Introducción: 1. Perfil de la empresa
Honor se fundó en 1995. Es uno de los mayores fabricantes de adaptadores de corriente conmutados en China y también es una empresa nacional de alta tecnología. Ubicado en el distrito de Bao'an, ciudad de Shenzhen, a solo 20 minutos en auto de la terminal central de pasajeros de Bao'an y la estación de autobuses de Fuyong, adyacente al centro de Shenzhen, con transporte y vida convenientes. La empresa integra investigación y desarrollo, producción y ventas. Produce principalmente adaptadores de corriente conmutados, cargadores, fuentes de alimentación móviles, fuentes de alimentación LED y otros productos electrónicos de consumo y amplificadores de control de energía, fuentes de alimentación para servidores de almacenamiento masivo y otras fuentes de alimentación de control industrial. Productos para servir a los clientes. Todas son empresas internacionales reconocidas como LG, Samsung, HP y Philips, y sus productos se exportan a los Estados Unidos, Europa, Corea del Sur, Japón y otros países y regiones.
La empresa tiene una superficie de 25.000 metros cuadrados y cuenta con más de 2.000 empleados. Para satisfacer las necesidades operativas y de rápido desarrollo de la empresa, la empresa invirtió mucho en el establecimiento del Parque Industrial Oulutong Ganzhou en 2010. , con una superficie de 40.000 metros cuadrados, se espera duplicar la capacidad de producción mensual, lo que supone un paso importante para las operaciones del grupo de la empresa. Para garantizar eficazmente la calidad del producto y mejorar el nivel de gestión, la empresa ha introducido un sistema de gestión ERP avanzado y ha establecido un sistema de gestión de calidad completo. Al mismo tiempo, ha invertido mucho dinero para introducir equipos avanzados de producción y prueba. ha pasado sucesivamente las certificaciones ISO9001, ISO14001, UL, CUL, 3c, ce, gs y otras.
La empresa se encuentra actualmente en una etapa de rápido desarrollo e invitamos sinceramente a todas las élites a unirse a nosotros. ¡La empresa le proporcionará un salario competitivo en la industria y un buen espacio para el desarrollo profesional!
2. Horario y entorno laboral
1. Semana laboral de 8 horas (es decir, sistema de trabajo en ciclo de 5 y 6 días)
2. Edificio de oficinas acondicionado y taller libre de polvo
3. Ambiente de trabajo relajado y agradable y concepto de gestión humanizado
4. Gran autonomía de trabajo, alto grado de libertad y gran espacio para exhibición
3. Crecimiento y desarrollo
1. La selección de talento se basa principalmente en la promoción interna. Existe un gran espacio para el desarrollo laboral, muchas oportunidades de promoción y transferencia y un sistema de gestión flexible. , desde gerentes intermedios y superiores hasta empleados de primera línea
Existen muchas oportunidades de desarrollo profesional y pueden proporcionar una plataforma para que todos las muestren plenamente
2. a la construcción del escalón de talento y siempre se adhiere al principio de designar personas en función de sus méritos y estándares, la plataforma de desarrollo profesional es transparente, justa y abierta, y siempre se adhiere a la estrategia sostenible de cultivo de talento.
Cooperamos con empresas de consultoría profesional e instituciones de formación durante todo el año para llevar a cabo cursos de formación ricos y diversos, y lograr continuamente los mejores resultados para la empresa y los empleados *Aprender y crecer juntos
3. un gran número de expertos técnicos y de gestión de alto nivel en la industria, con abundantes oportunidades internas de intercambio y aprendizaje
4 Salario y beneficios
1. Adquirir seguridad social para los empleados de acuerdo con el ley
2. Dormitorios estilo apartamento, habitaciones individuales para supervisores y superiores, habitaciones para 4 personas para el personal y habitaciones para 8 personas para el personal de base. Los dormitorios de nivel de personal y superiores están equipados con aire acondicionado. 4m de banda ancha y wifi gratis,
agua caliente, baño y balcón separados, armario, escritorio, estantería y asientos, etc.
