Condiciones: (1) Tener título de bachiller (incluido el título de bachiller) en plan universitario; (2) Tener título universitario o superior, y obtener un puesto profesional y técnico intermedio o superior; (3) Tener título de doctor, Personal con título de maestría o doble licenciatura; (4) Personal con títulos técnicos superiores (incluidos técnicos superiores y profesores especiales; (5) Personal que haya obtenido importantes premios por logros científicos y tecnológicos a nivel o superior; patentes de invención a nivel municipal o nacional. La edad de los talentos introducidos deberá controlarse por debajo de los 45 años, con títulos profesionales intermedios; con títulos profesionales superiores, menores de 55 años; el resto de edades deberán controlarse por debajo de los 40 años; Académicos, expertos y profesionales de renombre pueden relajar las condiciones adecuadamente. (Los anteriores son los tipos principales) Materiales que deben prepararse: copia de la tarjeta de identificación, copia del certificado de graduación, copia de la página de registro del hogar (página de inicio + persona), copia del contrato laboral de Wuhan, copia del certificado de seguridad social de Wuhan, copia del certificado de registro de domicilio. Dos formularios de registro, informes de solicitud, etc. para traslado de personal y traslado de registro de hogar. Proceso de procesamiento: (1) El empleador o el departamento competente revisa y organiza los materiales de transferencia comercial del personal a transferir y los envía al departamento para su revisión junto con sus archivos personales; (2) Después de que el departamento revisa los materiales enviados, los envían al director encargado y la División de Despliegue Móvil del Negociado de Personal Municipal los revisará (3) Luego de la aprobación, la División de Despliegue Móvil del Negociado de Personal Municipal emitirá una orden de transferencia (4) Los introducidos y transferidos; el personal deberá manejar el registro del hogar y los procedimientos de registro del hogar de acuerdo con el "Aviso de transferencia del cuadro" (5)) El personal transferido y transferido deberá presentarse a la unidad transferida dentro del límite de tiempo especificado en la orden de transferencia con una carta de presentación al cuadro; relación administrativa y certificado de transferencia de salario. Las unidades que hayan firmado un acuerdo de agencia con el Centro de Servicio de Talentos para presentar y transferir personal deben presentarse al departamento de agencia de personal con una carta de presentación de la relación administrativa del cuadro y un certificado de transferencia de salario. Espero adoptar
Sistema de aplicación empresarial de introducción al talento de Shenzhen
Subjetividad jurídica: