Hola, el examen de institución pública de la ciudad de Zibo se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
Con base en las características de este puesto de reclutamiento, los puestos de reclutamiento se dividen en cinco categorías: Categoría A: Categoría Integral; Categoría B: Categoría de Salud Categoría C: Maestros de Escuela Primaria y Secundaria (Kindergarten) (Clase); C1 no toma exámenes profesionales Habilidades, especialización de clase C2)
Prueba de habilidades industriales); Categoría D: docentes universitarios (incluido D1 sin prueba de habilidades profesionales y D2 con prueba de habilidades profesionales); (Ver Apéndice 1 para clasificaciones laborales específicas)
(1) Prueba escrita:
La prueba escrita se realizará en horario unificado, examen clasificado y calificación unificada.
1. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 8 de junio de 2065438.
2. Materias de prueba escrita: una prueba por cada puesto. Materias de prueba escritas para puestos de Categoría A y E: conocimientos básicos de asuntos públicos; posiciones de Categoría B
Materias de prueba escritas: conocimientos básicos de ciencias públicas y conocimientos médicos básicos, que representan 30 y 70 de la puntuación total del examen. respectivamente; prueba escrita para puestos de Categoría C Materias: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la enseñanza en la escuela primaria y secundaria (jardín de infantes), respectivamente;
Representan 30 y 70 de la puntuación total del examen; materias de prueba escrita para el puesto D: pedagogía universitaria y conocimientos psicológicos.
El contenido del examen de conocimientos básicos públicos son conocimientos básicos como leyes y reglamentos nacionales, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, gestión pública, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones del mercado, etc.; del examen de conocimientos básicos de enseñanza para escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes) es medio.
Pedagogía, psicología, teorías y conocimientos básicos de la enseñanza en la escuela primaria (jardín de infantes), métodos básicos de investigación en la enseñanza, principios, políticas y regulaciones educativas, teorías de enseñanza de vanguardia, reforma educativa y tendencias de desarrollo, etc.
La puntuación mínima para aprobar el examen escrito la determina la agencia de contratación municipal en función del número de solicitantes y de los resultados del examen.
Después de la prueba escrita, con base en los resultados de la prueba escrita, el alcance del personal de revisión de calificaciones se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 (incluidas las posiciones C2, D2, E, 1:5). Aquellos que sean inferiores a la proporción anterior se determinarán en función del número real de personas que ingresen al alcance del personal de revisión de calificaciones. Para aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones, la puntuación de la prueba escrita no deberá ser inferior a la puntuación mínima para aprobar.
(2) Entrevista
Las entrevistas se realizarán según la clasificación laboral. Se realizan entrevistas de competencia general para los puestos de categoría A; se realizan entrevistas de conocimientos profesionales para los puestos de categoría B; se realizan entrevistas y conferencias de prueba (conferencias) para los puestos C1, que representan 20 y 80 de la puntuación de la entrevista, respectivamente;
Las entrevistas de puesto, las conferencias de prueba (conferencias) y las pruebas de habilidades profesionales representan 20, 40 y 40 de la puntuación de la entrevista respectivamente; los puestos D1 incluyen entrevistas y conferencias (conferencias), cada una de las cuales representa 20 y 80 de la puntuación de la entrevista; se realizan entrevistas para puestos D2, conferencias (conferencias) y pruebas de habilidades profesionales, que representan respectivamente el 20, 40 y 40% de la puntuación de la entrevista; entrevistas de trabajo de categoría E y pruebas de habilidades profesionales, cada una de las cuales representa la puntuación de la entrevista.
Veinte por ciento y ochenta por ciento.
La entrevista de capacidad general adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, el conocimiento profesional y la capacidad comercial, la expresión del lenguaje, los modales, etc. del candidato, entrevista de conocimiento profesional, conferencia de prueba (conferencia); ) y profesional La prueba de habilidades mide principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales, la expresión lingüística, los modales, etc. del solicitante que son adecuados para el puesto.
Las entrevistas para los puestos de Categoría A son organizadas e implementadas por la agencia de contratación municipal bajo la supervisión del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria Municipal; las entrevistas para los puestos de Categoría B, C, D y E son propuestas por el competente; departamentos de cada empleador y aprobado por el departamento de contratación Implementar y aceptar la supervisión del departamento municipal de inspección y supervisión disciplinaria.
Los examinadores entrevistadores generalmente están compuestos por siete personas y se contratan examinadores extranjeros.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en un puntaje total del examen de acuerdo con una cierta proporción, que incluye: 50 para puestos de categoría A, 30 para puestos de categoría B, 30 para puestos de categoría C puestos, 30 para puestos de categoría D, y 30 para puestos de categoría E 70. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
El puesto que deseas postular pertenece a la Categoría C: docentes de primaria y secundaria (guardería). Lea atentamente las instrucciones del examen y preste más atención a la información de contratación de las instituciones públicas proporcionada por Shandong Zhonggong Education. ¡Te deseo éxito en tu examen!
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.