¿Son los mismos tiempos de examen para las instituciones públicas y los funcionarios de Hunan? El examen de las instituciones públicas de Hunan no es para contratar funcionarios. Es un examen organizado por cada institución pública en varios lugares para contratar personal, por lo que las modalidades de examen también son diferentes. Déjame presentártelo a continuación.
Tiempo de exámenes para instituciones públicas y funcionarios públicos en Hunan
Las diferencias entre la contratación pública y los exámenes públicos de la provincia de Hunan:
1. Las organizaciones patrocinadoras son diferentes. Los departamentos de organización de los comités locales provinciales y municipales y el departamento de personal inician el examen de la función pública de Hunan; el departamento de recursos humanos de cada empleador es la agencia iniciadora del examen de las instituciones públicas de Hunan, y cada unidad informa la cantidad de personal necesario para su arreglo.
2. Los métodos de registro son diferentes. Aquellos que se registran en línea son para el examen de servicio civil de Hunan, si el número de personas es grande y el número es grande, se registrarán en línea; si el número de personas es pequeño, se registrarán en el sitio para el examen de institución pública de Hunan; .
3. La unidad de la organización es diferente. El Examen de Servicio Civil de Hunan es un examen nacional unificado que se realiza una vez al año, y cada provincia y ciudad generalmente recluta 1 o 2 veces al año, unidades individuales que básicamente comenzaron a reclutar de forma independiente, como las instituciones públicas de Hunan; no tienen exámenes de reclutamiento nacionales, en su mayoría tienen exámenes unificados a nivel de provincia, ciudad y condado. El reclutamiento y los anuncios de reclutamiento generalmente los inicia cada unidad de forma independiente.
4. Las materias del examen escrito son diferentes. Los exámenes públicos incluyen pruebas de práctica y ensayos de solicitud, y algunas posiciones toman cursos profesionales. Además de evaluar los conocimientos públicos básicos y ensayos de solicitud, las instituciones públicas también toman otras materias, como la redacción de documentos oficiales.
5. Los métodos de cálculo de puntuaciones son diferentes. La prueba escrita y la entrevista representan básicamente la mitad cada una, y algunas puntuaciones de 46 y 37 son aceptables. Generalmente, la puntuación total y la puntuación mínima para una sola materia se establecen básicamente en la prueba escrita y la entrevista; representan la mitad cada uno, y en Hunan generalmente no existe una puntuación mínima en las unidades de negocio.
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