Según él, fue calificado como "básicamente calificado" en la evaluación de tres años del año pasado, lo que resultó en que se le dedujeran más de 80.000 yuanes de su salario mensual. Por lo tanto, sus salarios en enero, febrero y marzo de este año fueron 2.964,85 yuanes, 3.225,04 yuanes y 1.038,43 yuanes respectivamente. Ahora, debido a la pandemia, sólo puede montar un servicio online desde casa. No puedo pagar los paquetes de datos e Internet, así que no tengo más remedio que publicar para pedir ayuda. Actualmente, la escuela le ha otorgado un subsidio de Internet, por lo que este asunto se acabó.
De hecho, todavía hay muchos problemas con el salario de los profesores. Algunos internautas dijeron que la razón por la que su salario es tan bajo se debe principalmente a su evaluación en el aula. Se informa que este profesor a menudo no enseña sino que sólo responde preguntas. El sentido de participación del estudiante no es alto y las preguntas de asistencia en el examen final son inexplicables, lo que resulta en un alto índice de fracaso para él, por lo que su calificación de "Básicamente Aprobado" está en la escuela.
De acuerdo con el "Plan de trabajo de evaluación y reempleo de docentes del período de nombramiento de docentes (período de tres años) de la Universidad de Shenzhen" emitido en 2017, aquellos que no aprobaron la evaluación durante el período de empleo o tres años término del año no cumplió con las calificaciones para la evaluación del período de empleo, debe ser básicamente calificado. A quienes aprueben la evaluación durante el período laboral (trienio), se les descontará el 10% del salario incentivado por desempeño del siguiente año académico y la bonificación de fin de año del año en curso.
Entonces, la razón por la cual el salario mensual de un profesor en la Universidad de Shenzhen es de solo 3000 es porque reprobó el examen. En este momento, creo que debería cambiar sus métodos de enseñanza; de lo contrario, la escuela rescindirá su contrato tarde o temprano.