¿Cuáles son los beneficios para los estudiantes graduados de Tsinghua de regresar a Wuhan para trabajar?

Los estudiantes graduados de Tsinghua que regresen a Wuhan para trabajar recibirán beneficios de vivienda.

Los estudiantes de maestría que trabajan e inician un negocio en Wuhan pero no están registrados en la ciudad, sus cónyuges, hijos y padres (que cumplen con las condiciones de asilo) pueden solicitar el registro de residencia permanente en Wuhan. Los graduados universitarios recibirán un descuento del 20% en el alquiler y la compra de viviendas.

Los funcionarios con títulos de posgrado disfrutan del estatus de suplentes (el ascenso es relativamente fácil).

Si quieres realizar el examen de servicio civil, la escuela de posgrado es muy útil. Hay muchos puestos a los que sólo pueden postularse estudiantes de posgrado. Después de ingresar a la función pública, las calificaciones académicas son muy importantes. Los salarios de personas con diferentes antecedentes educativos varían mucho. Los graduados universitarios son tratados como administrativos y los estudiantes de posgrado son tratados como puestos adjuntos. Las personas con títulos de posgrado tienen más probabilidades de ser promovidos y tener perspectivas de desarrollo profesional más amplias.

En primer lugar, la ventaja es el salario, y los empleos dentro del sistema prestan especial atención a las calificaciones académicas. Existe una brecha salarial significativa entre el personal con diferentes formaciones educativas. En términos generales, los estudiantes de pregrado que son admitidos como funcionarios públicos solo son tratados como empleados, mientras que los estudiantes de posgrado que son admitidos como funcionarios públicos son tratados como subdirectores.

En segundo lugar, la ventaja es que la promoción es relativamente fácil. Hoy en día, en algunos lugares, una licenciatura es suficiente para los cuadros posteriores a los 80, pero los cuadros posteriores a los 90 están más inclinados a cultivar una educación superior, y una maestría es más fácil de incorporar a la formación de los cuadros de reserva.

En algunos exámenes de selección, los departamentos provinciales y municipales prefieren contratar personal con títulos de posgrado, por lo que los títulos de posgrado tienen una ventaja más obvia en la competencia.