"Educación y capacitación sobre confidencialidad" se refiere a la educación y capacitación específicas sobre conocimientos y habilidades sobre confidencialidad proporcionadas por agencias y unidades al personal confidencial, para que puedan familiarizarse con las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorar la conciencia sobre la confidencialidad, y mejorar las habilidades de confidencialidad. "Conocimientos y habilidades de confidencialidad" se refiere a las leyes, regulaciones, sistemas, estándares y métodos de confidencialidad que el personal secreto debe dominar al desempeñar sus funciones y manejar información y soportes de información que involucran secretos de estado.
La “Carta de Compromiso de Confidencialidad” se refiere a un acuerdo escrito legalmente vinculante firmado por el personal confidencial y la agencia o unidad donde labora, aclarando las obligaciones de confidencialidad que debe cumplir el personal confidencial al asumir, tomar posesión y dejar el cargo. el trabajo, y Responsabilidad legal por incumplimiento de promesa. Las "normas y reglamentos de confidencialidad" se refieren a una serie de reglas y medidas específicas formuladas por agencias y unidades para garantizar la seguridad de los secretos de Estado.
Por lo tanto, el personal relacionado con el secreto debe recibir educación y capacitación sobre confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades sobre confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de confidencialidad y no debe filtrar secretos de estado de ninguna manera. Esta es la obligación básica de confidencialidad y el requisito del personal confidencial.
Personal confidencial:
Personal confidencial se refiere al personal que trabaja en puestos confidenciales, denominado personal confidencial. Los "puestos relacionados con secretos" se refieren a puestos que generan, gestionan o, a menudo, están expuestos o tienen conocimiento de secretos de estado en el trabajo diario. El personal secreto se divide en tres categorías: personal secreto central, personal secreto clave y personal secreto general.
"Personal confidencial central" se refiere a quienes tienen acceso a información ultrasecreta; "personal confidencial clave" se refiere a quienes tienen derecho a acceder a información confidencial; tienen derecho a las Personas con acceso a información confidencial.
El nombramiento y empleo de personal confidencial se revisará de acuerdo con las normas pertinentes. El personal relacionado con el secreto debe tener buenas cualidades y conducta políticas, y tener las cualidades profesionales y capacidades laborales necesarias para estar calificado para puestos relacionados con el secreto. El personal involucrado en la confidencialidad debe recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de confidencialidad y no debe filtrar secretos de estado de ninguna manera.