Con el fin de satisfacer las necesidades de las siete categorías de agencias de todos los niveles y unidades de gestión de referencia en la provincia para la selección, traslado y examen de funcionarios y personal de agencias, de conformidad con la Ley del Servidor Público. y las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial. El Departamento de Personal organizará siete categorías de agencias y unidades de gestión de referencia en todos los niveles con vacantes en la provincia y necesidad urgente de complementar personal de la agencia, y abierto al público para seleccionar, transferir y tomar exámenes para reclutar estudiantes para ocupar puestos no directivos por debajo del nivel de director y otros puestos equivalentes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Puede postularse cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones:
1. Posesión de la República Popular China *** *Nacionalidad de la República de China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
3. edad (31 de marzo de 1973 a 1991 Nacido durante el 31 de marzo);
4. Tener buena conducta
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; p> 6. Tener título universitario El nivel educativo anterior y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;
7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipuladas por el departamento de funcionarios provinciales.
Para los puestos de funcionarios públicos en agencias gubernamentales municipales que son reclutados entre cuadros destacados de jefes de aldea, las condiciones 3 y 6 anteriores se pueden relajar adecuadamente. Consulte el anuncio de trabajo para obtener más detalles.
Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral de base y de primera línea en producción se refiere a la experiencia en el condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo, oficina de la calle), agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc. -trabajo en línea en la producción y el trabajo rural (los empleados informales en las unidades mencionadas anteriormente pueden considerarse experiencia laboral de base y la duración del servicio se determina de acuerdo con las políticas pertinentes). Haber trabajado en un regimiento militar o unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse como experiencia laboral de base. Quienes postulen al cargo de selección y transferencia de estudiantes deberán cumplir con la normativa pertinente sobre gestión de estudiantes transferidos.
(2) Quienes soliciten el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública (incluidos los órganos de seguridad pública forestal, los mismos a continuación) deben cumplir las siguientes condiciones, además de las condiciones de solicitud especificadas en el párrafo (1). ) del primer párrafo anterior:
1. Cumplir con las disposiciones pertinentes de los "Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública (la altura de los hombres no será menor a 1.68 metros, la altura de las mujeres no será menor a 1.58 metros, y ambos ojos deberán tener * La agudeza visual será superior a 4.8. Candidatos que postulen a los cargos de medicina forense, traza examen e identificación de pruebas físicas debe tener una altura no inferior a 1,65 metros para hombres y no inferior a 1,55 metros para mujeres, y la agudeza visual corregida de ambos ojos debe ser superior a 5,0);
2. Tener la calidad física y psicológica requerida para el trabajo de la policía popular del órgano de seguridad pública;
3. Tener cierta comprensión de los conocimientos básicos de seguridad pública.
(3) Quienes postulen para el cargo de Policía Popular en Reeducación Penitenciaria por el Trabajo en el organismo administrativo judicial deberán cumplir las siguientes condiciones además de las condiciones de solicitud estipuladas en el párrafo 1 (1) de la párrafo anterior:
1. Cumplir con las disposiciones pertinentes de los "Artículos y normas de examen físico para la reeducación penitenciaria mediante el reclutamiento de la policía laboral por parte de organismos administrativos judiciales" emitidos por el Ministerio de Justicia (la altura masculina no es inferior a 1,68 metros, altura femenina no inferior a 1,58 metros, visión bilateral no inferior a 5,0, peso Cumplir con las normas prescritas);
2. Tener las condiciones físicas necesarias para el trabajo penitenciario mediante el trabajo. policía.
(4) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.
2. Las personas que hayan cometido trampas en el examen de servicio civil en los últimos cinco años y no puedan postularse para el examen de servicio civil.
3. El personal militar en servicio activo, los funcionarios en período de prueba y los funcionarios que hayan estado en cesantía por menos de cinco años.
4. Graduados universitarios no recientes que estén cursando estudios.
5. Las personas que se encuentren en otras circunstancias que les impidan ejercer como funcionarios en los términos previstos por la ley.
Los solicitantes no pueden postular y contratar funcionarios departamentales (consulte personal administrativo) para puestos que deben evitarse según la Ley de Servicio Civil y las disposiciones de nuestra provincia.
