Artículo 1: Para mejorar la calidad del personal profesional y técnico, estas medidas de implementación se formulan de acuerdo con el "Reglamento Nacional Provisional sobre Educación Continua para el Personal Profesional y Técnico" y el "Reglamento Provincial de Educación Continua de Guangdong". Reglamento de Educación del Personal Científico y Técnico” y en combinación con la situación actual de nuestra ciudad. Artículo 2 Estas Medidas se aplican a empresas, instituciones y personal profesional y técnico en el trabajo con calificaciones profesionales y técnicas junior o superiores en esta ciudad. Artículo 3 La educación continua tiene por objeto complementar, actualizar y ampliar los conocimientos profesionales del personal profesional y técnico y mejorar el nivel profesional y técnico.
El contenido de la educación continua debe ser específico, práctico y avanzado, y debe determinarse en función del desarrollo a largo plazo y las necesidades laborales a corto plazo de la unidad, así como de la estructura de conocimiento real y profesional. Nivel de personal profesional y técnico. El enfoque de la educación es aprender cursos públicos relacionados con nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos métodos de la ciencia y la tecnología modernas, cursos de aplicación de conocimientos informáticos y los correspondientes cursos de actualización de conocimientos profesionales y técnicos. Artículo 4 El personal profesional y técnico tiene derecho a realizar solicitudes de estudios a sus unidades en función de sus necesidades de trabajo. Durante el período de estudio fuera del trabajo, quienes sean aprobados disfrutarán de los mismos salarios, beneficios, bonificaciones y otros tratamientos que el personal en el trabajo, quienes sean aprobados para estudiar en el extranjero y completar las tareas de estudio a tiempo; Las tasas de matrícula y los gastos de viaje requeridos serán reembolsados por la unidad donde trabajan. Artículo 5: El personal profesional y técnico debe aceptar la educación continua organizada por su unidad, completar sus tareas de aprendizaje y utilizar los conocimientos y técnicas aprendidos para servir a su unidad, ambas partes pueden firmar un contrato para servir a su unidad después de recibir educación continua. Artículo 6: El personal profesional y técnico deberá recibir educación continua por un total no menor de 15 días cada año dentro del mismo período de calificación, además de participar en cursos de actualización de conocimientos de su especialidad, también deberá participar en cursos públicos y de informática. Cursos de aplicación de conocimientos. Artículo 7 El personal profesional y técnico debe cumplir los siguientes requisitos a través de la educación continua:
(1) El personal profesional y técnico superior debe dominar la información más reciente sobre el tema, el estado actual y las tendencias de desarrollo en el país y en el extranjero. el ámbito profesional, las fronteras del desarrollo científico y tecnológico, y las Tecnologías relacionadas con esta carrera, mejoran el nivel de gestión, la capacidad de toma de decisiones y la capacidad para afrontar problemas técnicos importantes y complejos.
(2) El personal profesional y técnico intermedio debe profundizar el estudio de la teoría básica y el conocimiento técnico de su especialidad, ampliar su conocimiento y dominar el estado técnico actual y las tendencias de desarrollo de su especialidad en el país y en el extranjero. , así como nuevas teorías relevantes, nuevas tecnologías, nuevos métodos y mejorar la capacidad de desarrollar productos y tecnologías de aplicación.
(3) El personal profesional y técnico subalterno debe dominar los conocimientos básicos de su profesión, así como la tecnología, la producción, la gestión y otros medios y métodos básicos modernos. Artículo 8 La Oficina de Personal Municipal es responsable de la gestión de la educación continua del personal profesional y técnico superior de la ciudad y del personal profesional y técnico intermedio y subalterno de la ciudad; la Oficina de Personal del Distrito es responsable de la gestión de la educación continua del personal profesional y técnico intermedio y subalterno; personal técnico del distrito. El Centro Municipal de Orientación de Exámenes es responsable del trabajo de examen de educación continua. Artículo 9: Las bases de educación continua son las unidades específicas de implementación de la educación continua del personal profesional y técnico. Las bases de educación continua implementan una gestión jerárquica.