3. Los empleados disfrutan de altos subsidios de alojamiento y comida y cena trimestral. fondos del partido
4. Generosos bonos de fin de año y bonos de desempeño mensuales
5. Aumentos salariales al menos una o dos veces al año
6. premios de antigüedad, premios de asistencia perfecta, subsidios por altas temperaturas y subsidios por turnos nocturnos, subsidios de comunicación, subsidios de regreso a casa por el Festival de Primavera y bonos de primer año, etc. También hay premios como premio al empleado destacado, gestión destacada
premio al líder, premio a la lealtad y dedicación, premio al servicio de seguridad y generosos bonos para recompensar a los empleados que se desempeñan bien en diversos puestos cada año
7. Ocio y entretenimiento para los empleados
8. La empresa está ubicada en una ciudad industrial similar a un jardín, hay lugares para escalar montañas cerca y el ambiente es hermoso.
9. la empresa, lo que facilita que los hijos de los empleados vayan a la escuela
10 Ricas y diversas actividades culturales, deportivas y turísticas, beneficios vacacionales y espectáculos artísticos, Cenas de fin de año, etc.
5 rutas de autobús
1. Estación de metro Xixiang, estación de metro Pingzhou: tome el autobús b833 o b834 hasta la estación Fuyuan Industrial City y cruce la calle hacia el lado opuesto. Siga recto durante 200 metros en esa dirección. cuando baje del autobús hacia Fuyuan Industrial City, gire a la izquierda y siga recto durante 100 metros hasta Industrial City. Podrá ver nuestra empresa a mano derecha.
2 Xixiang, Baoan: tome la m349. 603, tome el autobús número 707 y bájese en la estación de la ciudad industrial de Fuyuan. Preste atención a la dirección. Puede llegar a la empresa de la siguiente manera: dirección Shajing y Fuyong. Tome el autobús número 335 en la estación Fuyong y bájese en la estación Fuyuan Industrial City. Cruce la calle y siga recto en la dirección en la que se baja del coche durante 200 metros hasta Fuyuan Industrial City. Gire a la izquierda y siga recto durante 100 metros hasta la zona industrial. ciudad Puede ver nuestra empresa en el lado derecho
4. Gongming (Yulu, Changzhen)), dirección Shiyan: tome el autobús m355, m335, m250, 790, b834 y bájese en Fuyuan Industrial City. Estación, camine 200 metros hasta la ciudad industrial de Fuyuan, gire a la izquierda y siga recto 100 metros hasta la ciudad industrial, podrá verla a la derecha. Nuestra empresa
Desde la dirección de Guanlan y Longhua: tome. autobús nº 794 y bájese en la estación de Hengfeng Industrial City. Cruce el lado opuesto de la carretera y siga recto en la dirección en la que se bajó. Siga recto durante 500 metros hasta Fuyuan Industrial City. Metro hasta la Ciudad Industrial, podrá ver nuestra empresa a mano derecha; o tomar una motocicleta (5 yuanes, unos 5 minutos) directamente al Continental Express
6 Direcciones a Luohu, Futian y Nanshan. : Tome la 395. Tome el autobús M355 y bájese en la estación Fuyuan Industrial City. Cruce el lado opuesto de la carretera y siga recto durante 200 metros en la dirección en la que se bajó.
Vaya a la ciudad industrial de Fuyuan (o tome el autobús m370 y bájese en la estación de la ciudad industrial de Hengfeng, cruce la calle y siga recto en la dirección en la que se bajó, 500 metros hasta la ciudad industrial de Fuyuan), gire a la izquierda y siga recto 100 metros. a la Ciudad Industrial, y puede ir a la derecha Ver nuestra empresa
7 Otras áreas en Shenzhen y fuera de la ciudad: Tome el autobús hasta la estación de autobuses de Fuyong (transbordo a M335), terminal central de pasajeros de Baoan. (no en la estación de autobuses de Baoan, transfiera a 395, 707, 603 Road), luego tome el autobús hasta aquí según las líneas anteriores
VI Recordatorio especial
1. Mecanismos de selección como verificación de calificaciones académicas, investigación de antecedentes y verificación de salario. No moleste a nadie con información falsa. Una vez verificado, el reexamen o la calificación de contratación se cancelarán.