(5) Quienes postulen para el cargo de Policía Popular del Negociado de Seguridad Pública y para el cargo de Policía Popular de Reeducación Penitenciaria por el Trabajo del Negociado Judicial y Administrativo, además de las circunstancias previstos en el apartado 4 del apartado 1 del apartado anterior que no puedan postularse, concurran con alguna de las siguientes circunstancias: Tampoco podrán postularse quienes no estén autorizados a registrarse:
1. Quienes son sospechosos de violar la ley y cometer delitos están bajo revisión.
2. Aquellos que son moralmente corruptos y se comportan mal como vandalismo y robo.
3. Entre los parientes consanguíneos directos y colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona, se encuentran aquellos que han sido condenados a muerte o se encuentran cumpliendo condena.
4. Entre los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona, están aquellos que participan en actividades relacionadas con el poder político chino en el país y en el extranjero.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de puesto
El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal estarán en el Personal de Hubei El sitio web del 26 de marzo de 2009 (www.hbrs.gov.cn) y la Red de Exámenes de Personal de Hubei (www.hbrsks.gov.cn) publicaron el "Anuncio de selección, transferencia y examen de contratación de puestos de funcionarios públicos de la provincia de Hubei de 2009" (en adelante denominado "Anuncio de puesto"). Los anuncios de empleo del órgano de seguridad pública se publicaron en el sitio web de personal de Hubei (www.hbrs.gov.cn) y en la Red de examen de personal de Hubei (www.hbrsks.gov.cn) el 28 de marzo de 2009. , y se publicaron anuncios de contratación en los principales medios de comunicación de la provincia. Los departamentos de reclutamiento (incluidos los departamentos de gestión vertical) de ciudades, prefecturas, municipios directamente bajo la jurisdicción del distrito forestal de Shennongjia y provincias también anunciaron los resultados en sus respectivas regiones y departamentos a través de los medios de comunicación al mismo tiempo.
Los solicitantes pueden consultar el "Anuncio de empleo" a través del sitio web de Personal de Hubei y la Red de examen de personal de Hubei después del 26 de marzo de 2009.
(2) Método de inscripción
La inscripción para este examen se realiza online. El sitio web es la Red de Exámenes de Personal de Hubei (www.hbrsks.gov.cn). El formulario de recomendación de solicitud, el formulario de registro y otros materiales necesarios para la solicitud se pueden descargar e imprimir desde la Red de examen de personal de Hubei.
La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:
1. Presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de Hubei desde las 8:00 del 29 de marzo de 2009 hasta las 24:00 del 5 de abril de 2009 y enviar sus solicitudes. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la "Carta de integridad", el "Anuncio de empleo" y las respuestas sobre políticas relevantes, y enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados del examen o del empleo una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos e información relevantes para defraudar sus calificaciones para el examen será descalificado del examen y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.
2. Revisar las calificaciones de la solicitud. Todas las localidades y departamentos de reclutamiento deben revisar cuidadosa y estrictamente las calificaciones de los solicitantes con base en las condiciones de solicitud estipuladas en este plan y los requisitos para los puestos a contratar. A quienes cumplan con las condiciones de la solicitud no se les negará la inscripción; a quienes no pasen la revisión de calificación se les informará de los motivos si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que haga los complementos; El departamento de contratación es responsable de explicar las especialidades, las calificaciones académicas y otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación. Para aquellos que aprueben la revisión, la agencia de contratación conservará la información de registro de los solicitantes como referencia durante la revisión de calificación. Si la revisión de calificación no se ha realizado antes de las 18:00 horas del 7 de abril, se considerará aprobada por la agencia de contratación.
Durante el período de registro, cada departamento de contratación y el departamento de servicio civil deben publicar la línea directa de consulta y organizar personal dedicado de turno dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes.
Todos los departamentos de contratación y las autoridades de la función pública deben conceder gran importancia a la revisión de las cualificaciones y tratar a todos los solicitantes por igual. Las revisiones de las cualificaciones deben ser objetivas, justas y oportunas. La Oficina de Gestión de Funcionarios del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Oficina de Gestión de Funcionarios del Departamento Provincial de Personal son responsables de supervisar el trabajo de revisión de calificaciones de varios departamentos de contratación en varios lugares.
