La capacitación encomendada dirigida es generalmente una cooperación directa entre la unidad y la escuela. El lugar de empleo final para la capacitación encomendada orientada es la unidad original, a menos que la unidad actual y la escuela a la que desea postularse lo hayan hecho; Inscripción cooperativa, la inscripción interna se puede utilizar para contabilizar la cuota de formación interna; de lo contrario, solo se puede solicitar estudios no dirigidos.
Existen cuatro tipos de formación de posgrado: formación de posgrado no direccional dentro del plan nacional, formación de posgrado direccional dentro del plan nacional, formación encomendada y formación de posgrado autofinanciada. Los estudiantes de posgrado no dirigidos se refieren a unidades laborales cuyo futuro es incierto al momento de su ingreso. Mientras estás en la escuela, puedes disfrutar de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado. Al graduarse, los estudiantes deben obedecer la guía nacional de empleo y hacer arreglos dentro del alcance del servicio prescrito por el estado o implementar una selección bidireccional.
Estudiantes de transferencia dirigida:
Los estudiantes de transferencia dirigida existen para capacitar a cuadros de reserva del partido y del gobierno para el comité provincial del partido. Sus archivos de personal son administrados directamente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, y Los traslados de personal los realiza generalmente el comité provincial del partido. El Departamento de Organización es responsable de ello. La ubicación de los estudiantes seleccionados durante los períodos de promoción, nombramiento y transición también es una consideración importante.
Actualmente, los estudiantes son seleccionados entre 985 y unas 211 universidades. Para diferentes provincias, el alcance de las escuelas que optarán por la transferencia será diferente y los requisitos estándar para la transferencia también serán más amplios. Mientras los estudiantes sean cuadros, no existe ningún requisito de afiliación al partido.
De manera similar, durante el proceso de examen, adoptamos el método de examen por separado y reclutamiento por separado, y las preguntas son relativamente fáciles, no hay proporción de exámenes y la entrevista es relativamente fácil. En definitiva, la selección selectiva adopta el principio de atraer talentos y relajar el reclutamiento.
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