De conformidad con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)", de acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal, y con el consentimiento del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, se determina Adoptar exámenes públicos, inspecciones estrictas, competencia equitativa y admisiones basadas en méritos para organizar e implementar los exámenes de 2008 para las agencias gubernamentales en todos los niveles para reclutar funcionarios públicos para puestos no directivos por debajo del nivel de director, y seleccionar parte del personal entre los estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base. Para garantizar el buen desarrollo de este examen, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Alcance y condiciones del examen
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del artículo 11 del examen. Ley de Servicio Civil Requisitos básicos para ser funcionario público, y cumplir con los siguientes requisitos para el cargo propuesto:
1. Tener edad comprendida entre 18 y 35 años:
(4 de marzo de 1972 al Nacido durante el 4 de marzo de 1990).
2. Aquellos que postulen para agencias gubernamentales y del partido municipal deben tener una licenciatura o superior; aquellos que postulen para agencias gubernamentales y del partido del condado (distrito), municipio y oficina deben tener un título universitario o superior; . Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios de 2008 de colegios y universidades de tiempo completo en Shandong).
Los candidatos no pueden postularse para departamentos o unidades con familiares que deban evitarse. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas de la función pública; las personas que hayan cometido trampas en los exámenes de contratación de la función pública en todos los niveles entre 2005 y 2007, los ex funcionarios que hayan sido despedidos por menos de cinco años; personal militar activo; estudiantes actuales. Los recién graduados universitarios de instituciones ordinarias de educación superior a tiempo completo, así como las personas en otras circunstancias a las que la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse. Los funcionarios públicos de agencias municipales y rurales (incluidos los estudiantes seleccionados que trabajan en agencias municipales y que solicitan puestos de reclutamiento social) que hayan trabajado en agencias municipales (excluidas las agencias de oficina) durante más de cinco años (incluido el período de prueba) en nuestra provincia pueden solicitar empleo civil. puestos de servicio en agencias por encima del nivel del condado Otros El personal que ya tiene estatus de funcionario público no puede postularse.
Las condiciones para postularse a la fiscalía, el sistema judicial y los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y los departamentos provinciales competentes.
2. Registro
El registro de nuestra ciudad para la contratación pública de funcionarios públicos se realizará en un horario unificado, registro en línea y cobro en línea.
Fecha de inscripción: 5 al 9 de marzo de 2008.
Tiempo de consulta y pago: 6 al 10 de marzo de 2008.
1. Regístrate online. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de información sobre exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía frontal de una pulgada de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un departamento o puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador confirma las calificaciones de registro, no se pueden cambiar.
2. Revisión preliminar online. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal, junto con el departamento de empleo, organizarán personal dedicado para que sea responsable del trabajo de revisión preliminar. Durante el período de registro (sin descansos en días festivos), el estado de registro en línea de cada uno. Se verificará el departamento con base en la información enviada por los solicitantes, y se realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes el día anterior. Los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea si la información del solicitante no se procesa dentro. 2 días hábiles (excluyendo el día de la inscripción), se considerará aprobada la revisión preliminar.
3. Paga en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de información del examen del personal de Binzhou desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que hayan superado la revisión preliminar de calificación deberán pagar en línea. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán desistidos. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos en la ciudad de Binzhou" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" (que se utiliza al participar en entrevistas) e inicie sesión en el sitio web del 18 al 22 de marzo. 2008 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
El estándar para cobrar las tasas de examen es: 40 yuanes por persona por materia, ***80 yuanes.
Quienes postulan a cargos de dirección general no están restringidos por sus carreras; quienes postulan a cargos profesionales deben cumplir con las condiciones correspondientes en sus carreras. Para departamentos de reclutamiento o puestos donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones planificadas, si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se planea contratar a más de dos personas; , el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones y exenciones de las tasas de examen pertinentes no estarán obligados a pagar las tasas en línea. Aquellos que soliciten el examen o confíen a otros para que lo hagan. 6 de marzo al 10 de marzo (8:30 am - 17:00 pm) Dirígete a la Sala 729 del Edificio de Gobierno Municipal para realizar los trámites de confirmación en sitio. Al confirmar, debe traer los materiales de respaldo pertinentes para realizar los procedimientos de exención. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el certificado del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra la familia del solicitante; las familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado de pobreza especial familiar y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito) local.
3. Prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista
1. Prueba escrita
Los temas de la prueba escrita son prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles se realizan simultáneamente. La provincia tiene propuestas unificadas, exámenes unificados y estándares de puntuación unificados.