Si la proporción entre el número previsto de puestos en cada departamento de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:3, en principio, el número previsto de puestos se reducirá o cancelará en proporción, y cada El departamento de localidad y reclutamiento será responsable de notificar a los candidatos para ajustar los puestos que solicitan o reembolsar la tarifa de inscripción pagada. Puestos de ciencia y tecnología criminales en tribunales y fiscalías, puestos de ciencia forense, inspección de rastreos y evaluación de pruebas en agencias de seguridad pública, y puestos de policía popular en agencias de seguridad pública en ciudades (estados) y condados (ciudades, distritos) montañosos, y trabajo penitenciario judicial. unidades de reeducación. Fabricación de maquinaria, electromecánica, imprenta y medicina. Si la proporción de puestos, número previsto y número de solicitantes es inferior a 1:3, el número previsto se determinará en función de la situación.
Quienes postulen a los órganos de la fiscalía provincial y sus agencias enviadas, al tribunal popular superior provincial y sus tribunales administrados directamente, y al sistema de educación laboral penitenciaria de los organismos administrativos judiciales deberán presentar su solicitud a partir de las 8:30 del 31 de marzo. , 2009 a abril La revisión de calificación in situ se llevará a cabo primero a las 17:30 del día 2. Los órganos provinciales de seguridad pública deben realizar primero la revisión de calificación in situ desde las 8:30 del 1 de abril de 2009 hasta las 17:30 del día. 3 de abril de 2009 (ver anuncio en línea para ubicaciones específicas Revisión de calificación Sólo después de aprobar puede registrarse en línea).
3. Verifique los resultados de la revisión de calificación. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Hubei del 30 de marzo al 7 de abril de 2009 para verificar los resultados de la revisión de calificaciones. Desde las 8:00 horas del 29 de marzo hasta las 24:00 horas del 5 de abril, si tu solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, podrás postular a otros puestos. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Después de las 24:00 horas del 5 de abril, si su solicitud no ha sido revisada o no pasó la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos.
(3) Confirmación de registro
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben confirmar en línea. Quienes no confirmen la inscripción y no paguen la tasa a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
Los solicitantes deben confirmar su registro en línea y pagar las tarifas en la Red de examen de personal de Hubei desde las 9:00 del 9 de abril hasta las 18:00 del 14 de abril de 2009.
Al confirmar el registro en línea, los solicitantes deben cargar una fotografía electrónica frontal reciente de 1 pulgada de su documento de identidad, en formato jpg, con un tamaño inferior a 20 KB, y enviarla de acuerdo con las regulaciones (Hubei Oficina Provincial de Precios y Departamento de Finanzas Provincial de Hubei) Pague las tarifas correspondientes en línea de acuerdo con el documento No. 18 de Fei Zi [2007]. La tarifa de inscripción para el examen es de 50 yuanes por materia (las notas de cargo se emitirán en la sala de examen). .
A los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital y a los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres se les pueden reducir o eximir las tasas de examen. Aquellos que deseen disfrutar de la exención de las tasas de examen pertinentes deben registrarse primero en línea para el examen de personal de Hubei. Después de aprobar la revisión de calificación, confirmarán y pagarán en línea, y las tasas se reembolsarán en el sitio al final del examen. el día del examen escrito. Al realizar el reembolso en el sitio, debe traer los materiales de respaldo pertinentes para realizar los procedimientos de reducción y exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben tener el certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia, la garantía de bajos ingresos (copia) y el recibo de pago en las zonas rurales, absoluto Los solicitantes de familias pobres deben tener un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia, una situación básica familiar de pobreza especial; tarjeta de archivo (copia) y un recibo de pago.
(4) Emisión del boleto de admisión
Después de confirmar el registro, los solicitantes deben iniciar sesión en Hubei desde las 9:00 del 20 de abril de 2009 hasta las 16:00 del 25 de abril de 2009 Descargue e imprima el boleto de admisión desde el sitio web de Examen de Personal. Si tiene problemas durante la impresión, inicie sesión en el sitio web anterior para realizar consultas o comuníquese con el Instituto Provincial de Examen de Personal de Hubei (número de teléfono 027-87710491).
Cuando los cuadros jefes de aldea solicitan puestos de funcionarios públicos en municipios y ciudades, los departamentos de organización de los comités del partido de cada ciudad, estado, municipio y distrito forestal llevarán a cabo una revisión de calificación unificada y registrarán, confirmarán, descargar y emitir boletos de admisión en línea. Se exime del pago de la tasa de inscripción a los cuadros jefes de aldea.
3. Contenido, momento y lugar del examen
(1) Examen escrito del examen público
(1) Contenido. El examen escrito de materias de servicio público incluye dos materias: "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación". El alcance del examen se basa en el "Esquema del examen de materias de selección, transferencia y examen de funcionarios públicos de la provincia de Hubei de 2009".
