En términos generales, si los pasantes se desempeñan bien durante la pasantía, tienen las habilidades y cualidades requeridas para el puesto y están en línea con la cultura de la empresa, sus posibilidades de conseguir un trabajo formal aumentarán considerablemente. Además, si la empresa tiene un plan de contratación claro o el departamento tiene las vacantes correspondientes, los pasantes tendrán más oportunidades de conseguir empleos formales.
Por supuesto, las oportunidades laborales de los pasantes también dependen de la situación laboral de todo el sector y del desarrollo de la empresa. Si la situación general del empleo en la industria es buena y el desarrollo de la empresa es optimista, las posibilidades de que los pasantes se conviertan en empleados regulares aumentarán en consecuencia.
En resumen, si se espera que un pasante se convierta en un empleado regular depende de muchos factores. Para aumentar las posibilidades de convertirse en empleados regulares, los pasantes deben trabajar duro para mejorar sus habilidades y destrezas laborales, demostrar activamente sus talentos y comprender activamente la cultura y las necesidades de la empresa para lograr mejores resultados durante la pasantía.