Currículum vitae de especialista en administración de propiedades

Plantilla de currículum vitae para especialista en administración de propiedades

Apellido: Sr. Chen Género: Masculino

Estado civil: Casado Nacionalidad: Han

Registro del hogar: Shiyan, Hubei Edad: 37

Ubicación actual: Shenzhen, Guangdong Altura: 175 cm

Área prevista: Guangdong-Shenzhen

Puesto previsto: Logística/Compras-Especialista/Asistente de logística

Logística/Compras-Especialista/Asistente de Compras

Logística/Compras-Gerente/Supervisor de Almacén

Buscamos puestos: Especialista en Control de Materiales, Supervisor de Control de Materiales, Supervisor de Control de Materiales .

Experiencia educativa

1995-01 ~ 1999-01 Escuela de Contabilidad, Escuela Técnica y Vocacional de Automóviles de Hubei

1992-9 ~ 1995-7 Dongfeng Motor, Ciudad de Shiyan, provincia de Hubei Empresa No. 1 Escuela secundaria

Experiencia empresarial

1, * *Empresa (2010-11 ~ presente)

Naturaleza de la empresa: extranjera Categoría de industria empresarial financiada: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuito integrado

Puesto: Especialista en administración de propiedades Categoría de trabajo:

Descripción del trabajo: 1. Responsable de rastrear la confirmación de los datos estándar del producto del proyecto;

2. Responsable de la contabilidad y preparación de materiales, adquisición y agilización de los requisitos especiales de producción en masa del proyecto, manejo de materiales entrantes anormales y garantía del suministro oportuno de la producción.

3. Responsable de la contabilidad de la demanda, solicitudes de compra y arreglos de entrega para la producción de material general.

4. estándares, reducir los costos de materiales de producción;

5. Responsable de los arreglos de coincidencia de materiales y el seguimiento del progreso de las órdenes de procesamiento subcontratadas;

6. y gestión de inventario de almacén;

7. Clasificar periódicamente el inventario lento/caducado del sistema SAP y dar sugerencias para reducir los costos de inventario;

8. para completar el desarrollo Ejecución de prueba del programa;

9. Completar otras tareas asignadas por el superior directo.

2.* *Empresa (septiembre de 2007 ~ 2010-10)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento.

Puesto: Asistente del Gerente de Control de Materiales Categoría de Trabajo:

Descripción del Trabajo: 1. Ayudar al gerente del departamento de control de materiales a llevar a cabo el trabajo diario del departamento, optimizar la estructura y organización del departamento y mejorar el flujo de trabajo de control de materiales;

2. almacenar materiales, rastrear e implementar una gestión especial de los materiales del almacén, evaluar el rendimiento del almacén;

3. Coordinar disputas laborales entre departamentos para garantizar la implementación fluida del departamento de control de materiales;

4. Seguimiento y control de la calidad, cantidad y entrega de los materiales comprados Tiempo de entrega, retroalimentación oportuna de la información del material para garantizar el suministro de materiales de producción;

5. y manejar problemas anormales en el sistema ERP y las aplicaciones de codificación de manera oportuna;

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6. Supervisar y guiar el trabajo estadístico de los datos del almacén y enviar diversos datos estadísticos y de inventario. tiempo de acuerdo con las regulaciones;

7. Registrar y compilar actas de reuniones del departamento, redactar o formular reglas y regulaciones del departamento y documentos de procedimiento, y resumir e informar periódicamente los resultados del trabajo del departamento;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

Motivo de la salida: Regreso a casa

3.* *Empresa (julio de 2005 ~ septiembre de 2007)

Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Textil industria (confección, calzado, productos textiles para el hogar...)

Puesto: Categoría laboral: Especialista/Asistente de Compras

Descripción del puesto: Responsabilidades principales: 1. Ayudar al director del departamento de materiales a manejar el trabajo diario del departamento y comunicarse con los departamentos relevantes;

2. Ayudar al departamento de informática a probar el funcionamiento y el funcionamiento del módulo de la cadena de suministro del sistema ERP, proporcionarlo de manera oportuna. retroalimentación y manejo de problemas anormales, y garantizar la confiabilidad del funcionamiento del sistema y la estabilidad.

3. Responsable de realizar pedidos de materiales de marca (materiales principales y materiales auxiliares), preparar planes de operación de adquisiciones y cronogramas de materiales de adquisiciones, retroalimentar la información de llegada de materiales, rastrear el progreso de los materiales que ingresan a la fábrica, manejar problemas anormales en el proceso de adquisición de materiales. de manera oportuna y garantizar el suministro de material de producción al departamento;

4. Organizar pruebas de propiedades físicas y químicas de nuevos materiales de calzado para garantizar la calidad y el rendimiento de los materiales de fábrica;

5. Revisar los datos de conciliación de los pagos de materiales a proveedores y proporcionar la lista de liquidación de materiales al Departamento de Finanzas;

6. Organizar y conservar diversos documentos e información del Departamento de Materiales, incluida la lista de proveedores calificados del Departamento de Materiales. información de cotización e información de evaluación ISO;

7. Investigar y organizar los datos de desarrollo de los proveedores de materiales para calzado, revisar la producción, el control de calidad y las capacidades de entrega de los proveedores, mantener la comunicación comercial con los proveedores y mantener la cooperativa. relación entre la empresa y los proveedores.