La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 23 de marzo.
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 pm Discusión de Solicitud
Con el fin de satisfacer las necesidades de trabajo del gobierno municipal, este año Las preguntas de solicitud para quienes postulan para las agencias gubernamentales del municipio (excluidas las oficinas de oficina) se formulan por separado. El contenido de las preguntas de la prueba destaca las características laborales de las agencias del gobierno municipal y se centra en probar el nivel de política teórica. y la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos de los candidatos. Las preguntas de la prueba de aptitud vocacional administrativa son las mismas que para los candidatos que postulan para otras agencias.
Después del examen escrito, aquellos que soliciten puestos en agencias municipales (excluidas las agencias de oficina) serán admitidos según una proporción de 70 y 30 respectivamente para el ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa. Una proporción de 50. se utiliza para calcular las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes utilizando un sistema de porcentaje.
La puntuación aprobatoria del examen escrito para la contratación de funcionarios públicos será determinada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal. Los solicitantes que alcancen la puntuación aprobatoria del examen escrito serán seleccionados en la lista de entrevistas en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto solicitado. El número de entrevistados se determina según la siguiente relación: si el plan de reclutamiento es de menos de 10 personas para un mismo puesto, la relación es 1:3 para aquellos con más de 10 personas (inclusive), la relación es 1: 2 (de los cuales el plan de reclutamiento es de 10 a 13 personas, la entrada Se determina que el número de entrevistadores es de 28 personas). Si hay vacantes en departamentos y puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación previsto, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas; personas calificadas.
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para la entrevista se anuncian en el sitio web de talentos de Binzhou: (www.bzrc.cn) y en el sitio web de información de exámenes de personal de Binzhou.
Para estudiantes universitarios reclutados por nuestra provincia para el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”, los graduados que participan en el programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente y son seleccionados para servir en áreas rurales, que han servido durante 2 años y postule para funcionarios públicos dentro de los 3 años, a la puntuación total del examen escrito se le sumarán 4 puntos, incluidos aquellos que postulen para funcionarios públicos en agencias municipales (excluyendo agencias de oficina), y se sumarán 8 puntos al total puntuación del examen escrito. Las personas antes mencionadas no están obligadas a pagar en línea al momento de registrarse. Los solicitantes o encomendados deberán acudir a la Sala 729 del Edificio de Gobierno Municipal del 6 al 10 de marzo de 2008 (8:30 am a 17:00 pm) para completar. los procedimientos de confirmación de inscripción y pago. Al realizar los trámites de confirmación, además de emitir el certificado de inscripción emitido por la autoridad laboral de egresados del año, los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán presentar el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de "Tres Apoyos y Un Apoyo". "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong, 2006 y el formulario de registro de evaluación anual de 2007 y una carta de presentación de la unidad de servicio; los graduados que participan en el programa occidental de servicio voluntario para estudiantes universitarios deben proporcionar materiales de certificación certificados por la Liga de la Juventud Comunista y Comité Provincial; los graduados seleccionados para servir en áreas rurales deben presentar documentos de evaluación emitidos por el departamento de personal del comité del partido y la organización gubernamental a nivel de condado o superior. Materiales de certificación.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados y confirmados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, y los puntos de bonificación se implementarán después de que el sitio web de talentos de Binzhou y el sitio web de información de exámenes de personal de Binzhou anuncien que no hay objeciones.
2. Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes debe realizarse durante todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar sus materiales de certificación relevantes, tarjeta de identificación válida, registro de hogar o certificado de registro de hogar y certificados académicos reconocidos a nivel nacional de acuerdo con el tiempo y los requisitos especificados por la organización municipal y el departamento de personal después de que se determine la lista de entrevistadores. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: si los recién graduados postulan, deben presentar materiales de certificación de la autoridad de empleo para graduados de la escuela y certificados académicos emitidos por el departamento de asuntos académicos de la escuela; aquellos que tienen un lugar de trabajo deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad; con la autoridad para emplear personas; el período de despacho Los graduados que no estén empleados dentro del período deberán presentar su certificado de registro y copia del resto del personal deberán presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes; Los veteranos que no hayan confirmado su lugar de trabajo deben presentar una carta de certificación y un certificado de alta emitido por la Oficina de Colocación de Veteranos.
Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben enviar el "Formulario de registro de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou", la "Carta de compromiso de integridad del solicitante de servicio civil" y 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo que se descargaron y Impreso al registrarse en línea. La tarifa del servicio es de 70 yuanes. Los solicitantes deberán firmar personalmente la “Carta de Compromiso de Integridad para los Solicitantes de Servidores Públicos”.
Se considerará que se han abstenido los solicitantes que hayan obtenido la calificación de entrevista y no presenten los materiales pertinentes de acuerdo con el tiempo y requisitos estipulados por el departamento de organización y personal municipal. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista luego de presentarse ante el departamento de organización y personal municipal para su aprobación. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito. La lista de personal de reemplazo se anuncia en el sitio web de talentos de Binzhou y en el sitio web de información de exámenes de personal de Binzhou.
3. Entrevista
El horario de la entrevista es: del 22 al 26 de abril.
8:00-12:00 de la mañana
14:00-18:00 de la tarde
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, principalmente Evaluar el trabajo de los candidatos en la organización Capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión verbal y comportamiento y otras cualidades y habilidades necesarias para el trabajo. La entrevista se califica en una escala de 100 puntos. Las preguntas de la entrevista para los candidatos que solicitan puestos en agencias gubernamentales municipales (excluidas las oficinas) se formulan por separado en función de las características del trabajo municipal. El tiempo de entrevista para cada solicitante no excederá los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista serán juzgados en el acto por el examinador de la entrevista, y el puntaje promedio se calculará deduciendo el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los solicitantes después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas al 50% cada una. Con base en el puntaje total del examen, el personal que será reclutado del público y entrará en el alcance del examen físico será determinado por el departamento o puesto empleador, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción no menor a 1,2 veces el número previsto de reclutas. Para los departamentos de reclutamiento social y puestos donde el número de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción prescrita, la puntuación total de la prueba de quienes ingresan al ámbito del examen físico no será inferior a la puntuación total mínima de la prueba de quienes solicitan el mismo nivel de la ciudad para entrar en el ámbito del examen físico.
Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de candidatos que ingresaron al rango de examen físico se anunciarán en el sitio web de talentos de Binzhou y en el sitio web de información de exámenes de personal de Binzhou.
IV. Inspección y Examen Físico
Una vez determinados los candidatos que entran en el ámbito de la inspección y examen físico, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, se procede a los aspirantes. Se seleccionarán en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el número de reclutamiento planificado. Inspección y examen físico. Si el departamento empleador tiene candidatos con los mismos puntajes totales en las pruebas para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si se aprueban tanto la inspección como el examen físico, ya no se realizará el examen físico de otras personas que entren en el ámbito de la inspección y el examen físico. Para las vacantes causadas por quienes no aprueban el examen físico, después de la revisión y aprobación por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, los candidatos de reemplazo pueden determinarse secuencialmente entre otros miembros del personal en el puesto que hayan entrado en el alcance del examen físico.
1. Inspección.
La inspección se basa principalmente en el estándar de capacidad e integridad política, y en base a los requisitos del cargo a contratar, para conocer de manera integral la ideología política del sujeto, su carácter moral, su capacidad y calidad, su desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitar, etc. situación y revisar las calificaciones de los objetos de inspección.
2. Exploración física. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Lu Renfa [2005] No. 5) enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal, y la Oficina General del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud El "Aviso sobre la emisión del Manual operativo de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo)" de la Oficina General del Ministerio " (Lu Renfa [2007] No. 25) fue implementado.
5. Aprobación de Contratación
El personal que supere la inspección y examen físico y vaya a ser contratado como funcionario público será publicado durante 7 días. Una vez vencido el período de publicidad, quienes hayan sido aprobados para la contratación deberán completar el "Formulario de Aprobación para la Contratación de Funcionarios Públicos" y presentarlo a las autoridades de funcionarios provinciales y municipales para su revisión y aprobación de acuerdo con su autoridad de gestión. La autoridad emitirá un "Aviso de Admisión" y el personal empleado será trasladado con base en el "Aviso de Admisión", despacho y otros procedimientos relacionados.
El período de prueba para los funcionarios de nueva contratación es de un año. Durante el período de prueba, el departamento empleador llevará a cabo una inspección de los funcionarios públicos recién contratados. Los que pasen el período de prueba serán nombrados; los que no pasen el período de prueba serán cancelados. El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.
Si el personal contratado o admitido necesita mudarse o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de pasar el período de prueba.
