La pregunta tipo 1 no dirige la discusión grupal.
Cosas a tener en cuenta
1. La respuesta en sí en una discusión en grupo sin líder no es importante, el proceso de exponer los motivos de su respuesta es extremadamente importante;
2. Cada discurso debe ser organizado y fluido;
3. Debes tener un concepto general. No hay un líder en la discusión, y debes esforzarte por desempeñar el papel de liderazgo real; enlaces clave, silencio o argumentos extremos, simplemente levántate;
4. El jugador que finalmente habla en nombre del grupo no es necesariamente el jugador con la puntuación más alta. Si no puedes garantizar el cumplimiento de los 2 puntos anteriores, no intentes hablar en nombre del grupo;
Si cumples los puntos anteriores, ¡definitivamente obtendrás puntuaciones altas!
Pregunta 2 Entrevista Estructurada
Entrevista Estructurada: También conocida como entrevista estandarizada, es relativa a la entrevista de experiencia tradicional. Se refiere a un método de entrevista en el que se hacen preguntas una por una por adelantado y se registran las respuestas y comentarios del entrevistador en un formato estándar.
Las preguntas estructuradas incluyen lo siguiente:
1. De tipo cognitivo, como por ejemplo, ¿por qué compites por este puesto?
2. Planificación y organización, como por ejemplo ¿cómo organizar una reunión?
3. En las relaciones interpersonales, si un compañero es más extremo, ¿cómo os lleváis?
4. Fenómenos sociales, estos son puntos calientes sociales, como el enfrentamiento entre China y Filipinas en la isla Huangyan en el Mar de China Meridional. ¿Qué piensas?
5. Aforismos famosos, por ejemplo, algunas personas que predican bien se convertirán en funcionarios y algunas personas que predican bien se convertirán en funcionarios. ¿Qué opinas?
6. Manejo de emergencias, como emergencias (incendio, pelea, suicidio, terremoto, etc.) en la unidad. ¿Cómo lo afrontaste?
7. Categoría integral... consiste en combinar las categorías anteriores para preguntar, por ejemplo, ¿por qué quieres competir por este puesto? Si te contrataran, ¿cómo trabajarías? 1 y 2, preguntas completas
Eso es todo. quiero saber si estoy satisfecho