Hola, los servidores públicos bajo el sistema de nombramiento deben ser gestionados de acuerdo con la Ley de Servicio Civil y los contratos de trabajo. No implementar las disposiciones de la Ley de Servicio Civil en materia de empleo, nombramiento y remoción de empleo, promoción de empleo, comunicación, despido, apelaciones y salarios y beneficios, y estipular en el contrato de trabajo el período de empleo, responsabilidades laborales, salarios y beneficios, seguros. beneficios, responsabilidad por incumplimiento de contrato, y cambios, terminaciones y cambios en el contrato de trabajo. La función pública es definitivamente mejor que el sistema de nombramientos. Espero que esto ayude.
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