6. Selección de estudiantes transferidos
1. Condiciones de alcance. Las condiciones de solicitud para que las agencias municipales seleccionen personal suplementario entre estudiantes seleccionados son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación en el trabajo, ser emprendedor y lograr resultados sobresalientes. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, ser honesto y recto, tener un estilo decente y tener un alto prestigio público. Tener título de licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 4 de marzo de 1975), graduarse antes de 2006 (incluido 2006), haber trabajado en el nivel base durante más de dos años y no haber ocupado un cargo superior al de diputado. nivel de sección o como sección asociada Estudiantes seleccionados (condición de funcionario) que no hayan desempeñado puestos de tiempo completo durante más de tres años y gocen de buena salud.
2. Regístrate. El proceso de inscripción para que las agencias del gobierno municipal examinen y seleccionen personal entre los estudiantes seleccionados lo organiza el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. El Departamento de Organización del comité del condado (distrito) recomendará lo mejor en función de las condiciones y requisitos del examen. y el desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base en base a la inscripción voluntaria individual. Al registrarse, complete el "Formulario de Inscripción para Selección de Personal de Estudiantes Seleccionados".
3. Examen. Los estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base ya obtuvieron el estatus de funcionarios públicos y ya no tomarán el examen escrito para reclutar funcionarios públicos de la sociedad. La provincia establecerá preguntas separadas, centrándose en evaluar el nivel teórico y político de los estudiantes seleccionados. y su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. El tiempo de examen es el mismo que el tiempo de contratación de funcionarios públicos.
Los miembros del personal serán seleccionados entre los candidatos seleccionados en función de los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, los candidatos entrevistados se determinarán tres veces el plan de reclutamiento. El tiempo de entrevista es el mismo que el tiempo de contratación pública de los funcionarios públicos.
4. Exploración e inspección física. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará exámenes físicos e inspecciones para los candidatos seleccionados entre los estudiantes transferidos seleccionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Reclutamiento. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos para el empleo entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección y se encarga de los procedimientos de transferencia de trabajo. El período de prueba para el personal admitido es de medio año. Sólo aquellos que pasen el período de prueba podrán ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no pasen el período de prueba seguirán regresando a trabajar en la unidad original.
Los asuntos pendientes relacionados con la selección de personal por parte de las agencias municipales entre los estudiantes transferidos seleccionados serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
7. Puestos de admisión
1. Hay 237 puestos de admisión (selección) en ciudades, condados (distritos), pueblos y oficinas, incluidos los recién graduados. Hay 30 puestos para transferencia selectiva. estudiantes y 5 puestos para el reclutamiento de estudiantes seleccionados de base. Los mismos puestos que los condados (distritos), municipios y oficinas están reclutando para el público se contratarán por separado. Una vez que se determine el personal a contratar, el departamento de personal de la organización del condado (distrito) implementará unidades específicas dentro del establecimiento de personal. sobre los puestos de contratación.
Consulte el Apéndice 1 para asignaciones específicas.
2. El departamento provincial de gestión vertical ha contratado 35 puestos de funcionarios públicos, incluidos 7 puestos en el sistema de supervisión de calidad y 28 puestos en el sistema industrial y comercial. Consulte el Apéndice 2 para una distribución específica.
3. Hay 18 puestos admitidos (seleccionados) por el sistema de fiscalía de la ciudad y 34 puestos admitidos (seleccionados) por el sistema judicial de la ciudad, incluidos 3 puestos reclutados entre candidatos de base. Consulte el Apéndice 3 para una distribución específica.
8.Otros
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
9. Línea directa de consulta
Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280
Oficina de Personal Municipal de Binzhou 0543-3162973
Centro de examen de personal de la ciudad de Binzhou 0543—3367700
Fiscalía de la ciudad de Binzhou 0543—3011091
Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Binzhou 0543—3364116
Oficina de Supervisión de Calidad de la ciudad de Binzhou 0543— 3181382
Oficina Industrial y Comercial de Binzhou 0543-3352013
Comisión Municipal de Supervisión de Inspección Disciplinaria Teléfono 0543-3163228
Adjunto: (Haga clic en cada tabla de configuración para descargar y ver)
1. Tabla de establecimiento de puestos para funcionarios públicos contratados por el partido de la ciudad de Binzhou y agencias gubernamentales.xls
2. Tabla de establecimiento de puestos para funcionarios públicos contratados por la gestión vertical provincial departamentales.xls
3. Fiscalía y sistema judicial Tabla de configuración de puestos de contratación de funcionarios públicos.xls