Quienes postulan para el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública deben tomar el examen de conocimientos básicos de seguridad pública.
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación sobre preparación para exámenes.
(2) Tiempo y lugar. Hora de examen público escrito: 26 de abril de 2009. Las modalidades específicas son:
9:00-11:00 horas Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 horas Papel de Solicitud
16: 45- 17:45 Conocimientos básicos de seguridad pública
Ubicación del examen escrito de la materia de seguridad pública: la provincia ha establecido centros de examen en Wuhan. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
Después del examen escrito y la calificación de las materias públicas ***, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal determinarán la puntuación mínima aprobatoria.
El examen escrito para los cuadros de jefes de aldea tiene preguntas separadas y una sala de examen separada.
(3) Consulta de puntuación. Los resultados y la puntuación mínima para aprobar el examen escrito de materias públicas *** se pueden consultar en la Red de exámenes de personal de Hubei el 15 de mayo de 2009.
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia, los "voluntarios occidentales" calificados que postulan para los puestos de jueces en los tribunales populares en todos los niveles inferiores a la provincia y fiscales en las fiscalías populares en todos los niveles por debajo de la provincia no se limitan a aquellos que aprobaron el examen judicial. Para los exámenes de calificación, los solicitantes que aprobaron el examen de calificación judicial (entre ellos, aquellos con certificados de examen judicial B o C, el puesto que solicitan debe estar dentro del ámbito de aplicación de sus certificados), pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación por el examen escrito (no calculados de forma acumulativa). Los puntos adicionales, las puntuaciones, los procedimientos de procesamiento y el tiempo de revisión se anunciarán en línea antes de que se anuncien los resultados de la prueba escrita. Se recomienda a los candidatos que presten atención.
(2) Examen escrito de materias profesionales
Una vez completado el examen escrito de materias profesionales, los candidatos que ingresan a la entrevista deben realizar el examen escrito de materias profesionales en cada contratación. El departamento llevará a cabo el examen escrito de materias profesionales en público *** Entre aquellos que aprueben el examen escrito de materias, los candidatos que tomen el examen escrito de materias profesionales se determinarán en una proporción de tres veces el número planificado de reclutas con puntajes altos. a puntuaciones bajas. La prueba escrita de la materia profesional deberá realizarse antes de la entrevista. Los exámenes escritos para materias profesionales en cada ciudad, estado, ciudad gobernada directamente y distrito forestal de Shennongjia están organizados por cada localidad. Los exámenes escritos de materias profesionales de los departamentos provinciales de contratación están a cargo de los departamentos provinciales de administración pública para organizarlos y ejecutarlos. Los departamentos provinciales de administración pública son responsables de la supervisión de los planes de trabajo para los exámenes escritos de materias profesionales de cada departamento. al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento Provincial de Personal de acuerdo con su autoridad administrativa, después de la revisión y presentación por parte del departamento, la lista de candidatos determinados para participar en el examen escrito y la entrevista de temas profesionales se publicará en Hubei. Sitio web de examen de personal.
Quienes aprueben el examen escrito para el puesto de policía penitenciario en el organismo administrativo judicial tendrán una prueba de aptitud física organizada por la Dirección Provincial de Personal y la Dirección Provincial de Justicia. El personal que participará en la prueba de aptitud física se determinará con base en la proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas entre puntajes altos y puntajes bajos en la prueba escrita. Las normas de evaluación de la aptitud física se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para la reeducación penitenciaria mediante el reclutamiento de la policía popular por parte de los organismos administrativos judiciales" publicados por el Ministerio de Justicia. Aquellos que no cumplan con los estándares en dos de los cuatro elementos de la evaluación de aptitud física se considerarán no calificados.
(3) Entrevista
Cada departamento de reclutamiento determinará los candidatos para la entrevista en función de una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los que han pasado. el examen escrito. Para los puestos donde el número de candidatos entrevistados y el número de contrataciones planificadas es inferior a 3:1, los puestos deben ajustarse o el número planificado de puestos debe reducirse proporcionalmente. Los puestos ajustados se anunciarán y ajustarán públicamente en el Personal de Hubei. Sitio web del examen.
Los candidatos para la transferencia deben ser seleccionados entre solicitantes con el mismo contenido de la prueba en el orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita de materias públicas. Quienes participen en la transferencia deben alcanzar la puntuación mínima aprobatoria prescrita en el examen escrito del examen público y cumplir con las calificaciones para el puesto que se transferirá.
