1. La entrevista requiere información personal básica completa, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, escuela de graduación, número de teléfono, información de contacto (dirección postal y dirección de correo electrónico), afiliación política, fotografía, lugar de origen, etc.
2. Indique el puesto de trabajo e indique su intención laboral en un puesto destacado, y la descripción del puesto debe ser clara.
3. La formación académica debe ser concisa y detallada. Las calificaciones educativas deben centrarse en el tiempo, la especialidad y las calificaciones académicas de los estudiantes de pregrado y posgrado, e indicar algunos cursos importantes si es necesario.
4. Las ventajas son claras. Lo importante es que el currículum describa las ventajas personales en un lenguaje conciso.