1. Servicios de empleo y asesoramiento profesional: la mayoría de las universidades australianas ofrecen servicios de empleo y asesoramiento profesional, que incluyen redacción de currículums y cartas de presentación, orientación para la planificación profesional, recomendaciones de oportunidades laborales, etc. Puede utilizar los recursos escolares para obtener ayuda y apoyo.
2. Ferias de empleo y ferias profesionales en campus: Participar en ferias de empleo y ferias profesionales en campus es una buena oportunidad para contactar directamente con los empleadores. Conozca las empresas participantes y prepare su currículum y presentación.
3. Plataformas de búsqueda de empleo online: En Australia, existen muchos sitios web especializados en búsqueda de empleo y plataformas de redes sociales, como Seek y LinkedIn. Regístrese y cree un perfil, busque y solicite trabajos relevantes.
4. Red profesional: establezca relaciones de red profesionales, participe en eventos sociales y seminarios relacionados con la industria y establezca conexiones con personas de la industria. Interactuar con profesionales de la industria a través de plataformas sociales.
En términos de habilidades para la entrevista, las estrategias específicas utilizadas variarán según las circunstancias personales y la empresa para la que se postule. Las siguientes son algunas habilidades generales:
1. Preparar preguntas de la entrevista: investigue la empresa y los requisitos laborales, prepare preguntas comunes de la entrevista y prepare sus propias respuestas. Enfatice sus habilidades, experiencia y logros académicos.
2. Autopresentación: Prepare una autopresentación breve, clara y organizada. Describe tus antecedentes, habilidades y objetivos profesionales.
3. Vístete apropiadamente: Utiliza ropa formal y adecuada. Elija la vestimenta adecuada según la cultura de la empresa y los requisitos de la industria.
4. Lenguaje corporal y habilidades comunicativas: Mantener una buena postura y lenguaje corporal. Haga contacto visual y exprese confianza y una actitud positiva. Responda las preguntas de forma clara, concisa y concisa.
5. Capacidad de cuestionamiento: antes de la entrevista, haga preguntas al entrevistador sobre la cultura de la empresa, responsabilidades laborales, oportunidades de ascenso, etc. e indique su interés en la empresa y el puesto.
6. Seguimiento: después de la entrevista, envíe una carta o correo electrónico de agradecimiento de manera oportuna para expresar su gratitud por la oportunidad de la entrevista y volver a enfatizar sus intereses y habilidades.
Para los estudiantes internacionales recién graduados, cada entrevista es una experiencia valiosa. Independientemente del resultado, debemos aprender de él y seguir trabajando duro.