Los detalles del ajuste se pueden encontrar en la Red de examen de personal de Hubei. Una vez completado el ajuste, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei para consultar los anuncios de entrevistas de cada departamento de contratación.
Se unifica el horario de entrevistas para los organismos provinciales y todas las ciudades y estados del 31 de mayo al 3 de junio de 2009; se unifica el horario de entrevistas para el sistema tributario local provincial y el órgano judicial, sistema penitenciario y de educación laboral; del 5 de junio al 15 de junio de 2009 8;
Cuando los cuadros jefes de aldea solicitan funcionarios públicos en municipios y ciudades, el departamento de organización del comité del partido de cada ciudad, prefectura o municipio directamente bajo la jurisdicción de la ciudad, y el comité del partido del distrito forestal organizan entrevistas. y plantea preguntas separadas.
Antes de la entrevista, cada departamento de contratación organiza una revisión de las cualificaciones de la candidatura. El personal en servicio debe proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, formulario de registro, original (permiso de trabajo), materiales de certificación relevantes para los requisitos del puesto de reclutamiento y un certificado de consentimiento para postularse (sellado con sello oficial) emitido por la unidad donde se encuentran. trabajo (se puede proporcionar durante la inspección) los estudiantes recién graduados deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, formulario de registro, formulario de recomendación de registro sellado por su escuela y materiales de certificación relevantes para los requisitos del puesto de contratación, etc. Los candidatos que disfruten de puntos de bonificación de póliza deben proporcionar materiales de respaldo relevantes. Si la información principal de los materiales pertinentes no es cierta, el departamento de contratación debe descalificarlos de la entrevista y completar los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que aprobaron el examen escrito.
Después de la revisión de calificaciones, cada agencia de contratación informará los candidatos calificados para la entrevista a la autoridad de la administración pública para su anuncio público en el sitio web local después de que el líder de la unidad y la persona principal a cargo de los departamentos de organización y personal firmen y aceptar.
Cada agencia de contratación puede cobrar una tarifa de entrevista de 50 yuanes por persona a quienes participan en la entrevista.
La puntuación global de los candidatos se calcula mediante el sistema porcentual (el mismo que se muestra a continuación), basándose en la puntuación de la prueba escrita de 50 en materias públicas ("Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" 50, "Documento de Solicitud" 50 ) y la puntuación de la entrevista 50 (con materias profesionales. Para los exámenes escritos, la puntuación de la prueba escrita para materias profesionales es 15 y la puntuación de la entrevista es 35).
Las puntuaciones integrales para la selección de estudiantes transferidos se basan en la puntuación del examen escrito de 30 en materias públicas (50 en "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y 50 en "Ensayo de solicitud") y la puntuación de la entrevista de 70 (si hay un examen escrito en materias profesionales, materias profesionales La puntuación de la prueba escrita es 15 y la puntuación de la entrevista es 55).
La puntuación global de quienes postulen para el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública se basará en la puntuación del examen escrito de 50 en las materias públicas *** ("Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" 40, "Aplicación" 40, "Conocimientos básicos de seguridad pública" 20), entrevista La puntuación se convierte en una proporción de 50.
La puntuación global de los cuadros de jefes de aldea que postulen para funcionarios públicos en municipios y ciudades se basará en la puntuación del examen escrito de 30 en materias públicas ("Prueba de capacidad profesional administrativa" 50, "Solicitud" 50). , puntaje de entrevista 40 y puntaje de examen 30 Conversión proporcional
Quienes postulen para puestos de policía popular en órganos de seguridad pública serán organizados por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Seguridad Pública para someterse a una calidad psicológica. Valoración y valoración de la aptitud física tras la entrevista. La evaluación de la calidad psicológica utiliza el "Cuaderno de preguntas para la selección de la capacidad psicológica profesional de la policía de seguridad pública" desarrollado por el Ministerio de Seguridad Pública y el software operativo correspondiente. Las normas de evaluación de la aptitud física se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de las fuerzas policiales populares por los órganos de seguridad pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. Aquellos que no cumplan con los estándares en dos de los cuatro elementos de la evaluación de aptitud física se considerarán no calificados. Quienes postulen a los cargos de medicina forense, inspección de rastros y valoración de pruebas físicas se considerarán calificados si cumplen con los estándares en dos de las cuatro pruebas de aptitud física.
