Los empleados de la dirección no necesitan recursos de depósito ni préstamo y necesitan ser evaluados por el Departamento de Recursos Humanos y sus departamentos. La evaluación depende principalmente de su desempeño laboral habitual. El período de evaluación general para estudiantes de pregrado es de 1 a 1,5 años, y el de los estudiantes de posgrado es de 3 a 6 meses. Después de aprobar el examen, el nivel inicial para estudiantes universitarios es 11 y el nivel inicial para estudiantes de posgrado es 9 o 10. Para aquellos con experiencia laboral, la experiencia bancaria aumentará en 1 cada cinco años. El empleado mínimo para el sustento de la gente es 13 (es decir, categoría D informal). Durante el trabajo formal, dependiendo de la situación específica de la sucursal, puede haber algunas tareas de ahorro, pero generalmente tendrán poco impacto en los ingresos, sólo unos pocos cientos de yuanes por mes.
La transformación y mejora de la secuencia del mercado depende enteramente de la rentabilidad, es decir, depósitos, préstamos y otros productos. La búsqueda de ganancias corresponde al nivel bancario. El nivel de ingresos es el mismo que el nivel gerencial, pero los especialistas en marketing tienen una tarifa de promoción adicional, por lo que los ingresos son aproximadamente 1,5 más altos que los de los gerentes del mismo nivel.
El salario básico para el sustento de las personas no es alto, pero hay muchos elementos de ingresos y el ingreso total es bastante competitivo entre bancos similares. Los banqueros de Minsheng tienen diferentes grados y sus ingresos varían mucho. En general, el ingreso anual de los empleados no de mercado de nivel 12 (sin depósitos ni préstamos) es de alrededor de 50.000 yuanes, excluyendo el seguro de reserva. En el futuro, por cada nivel 0 de 65.438, el ingreso anual después de impuestos aumentará en 65.438 0,5-2 millones, pero el ingreso aumentará significativamente después del nivel 9, y el nivel de ingreso promedio del nivel 8 se acercará a 65.438 0,8 millones. por año. Es difícil actualizar la secuencia de gestión, nivel 1, nivel 5. Si no existe aportación especial, será de un nivel cada año. El orden del mercado es otra historia.