El primer método de consulta
Los solicitantes pueden ingresar directamente al sistema de introducción de talentos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen (se requiere una cuenta y una contraseña para iniciar sesión), completar la información correspondiente y luego envíe la evaluación. El sistema le dirá inmediatamente cuántos puntos tiene. Este método es oficial y más preciso.
El segundo método de consulta
La aplicación puede corresponder al contenido de la tabla de puntos y los puntos de autoevaluación según su situación real. Aquí tiene un recordatorio, si es principalmente. basado en calificaciones académicas y seguridad social, entonces la sugerencia es consultar la tabla de puntos para la autoevaluación. Esto es relativamente simple.
Shenzhen cuenta actualmente con 5 indicadores para el registro de puntos, que son los siguientes
1 Calidad personal (relacionada con calificaciones académicas, premios, etc.), con un máximo de 100 puntos<. /p >
2. Estado de pago de impuestos en Shenzhen en los últimos tres años, hasta 100 puntos
3. Estado de participación en el seguro, hasta 30 puntos
4. estatus, hasta 5 puntos
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5 puntos extra (relacionados con el seguro de accidentes de trabajo), hasta 10 puntos
Nota: Si hay un accidente personal. Mal historial de integridad, se deducirán 40 puntos por cada artículo