8. Completar otras tareas temporales asignadas por el Director de Materiales.

Motivo de la renuncia: desarrollo personal

4.* *Empresa (2001-11 ~ mayo de 2005)

Naturaleza de la empresa: Categoría de industria: otros procesos de fabricación.

Puesto: Asistente de Producción y PMC Categoría de Trabajo:

Descripción del Trabajo: 1. Ayudar al gerente de producción a revisar pedidos, formular planes de producción y órdenes de producción, establecer información del cliente, comunicarse y coordinar con los clientes y manejar los problemas informados por las quejas de los clientes.

2. Realizar un seguimiento de los asuntos relacionados con la producción del pedido, incluida la recopilación de datos, la entrega de materiales, la confirmación de la cotización de la muestra, la retroalimentación de la información del progreso y la coordinación de la entrega del pedido.

3. Garantizar que los pedidos se completen de acuerdo con el control de calidad; establecer estadísticas de envío y organizar los envíos.

4. Controlar la gestión de materiales de almacén y productos terminados, supervisar el registro y verificación de las cuentas diarias de entrada y salida de materias primas y productos terminados, y disponer la verificación de inventarios y contabilidad a final de mes. asegúrese de que las tarjetas de cuenta sean consistentes.

5. Realice un seguimiento y controle el progreso de la producción y la entrega de los pedidos de fábrica subcontratados y ayude en el manejo de cuestiones como la confirmación de cotizaciones y muestras, el suministro de material de producción, la programación de la producción y el progreso de la entrega del producto.

6. Organizar la conciliación y liquidación de los pagos de los pedidos. Preparar detalles de conciliación de pagos mensuales y planes de pago y enviarlos a los clientes para su aprobación; revisar la información de conciliación de las fábricas subcontratadas, enviarla al gerente de producción y al director de fábrica para su aprobación e implementar acuerdos de pago.

7. Dar seguimiento e implementar otros asuntos diarios del trabajo, incluyendo: reclutamiento y capacitación del personal de puesto, mejora e implementación del sistema de personal, promoción y desarrollo de actividades de gestión 5S, pago de compras esporádicas, logística general. Arreglos de asuntos, etc.

8. Completar otras tareas asignadas por el gerente de producción.

Habilidades y experiencia

Título profesional:

Nivel informático:

Habilidades informáticas detalladas: Habilidad: Tiempo de uso del ERP: 60 meses Maestría Nivel: Competente

Habilidades y conocimientos:

Habilidad lingüística

Mandarín: fluido Cantonés: promedio

Nivel de inglés: habla promedio.

Intensidad del trabajo

Dirección del desarrollo: puestos de dirección media y superior en control de materiales

Otros requisitos: combinados con el concepto de control de costos post-trabajo, mejorar aún más la calidad de la planificación y el control de materiales Capacidad de trabajo;

A través del estudio teórico sistemático y la experiencia laboral práctica, se han mejorado las funciones de gestión del departamento de control de materiales.

¿Cuál es tu propia situación?

1. Tener un sólido concepto de datos, tener sentido común de las estadísticas financieras y ser bueno en la recopilación, organización, estadística y análisis de información de datos.

2. /Excel/Powerpoint), Capaz de preparar diversos informes de datos y documentos según las necesidades del trabajo;

3 Competente en el funcionamiento del sistema UFIDA ERP (U860)/SAP y familiarizado con el funcionamiento y aplicación del mismo. módulos de gestión de solicitudes y gestión de inventario en el sistema;

4. Estar familiarizado con los pedidos comerciales, las compras, el control de materiales, las operaciones de almacenamiento y otros procesos y sistemas de gestión, el seguimiento del progreso de las aplicaciones y las anomalías; manejo de problemas y estadísticas

Según los informes, tenemos una rica experiencia práctica.

Autoevaluación

1. Personalidad alegre, trabajo práctico, obedecer las disposiciones del liderazgo, tener un alto sentido de responsabilidad.

2. tener buenas habilidades de comunicación;

3. Pensamiento rápido y gran adaptabilidad;

4. Automotivado y capaz de trabajar bajo presión;

5. una manera organizada, eficiente pensamiento flexible y fuertes habilidades de expresión escrita.

6. Sea leal y comprometido con sus responsabilidades laborales.