Responsabilidades laborales del Departamento de Ingeniería de la propiedad
(1) Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Ingeniería
1. Bajo el liderazgo del Gerente General, estar plenamente responsable de todos los aspectos del trabajo del Departamento de Ingeniería.
2. Responsable de organizar la reparación, mantenimiento, operación y gestión de los equipos de ingeniería de la edificación.
3. Responsable de formular el sistema de gestión del departamento de ingeniería y los procedimientos de operación de los equipos.
4. Responsable de formular planes de capacitación y realizar periódicamente capacitaciones comerciales para los empleados del departamento.
5. Responsable de supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de los empleados del departamento, y realizar evaluaciones periódicas de los distintos puestos del departamento.
6. Responsable de negociar, evaluar y supervisar proyectos de subcontratación, y organizar la aceptación de calidad de los proyectos de subcontratación.
7. Responsable de revisar la decoración interior del usuario.
(2) Responsabilidades laborales del ingeniero de sistemas
1. Bajo el liderazgo del gerente del departamento, administrar los empleados de este sistema y los equipos bajo su jurisdicción.
2. Formular y supervisar la implementación de las normas de mantenimiento periódico de los equipos y planes de proyectos de transformación técnica de este sistema.
3. Desarrollar planes de educación en seguridad y capacitación empresarial para los empleados de este sistema.
4. Rellenar los requisitos de funcionamiento e instrucciones de trabajo de este sistema.
5. Proponer un plan de preparación de almacén para este sistema y colaborar en la compra de herramientas y repuestos altamente especializados.
6. Responsable de la negociación, aprobación, supervisión y aceptación de los proyectos de subcontratación de este sistema (incluidos proyectos de subcontratación, proyectos de mantenimiento e inspección de instrumentos, instrumentos y herramientas), y supervisar y aceptar la construcción.
7. Responsable del contacto comercial con las autoridades comerciales pertinentes.
8. Responsable de la recopilación y clasificación de diversos dibujos y materiales para este sistema.
9. Responsable de la revisión preliminar de la decoración interior secundaria.
(3) Responsabilidades laborales del líder de equipo
1. Bajo el liderazgo de ingenieros de sistemas, administrar el equipo y los empleados bajo su jurisdicción.
2. Organizar e implementar normas de mantenimiento regular para los equipos bajo su jurisdicción y participar en la implementación de proyectos de transformación técnica relevantes.
3. Supervisar la ejecución de las instrucciones de trabajo del departamento.
4. Responsable de dar seguimiento al estado de trabajo de las órdenes del proyecto.
5. Organizar periódicamente a los empleados bajo la jurisdicción para intercambiar conocimientos empresariales sobre tecnología y seguridad en la producción.
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6. Mantener registros originales como archivos técnicos, registros de mantenimiento y registros de entrega de turnos del equipo.
7. Responsable de supervisar y dar seguimiento al avance de los proyectos de outsourcing relevantes.
8. Proporcionar información oportuna sobre la calidad de los materiales, piezas de mantenimiento, herramientas y otros materiales de uso común.
(4) Responsabilidades laborales del técnico
1. Bajo el liderazgo del capataz, llevar a cabo la operación, mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones de ingeniería.
2. Realice el siguiente trabajo de acuerdo con las instrucciones de trabajo y los procedimientos pertinentes:
① Realice el mantenimiento y las reparaciones de rutina del equipo.
② Supervisar el funcionamiento de los equipos.
③Brindar servicios de mantenimiento e instalación a los usuarios.
④ Rellenar varios registros originales.
3. Participar en aprendizajes y capacitaciones relevantes organizadas dentro de la empresa.
(5) Responsabilidades laborales del empleado
1. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, será responsable de manejar los asuntos diarios del departamento.
2. Responsable de la recopilación de actas de las reuniones de trabajo del departamento.
3. Responsable de imprimir, recopilar y organizar los documentos del departamento de ingeniería.
4. Responsable de la gestión de archivos, materiales y planos del proyecto.
5. Responsable de verificar la asistencia mensual de los empleados en el departamento de ingeniería y realizar resúmenes y informes.
6. Responsable de las estadísticas mensuales y distribución de diversos seguros laborales y provisiones de bienestar para los empleados del Departamento de Ingeniería.
7. Responsable de recibir consultas y quejas de los usuarios y visitantes.