¿Qué deberían hacer los estudiantes internacionales australianos si son explotados en el trabajo?
¿Qué es la explotación laboral?
Si su empleador no le paga los salarios legales o viola las leyes laborales australianas, eso es explotación laboral. Esto incluye principalmente:
1. No se proporciona hora de almuerzo.
2. Solicitud de pago de salario en efectivo (es decir, no en la lista oficial de empleados de la empresa).
3. Pedirte que violes las regulaciones de visas (por ejemplo, exigirte que trabajes más de 40 horas cada dos semanas)
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5. No hay licencia por enfermedad ni vacaciones anuales remuneradas
¿Cuál es el salario mínimo legal?
El salario mínimo legal se refiere al salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores según las disposiciones legales. Este estándar se basa en su tipo de empleo (como temporal, a tiempo parcial, a tiempo completo) y adjudicación laboral (o contrato laboral).
Si los empleados a tiempo parcial trabajan menos de 38 horas semanales, deben establecer un horario laboral semanal fijo y disfrutar de los beneficios de los empleados a tiempo completo. Si no tiene licencia por enfermedad remunerada, tiene vacaciones anuales y trabaja en horarios irregulares cada semana, entonces debe ser considerado un empleado ocasional.
Tus condiciones laborales mínimas deben estar establecidas en los documentos de adjudicación de empleo y del acuerdo empresarial. El laudo laboral debe detallar qué derechos tiene usted como empleado y el acuerdo empresarial debe detallar los requisitos para su empleador.
En Victoria, si eres menor de 21 años, tu salario mínimo se ajusta según tu edad. Por ejemplo:
20 años
Salario mínimo para empleados a tiempo parcial: 17,29 AUD/hora.
Salario mínimo para trabajadores temporales: 21,62 AUD/hora.
19 años
Salario mínimo para empleados a tiempo parcial: 14,62 AUD/hora.
Salario mínimo para trabajadores temporales: 18,25 AUD/hora.
18 años
Salario mínimo para empleados a tiempo parcial: 12,09 AUD/hora.
Salario mínimo para trabajadores temporales: 15,11 AUD/hora.
Si tienes más de 21 años, el salario mínimo debería ser de 17,70 A$/hora para trabajadores a tiempo parcial y de 22,13 A$/hora para trabajadores eventuales.
Te pueden pagar más si trabajas los fines de semana, tardes y días festivos o si trabajas horas extras. Estos estándares solo se aplican en Victoria y los estándares en otras partes de Australia variarán según las circunstancias locales.
¿Qué es la Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo?
El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo (FWO) es una agencia gubernamental australiana independiente comprometida a garantizar que todos cumplan con la Ley de Trabajo Justo y las leyes australianas relacionadas con el trabajo, incluido el hecho de que todos en el trabajo deben recibir un trato justo.
El Servicio Legal de Derechos Laborales de Estudiantes Internacionales está ubicado en el Centro de Estudiantes en el centro de Melbourne.
Los problemas laborales que informe al Defensor del Pueblo de Fair Work (FWO) o al Servicio Legal de Derechos Laborales de Estudiantes Internacionales no afectarán su visa. La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo es una agencia independiente financiada por el gobierno. En principio, su información personal o su horario laboral no serán divulgados a otros departamentos gubernamentales (como la Oficina de Inmigración). El Centro de Servicios Legales sobre Derechos Laborales de Estudiantes Internacionales no es una agencia gubernamental, por lo que la información que posee es completamente confidencial.