Paso uno: Ingrese al Sistema de Introducción de Talento de Shenzhen (/rcyj/) y seleccione "Inicio de sesión de usuario individual". Aquí, debe iniciar sesión en su cuenta de plataforma social unificada. Si no tiene una cuenta, debe registrarse y luego iniciar sesión.
Paso 2: Después de iniciar sesión, seleccione "Introducción al talento en el trabajo". Lo que hay que tener en cuenta aquí es si se ha completado el número de computadora personal de la seguridad social. De lo contrario, deberá completarlo y verificar su identidad.
Paso 3: De acuerdo con las indicaciones del sistema, seleccione las condiciones de la solicitud y el método de procesamiento (transferencia de trabajo, transferencia o contratación), complete la información personal, haga clic en "Guardar" y envíe para evaluación.
Base legal: "Medidas de implementación de introducción de talentos municipales de Shenzhen"
Artículo 2: Estas medidas se aplican a la introducción de talentos de fuera de la ciudad, incluida la transferencia de cuadros y trabajadores del exterior. la ciudad, y la introducción de estudiantes que han regresado a China después de estudiar en el extranjero, excepto para aceptar recién graduados de colegios y universidades ordinarios.
Artículo 3 El departamento municipal de seguridad de recursos humanos es responsable de la formulación de políticas, la coordinación general, orientación y supervisión del trabajo de introducción de talentos de la ciudad, y lo implementa conjuntamente con el departamento de recursos humanos del distrito dentro del alcance de su responsabilidades respectivas.