultores sobre un futuro mejor para sus hijos? ¿Los padres agricultores no quieren que sus hijos sean mejores que ellos?
Cuando esta sociedad valora los diplomas, los diplomas falsos se han convertido en una industria. Incluso las personas con grandes capacidades necesitan obtener un diploma para poder ganar algo de dinero. ¿Son los diplomas más importantes que la vida? Mucha gente utiliza las calificaciones académicas como uno de los indicadores a la hora de buscar novia o novio. Esperan que la otra persona pueda aportar calidez y romance a su pareja, que tenga conocimientos, que tenga calificaciones académicas equivalentes o superiores y que pueda prosperar en su carrera.
Quiero decir que lo que buscas es un socio, no un socio, no un colega. La vida es vida. Esta persona es adecuada para ti. Aunque seas médico y él/ella no sepa ni una palabra, no importa. Adecuado y armonioso. Las personas son más importantes que los diplomas. Cuando muchas personas exitosas miran hacia el pasado, dicen que se preocupan demasiado por su trabajo y su carrera. Lo más lamentable es que nunca pasé tiempo con mis padres, mis seres queridos y mis hijos, y lloraba a menudo.
5. El cociente emocional es más importante que el coeficiente intelectual.
Esto es interesante. De repente, todo el mundo presta atención a la inteligencia emocional, porque en el nuevo siglo, la inteligencia emocional se convertirá en uno de los factores más importantes para un liderazgo exitoso.
Por ejemplo, cuando muchos empleados y sus familiares murieron en ataques terroristas, ¿Mark, el director ejecutivo de una empresa? Loehr se calmó, reunió a los empleados que sufrían y dijo: "Hoy no tenemos que ir a trabajar, así que estamos aquí para recordar a nuestros seres queridos y expresarles nuestro pésame a ellos y a sus seres queridos".
Durante esa semana sombría, utilizó sus acciones prácticas para ayudarse a sí mismo y a sus empleados, permitiéndoles soportar su dolor y convertir su dolor en entusiasmo por el trabajo duro. Si bien muchas empresas operan con pérdidas, el volumen de ventas de sus empresas se ha duplicado. Éste es el poder del liderazgo emocionalmente inteligente, un arte que combina el autocontrol emocional, un alto grado de paciencia y un alto grado de responsabilidad interpersonal.
Una vez, un periodista le puso las cosas difíciles a un emprendedor: Escuché que suspendiste un determinado curso en la universidad muchas veces. El empresario respondió con calma: envidio a la gente inteligente. Esas personas inteligentes pueden convertirse en científicos, ingenieros, abogados, etc., pero nosotros, los pobres y estúpidos, sólo podemos gestionarlos.
Para ser una persona exitosa, no necesariamente es necesario tener un coeficiente intelectual alto para tener posibilidades de éxito. Si tienes una alta inteligencia emocional, sabes cómo explorar los recursos que te rodean e incluso utilizas recursos limitados para abrir un mundo nuevo y aumentar tus propios recursos, entonces también tendrás éxito. Las personas que se destacan en el mundo pueden tomar la iniciativa para encontrar la situación actual que desean. Si no pueden encontrarlo, lo crean ellos mismos.