La base municipal de educación continua está reconocida por la Oficina de Personal Municipal entre los colegios, universidades e instituciones de capacitación existentes en la ciudad, y es responsable de la educación continua del personal profesional y técnico superior de la ciudad y de los Personal profesional y técnico intermedio y junior. Las condiciones básicas son (1) contar con lugares de enseñanza, instalaciones básicas y equipo experimental necesarios; (2) contar con un equipo de profesores de tiempo completo (tiempo parcial) dedicados a la enseñanza, personal técnico y profesional dedicado a la labor de organización de la enseñanza (; 3) tener la capacidad de emprender la educación y capacitación continua del personal profesional y técnico de alto nivel en nuestra ciudad y brindar no menos de 300 horas lectivas al año.
La base de educación continua a nivel de distrito es identificada por la oficina de personal del distrito de las instituciones de capacitación existentes afiliadas al distrito con referencia a las condiciones básicas anteriores, y es responsable de la educación continua de los estudiantes intermedios y junior afiliados al distrito. Personal profesional y técnico.
El proceso de identificación de las bases de educación continua: primero, la unidad solicitante completa el "Formulario de Declaración de la Base de Educación Continua de Shenzhen", y todos los departamentos gubernamentales y unidades de gestión centralizada firman sus opiniones y sellan sus sellos oficiales, y luego repórtelo a la Oficina de Personal Municipal o a la oficina de personal del distrito para su aprobación. En segundo lugar, la Oficina de Personal Municipal o la Oficina de Personal del Distrito revisarán y seleccionarán las condiciones básicas de las unidades solicitantes y designarán el alcance profesional para la educación continua. El tercero es emitir el "Certificado básico de educación continua de Shenzhen".
Las bases de educación continua deberán aceptar la orientación, inspección, supervisión y evaluación anual de la Dirección de Personal Municipal o Dirección Distrital de Personal. A aquellos que no pasen la evaluación anual se les revocará su calificación básica de educación continua. Artículo 10 Las formas de educación continua incluyen cursos de formación, estudios avanzados, seminarios, conferencias académicas, informes especiales, formación en el extranjero, estudios superiores, inspecciones y autoestudio, etc.
El contenido de los cursos públicos y los cursos de aplicación de conocimientos informáticos relacionados con nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos métodos de la ciencia y la tecnología modernas serán determinados por la Oficina de Personal Municipal en conjunto con las unidades y expertos pertinentes basados en el desarrollo de la ciencia y la tecnología se organizará para impartir calificaciones profesionales y técnicas en las bases de educación continua pertinentes.
Las diferentes series de cursos de actualización de conocimientos profesionales y técnicos serán propuestos por la base de educación continua correspondiente o los departamentos y unidades profesionales, los cuales serán presentados a la oficina de personal municipal y distrital para su aprobación de acuerdo con la autoridad de aprobación y. Luego se organizan en los departamentos y unidades de educación continua correspondientes. Para la enseñanza de base, generalmente se da prioridad al departamento o base de educación continua que propone el curso. Otras formas de educación continua, como conferencias técnicas, intercambios académicos, etc., serán organizadas por unidades pertinentes organizadas por la Oficina de Personal Municipal según sea necesario. Artículo 11: La educación continua implementará un sistema de registro de certificados de educación continua. El personal profesional y técnico intermedio y subalterno utiliza el "Certificado de educación continua del personal técnico y profesional de la ciudad de Shenzhen", y el personal técnico y profesional superior utiliza el "Certificado de educación continua del personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong". personal. Una vez que el personal profesional y técnico complete sus estudios, el contenido y las horas de aprendizaje serán registrados en el certificado de educación continua por la unidad docente o base de educación continua, y los resultados de la evaluación serán registrados en el certificado de educación continua por el Centro de Orientación de Exámenes Municipal. La información registrada en el certificado es una base importante para que el personal profesional y técnico solicite exámenes, solicite y revise calificaciones profesionales y técnicas y renueve puestos profesionales y técnicos.