Según el “Aviso sobre la configuración funcional, estructura interna y dotación de personal de la Dirección Provincial de Trabajo y Administración del Empleo” de la Oficina Provincial de Organización (Ebianfa [2007] N° 33), las principales responsabilidades de la Dirección Provincial de Trabajo y Oficina de Administración de Empleo son:
1. ;
2. Responsable del empleo y la capacitación de residentes urbanos despedidos y desempleados, fuerza laboral urbana en crecimiento, veteranos desmovilizados, graduados universitarios, agricultores sin tierra y la transferencia de fuerza laboral excedente rural;
3. Responsable del registro de empleo, registro de desempleo, orientación profesional, formación profesional, introducción de empleo, agencia de asuntos laborales y de seguridad, despacho de mano de obra y servicios de empleo de entrada y salida;
4. Implementar políticas de asistencia al empleo, brindar asistencia al empleo a grupos con dificultades laborales y establecer gradualmente un mecanismo de asistencia al empleo a largo plazo;
5. Responsable de promover la construcción del sistema de servicios de empleo y promover la construcción y desarrollo del sistema de servicios de seguridad laboral empresarial, calle (municipio) y comunitario;
6. Según la resolución del grupo del partido del departamento, es responsable del trabajo relacionado con la gestión de la mano de obra extranjera, la exportación de servicios laborales nacionales y extranjeros y la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes;
7. Responsable de la construcción y gestión de entidades de servicios de empleo tales como mercados de trabajo, centros de formación para el empleo, centros públicos de empleo, bases de reempleo y formación;
8. Participar en la formulación e implementación de políticas relacionadas con el empleo y el reempleo, preparar los presupuestos y las cuentas finales de los fondos de empleo y reempleo, e implementarlos después de su revisión y aprobación por parte del departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social;
9. Participar en la formulación e implementación de políticas y medidas de control del desempleo, orientar y coordinar el negocio de manejo del seguro de desempleo de la provincia y manejar directamente varios negocios de seguro de desempleo a nivel provincial;
10. Asumir otras materias que le asigne la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.