1. Cosas a tener en cuenta sobre los permisos de trabajo
Límite de tiempo
Los estudiantes internacionales y sus familias pueden solicitar permisos de trabajo. Los estudiantes internacionales pueden obtener un formulario de solicitud de visa de estudiante que les permita trabajar en la escuela o en la Oficina de Inmigración con su visa de estudiante al ingresar al país, y luego solicitar a la Oficina de Inmigración un cambio de visa de estudiante que les permita trabajar. Si se aprueba, puedes trabajar.
Si la visa de estudiante es durante el "período escolar normal", puedes trabajar hasta 20 horas semanales, y puedes trabajar indefinidamente durante el "período no escolar".
Durante el horario escolar regular
Durante el semestre anunciado por el colegio, incluidos los períodos de exámenes.
Si has finalizado tus estudios y tu COE está vigente.
Si estás estudiando otro curso, los créditos de tu curso principal se transferirán a la mitad de tu curso principal.
Excepción:
Estoy realizando un trabajo de prácticas estipulado en el currículum escolar, que no está incluido en las 20 horas crédito.
Si eres voluntario, aunque no te paguen, deberás solicitar un permiso de trabajo y este contará como menos de 20 horas.
Trabajo familiar estudiantil
Los cónyuges de 572 titulares de visas y 573 titulares de visas de pregrado que están estudiando en TAFE deben tener cuidado, ¡porque solo pueden trabajar 20 horas! A menos que:
Los familiares de los solicitantes de la Categoría 573 estén estudiando una maestría en enseñanza y puedan trabajar indefinidamente mientras comiencen las clases.
574 familiares de solicitantes de maestría y doctorado en investigación.
Dependientes de 576 visas patrocinadas por la agencia de ayuda australiana AusAid y el Departamento de Defensa de Australia.
Los miembros de su familia también deben seguir las leyes laborales estatales. Si su hijo tiene menos de 15 años mientras está en la escuela, no puede trabajar.
2. Consejos para trabajar en Australia
Es una buena manera para que los estudiantes internacionales en Australia alivien el estrés financiero trabajando a tiempo parcial. También pueden formarse y comprender el país. donde estudian, pero debes proteger tus propios derechos e intereses.
Si tu salario se paga en efectivo, asegúrate de revisar tu tabla salarial para asegurarte de que estás recibiendo el salario mínimo estipulado por la ley y que tu empleador te ha deducido los impuestos. Tener efectivo en la mano significa que el salario en efectivo que recibe no ha sido deducido. Es ilegal recibir salario en efectivo.
Un empleador no puede despedirte porque les preguntaste sobre tu salario o te comunicaste con el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo.
Es ilegal discriminarte a la hora de conseguir un empleo o en un entorno laboral. Los motivos de discriminación incluyen (entre otros) su raza, color, género, orientación sexual, edad, estado civil o religión.
Su empleador no puede despedirlo si no puede trabajar a corto plazo debido a una enfermedad o lesión.
Un empleador no debe ejercer presión o influencia indebida sobre usted para obligarlo a firmar un acuerdo o aceptar ciertos arreglos.