Quienes postulen al cargo de Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública Forestal serán organizados por el Departamento Provincial de Personal y la Dirección Provincial Forestal para someterse a una prueba de aptitud física posterior a la entrevista. Las normas de evaluación de la aptitud física se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de las fuerzas policiales populares por los órganos de seguridad pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. Aquellos que no cumplan con los estándares en dos de los cuatro elementos de la evaluación de aptitud física se considerarán no calificados.
IV. Examen físico e inspección
Después del examen escrito y la entrevista, los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán con base en la proporción de 1:1 al número de reclutamiento planificado desde el puntaje integral más alto hasta el puntaje más bajo. Los cuadros de jefes de aldea determinan a los candidatos por experiencia e inspección en una proporción de 1:2.
El trabajo de examen físico lo organizan los departamentos de administración pública a nivel de distrito urbano o superior y lo implementa el departamento de contratación. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud.
Entre ellos, las normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares de los órganos de seguridad pública y de policías populares de prisiones y la reeducación por el trabajo de los organismos de administración judicial se basan respectivamente en los "Elementos de examen físico y estándares para el reclutamiento de policías populares de Organismos de Seguridad Pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública, y los "Artículos y Normas de Examen Físico para la Contratación de Policías Populares de Reeducación por el Trabajo por los Organismos Administrativos Judiciales" emitidos por el Ministerio de Justicia. Se implementan "Artículos y normas del examen físico policial". Las normas de examen físico para la contratación de agentes de la policía judicial en los tribunales y fiscalías se basarán en las normas de examen físico del departamento de seguridad pública.
El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio o el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del solicitante, y si existe la necesidad de evitación. Durante la inspección, el departamento de contratación revisará las calificaciones de los candidatos para la inspección. La revisión de las calificaciones de la solicitud verifica principalmente si el solicitante cumple con las calificaciones de la solicitud prescritas y confirma si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos. Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados de la inspección, y los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita, la entrevista y el examen físico que hayan solicitado el mismo puesto serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje.
Cuando exista una vacante por fracaso en el examen o examen físico, los candidatos para el examen y examen físico se cubrirán en orden desde el puntaje general más alto hasta el puntaje más bajo.
5. Publicidad y Aprobación
El personal a contratar será considerado integralmente por el departamento de contratación de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos de aquellos que tengan resultados de exámenes calificados, exámenes físicos. y resultados de la inspección, y se determinará el mejor, y lo publicará en línea, aceptando la supervisión de la sociedad y los candidatos, y el período de publicidad es de 7 días. El contenido publicitario incluye el nombre del departamento de contratación, puesto, nombre y sexo de la persona a contratar, número de boleto de admisión, puntajes en cada materia, puntaje total combinado, institución de graduación o unidad de trabajo y línea directa de supervisión y presentación de informes. El denunciante debe firmar, reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
Una vez expirado el período de notificación pública, aquellos que cumplan con las condiciones de contratación deberán completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Hubei" o el "Formulario de aprobación de personal de contratación de la unidad de gestión de referencia de la provincia de Hubei" (por triplicado). ) por el departamento de contratación, con inspección adjunta de materiales, formularios de examen físico, copias de certificados de graduación y cédulas de identidad, y realizar los trámites de contratación pertinentes.
El personal que tenga problemas que no cumplan con los requisitos de contratación y que se determine que son ciertos después de la investigación no será contratado.
Todos los ex funcionarios de agencias y funcionarios que renunciaron durante la reforma institucional y disfrutaron de políticas preferenciales, si planean ser contratados después de postularse, deben devolver el subsidio de renuncia recibido por disfrutar de políticas preferenciales antes de poder postular. aprobación.
Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, deberá manejar el asunto por su cuenta de acuerdo con las normas pertinentes. Si una persona que va a ser contratada renuncia voluntariamente a sus calificaciones laborales, se le puede completar en un orden único desde candidatos con puntaje alto hasta candidatos con puntaje bajo entre aquellos que hayan aprobado el examen, el examen físico y los resultados de la inspección para el puesto. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después de la revisión y aprobación del empleo no serán reemplazados.
El teléfono de consulta del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido: 027-87231389, el teléfono de consulta del Departamento Provincial de Personal: 027-87811265, y el teléfono de supervisión de la Inspección Provincial de Disciplina y Departamento de Supervisión: 027-87235478.