Durante la entrevista se le harán algunas preguntas: "¿Por qué eligió las minas de carbón?" "¿Puede persistir en el duro entorno laboral de las minas de carbón?" ¿Tu familia está de acuerdo?"
Las minas de carbón son áreas donde los humanos extraen recursos de carbón en áreas ricas en carbón. Generalmente se dividen en minas de carbón subterráneas y minas de carbón a cielo abierto. Cuando la veta de carbón está lejos de la superficie, la extracción de carbón generalmente se realiza cavando túneles subterráneos, que es una mina de carbón subterránea. Cuando la veta de carbón está muy cerca de la superficie, generalmente se opta por quitar directamente la capa superior del suelo para extraer carbón. Esta es una mina de carbón a cielo abierto. La mayoría de las minas de carbón de mi país son minas de carbón subterráneas.
El ámbito de aplicación de las minas de carbón incluye grandes áreas de superficie, subterráneas e instalaciones relacionadas. Una mina de carbón es un espacio razonable excavado por los humanos cuando se extraen estratos geológicos ricos en carbón, que generalmente incluyen carreteras, túneles, frentes de trabajo mineros, etc. El carbón es el combustible sólido más importante y una roca orgánica combustible. Está formado por plantas exuberantes que crecen en una determinada edad geológica, acumulándose gradualmente en capas gruesas en un entorno geológico adecuado, quedando enterradas en el fondo del agua o en sedimentos y experimentando una coalificación natural durante una larga edad geológica.
Entre todos los períodos geológicos del mundo, los estratos Carbonífero, Pérmico, Jurásico y Terciario producen la mayor cantidad de carbón y son importantes eras formadoras de carbón. El contenido de carbono del carbón es generalmente de 46 a 97 y es de color marrón oscuro, con un brillo opaco a metálico. Según el grado de carbonificación, el carbón se puede dividir en cuatro categorías: turba, lignito, hulla bituminosa y antracita.
Las entrevistas se llevan a cabo en forma de pruebas escritas o entrevistas para examinar la capacidad de trabajo de una persona. Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan. A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En escenarios específicos, las conversaciones cara a cara del examinador y las observaciones de los candidatos son el principal medio para evaluar el conocimiento, las habilidades y la experiencia de los candidatos desde afuera hacia adentro.