2. los últimos currículums enviados dentro de 2 días Debido a la gran cantidad de currículums y asuntos laborales todos los lunes y principios de año, algunos procesamientos de currículums pueden retrasarse y se completarán dentro de 5 días
Solicitamos. su comprensión y comprensión. Los solicitantes de empleo cerca de la empresa también pueden acudir directamente a las entrevistas.
3 No importa dónde se encuentren ahora usted o sus familiares y amigos. Puede postularse directamente para puestos en nuestra empresa a través del sitio web de talentos. Evaluaremos cuidadosamente su situación
e incluso si no está calificado para nuestro puesto, le recomendaremos otros puestos relacionados y clasificaremos y guardaremos su información una vez que haya un puesto adecuado disponible.
nos comunicaremos con usted lo antes posible. Gracias por su atención y apoyo.
4. Cuando todos los solicitantes de empleo asistan a la entrevista, traigan originales o copias de los documentos personales pertinentes. (DNI, certificado de graduación, certificado de título, certificado de cualificación profesional, etc.), un currículum
y un bolígrafo
5. Si lo hace, es falso
6. Nuestra empresa solo realiza entrevistas en la fábrica y no realizará entrevistas en otras ubicaciones.
7. Los sitios web de contratación utilizados por nuestra empresa incluyen 51you.com. , Zhuobo Talent Network y China Talent Hotline Todos los solicitantes de empleo que cumplan con los requisitos laborales serán contactados a través del teléfono fijo de la empresa
(0755-3385****) Concierte una cita con antelación con la empresa. un nuevo examen y luego confirmar si contratarán. Los solicitantes de empleo no serán contratados directamente por teléfono o correo electrónico. Se ruega a los solicitantes de empleo que estén atentos y tengan cuidado de ser engañados.
Recordatorio:
Para mejorar el efecto de la solicitud, se recomienda a los solicitantes de empleo que presten atención a los siguientes detalles antes de enviar su currículum:
1. Su currículum debe ser verdadero, detallado y completo, y lo es. Es mejor indicar sus ventajas
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2. Es mejor digitalizar el salario esperado y la hora de llegada. Por favor, no complete el formulario de negociación.
3. requisitos especiales para el lugar de trabajo, horario de trabajo, etc. o tiene circunstancias especiales como la pérdida de diplomas. Indíquelo en su currículum, lea atentamente los requisitos de contratación de la empresa y envíelo con atención.
Precaución
Dirección de la empresa: C7, Fuyuan Industrial City, No. 111 Zhoushi Road, Xixiang Street, distrito de Bao'an, Shenzhen, edificio C8
Sitio web: www.honor-cn.com
Oulutong invita sinceramente a todas las élites a unirse
Representante legal: Wang Heqiu
Fecha de creación: 1996-05-29
Capital registrado: 75,9 RMB millones
Región: Provincia de Guangdong
Código de crédito social unificado: 914403006189162804
Estado del negocio: Continuo (en funcionamiento, abierto, registrado)
Industria: Fabricación
Tipo de empresa: Otra sociedad anónima (no cotizada)
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Nombre en inglés: Shenzhen Honor Electronics Co Ltd
Personal tamaño: 1000-4999 personas
Dirección de la empresa: Xinghui, Gushu 2nd Road, Xixiang Street, distrito de Baoan, ciudad de Shenzhen, edificios de fábricas industriales 1, 2 y 3 (edificios A, B y C del Parque Tecnológico de Xinghui)
Ámbito de negocio: producción y operación de diversos tipos de transformadores, fuentes de alimentación reguladas, sensores magnéticos y otros componentes electrónicos (sin incluir artículos nacionales restringidos), lámparas y dispositivos de iluminación.
I + D, venta al por mayor, importación y exportación y negocios de apoyo relacionados de productos y accesorios electrónicos digitales, fuentes de alimentación móviles, computadoras y productos periféricos, productos Bluetooth, electrodomésticos y productos y accesorios de audio, equipos y terminales de transmisión de datos inalámbricos, equipos y terminales de transmisión óptica. (no involucrado) Para los productos de gestión comercial de propiedad estatal, las solicitudes que involucran cuotas, gestión de licencias y otras regulaciones especiales se manejarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes). Investigación y desarrollo de software de transmisión de datos, sistemas de control de automatización y tecnología de comunicación, desarrollo de software y transferencia de logros tecnológicos de desarrollo propio.