¡Se publican los detalles de la recompensa "Atraer talentos a través de la familia"! Zibo otorga 10.000 yuanes a las familias de estos graduados, que se pagarán directamente en sus tarjetas de seguridad social.
2020-01-08 20:35 Fuente de publicación: Dazhong.com Poster News Autor: Zhang Xue Liu Huaiyuan
Zibo 65438+ 8 de octubre (Reportero Zhang Xue Liu Huaiyuan) En octubre El 8 de enero de 2018, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo emitió las "Reglas de implementación para las recompensas por la introducción de talentos de estilo familiar de los graduados de la Facultad de Empleo y Emprendimiento de Zibo Huizi" (en adelante, los "Detalles"), que aclaraban los estándares del premio, solicitud del premio, distribución del premio, etc.
Las reglas detalladas corresponden al artículo 15 de "Varias medidas para fortalecer aún más el trabajo de atracción de talentos en la nueva situación" (artículo 37 de la Gestión financiera del talento) "Fomentar los vínculos familiares para atraer talentos". Los "Detalles" estipulan que Zibo otorgará 6,543,8 millones de yuanes a las familias de los graduados de Zibo que trabajen recientemente en empresas e instituciones de Zibo dentro de los cinco años posteriores a la graduación. Disfrútalo solo una vez por graduado. Si no hay objeciones al anuncio, los fondos se transferirán a las tarjetas de seguro social de los familiares designados de los graduados dentro de los 5 días hábiles.
Las recompensas cumplen tres condiciones básicas.
Para recibir el fondo de recompensa de 654,38+00.000 yuanes, los graduados universitarios deben cumplir tres condiciones básicas: título universitario a tiempo completo o superior dentro de los cinco años posteriores a la graduación (con certificado de título académico, incluidas calificaciones académicas en el extranjero certificadas por el Ministerio de Educación); 201165438 + Desde la emisión de "Varias medidas para fortalecer aún más la introducción de talentos en la nueva situación" (Zi Zhufa [2019] No. 31) el 21 de octubre (inclusive, lo mismo a continuación), recientemente establecido empresas en la región administrativa de la ciudad de Zibo (lo mismo a continuación), han trabajado a tiempo completo en una institución pública o han iniciado un negocio durante un año, han firmado un contrato laboral o un contrato de trabajo en una institución pública durante tres años o más, han manejado empleo registro y seguro social pagado según sea necesario; los recién graduados de Zibo o uno de los padres de un graduado que está empleado tiene un registro de hogar de Zibo.
¿Cómo postularse?
Autenticación invisible. Las agencias de servicios de talento y empleo municipales, distritales, de condado y públicas recopilan la lista de graduados universitarios elegibles 10 días al mes (extensión de los feriados legales) a través de sistemas de información relevantes y plataformas de big data, y la publican directamente después de su revisión dentro de los 10 días hábiles. Notifique a los propios graduados mediante un recordatorio por mensaje de texto.
Las personas elegibles pueden presentar su solicitud de forma independiente de una de las dos formas siguientes:
Declaración en línea. A través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zibo, la aplicación "Warm Zibo People's Society" y la cuenta oficial de WeChat "Zibo People's Society" (lanzada oficialmente el 1 de febrero de 2020 y antes de que se encontrara en la etapa de operación de prueba), proporcione al público servicios de empleo y talento a la ubicación del empleador solicitud de agencia de servicios.
Declaración de campo. Quienes trabajen en instituciones municipales o empresas estatales municipales (la lista se adjunta) deberán presentar su solicitud en el acto en la ventanilla del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Centro de Servicios Administrativos Municipales si están empleados en otras unidades; debe presentarse en la ventanilla de la agencia de servicios de talento y empleo del distrito o condado donde se encuentra la unidad y completar el "Formulario de solicitud de premio familiar para graduados de la Universidad de Empleo y Emprendimiento de Zibo Huizi".
Otros materiales requeridos son proporcionados por las agencias de servicios de talento y empleo público municipal, distrital y del condado para realizar consultas sobre la firma de contratos, el registro de empleo, el pago del seguro social, el registro de empresas, los títulos académicos, etc. A través de sistemas de información como "Plataforma de Servicios Integrados de Seguridad Social y Recursos Humanos Inteligentes Zibo" y "Sistema de Servicio de Talento y Empleo Público de Shandong" (la información que no se puede obtener en el sistema debe ser proporcionada por la persona que trabaja en subordinado). o las empresas provinciales también deben proporcionar a las instituciones financieras el comprobante del pago del salario).
Según Zhao, subdirector de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social adopta un método de certificación invisible en las aplicaciones de políticas y logra compartir información y datos entre departamentos y dentro de recursos humanos y seguridad social a través de "políticas de búsqueda de personas", los fondos de subsidio se liberan directamente sin la necesidad de que unidades e individuos proporcionen materiales. Al mismo tiempo, la declaración en línea y la declaración in situ se realizan simultáneamente, brindando servicios de procesamiento integral para que los graduados universitarios reembolsen su capital. Además, para los graduados universitarios que hayan firmado contratos para reembolsar el capital, durante las próximas vacaciones de invierno, todos los empleadores se movilizarán para llevar a cabo la acción "Cuatro Unos", es decir, un saludo, una tarjeta de felicitación, una reunión y una taza de té, para que puedan disfrutar del clima frío en el clima frío. Siente la "temperatura Zibo" en el clima.
"Después de que se publique la política, realizaremos cursos de capacitación y simposios, utilizaremos nuevos medios como sitios web, WeChat y clientes para interpretarla, y realizaremos conferencias en los medios para mejorar la conciencia social sobre la política". Dijo Zhao.
Dar a los talentos el mejor escenario es de sentido común en todas partes. La clave está en la implementación.
2019 12 Después de que Zibo anunciara "Varias medidas para fortalecer aún más el trabajo de atraer talentos en la nueva situación" (37 políticas financieras de talentos), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo emitió sucesivamente 20 detalles de implementación de respaldo, que involucran a más de 10 departamentos. incluido el desarrollo de capacidades profesionales, la promoción del empleo y el seguro de desempleo, el desarrollo del talento, etc.
Editor: Dazhong.com Zibo
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